Syngenta

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Global

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie erwähnt, es wird sehr unterschiedlich mit Mitarbeitern umgegangen. Wenn man Glück hat wird man gefördert, wenn man kein Glück hat dann spielt deine Leistung keine Rolle, du gehörst zur Blaukleidermenschen.

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung ! Leistung sollte zählen und nicht Glück und Sympathie.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Vorgesetzten

Image

schlecht

Work-Life-Balance

Schicht, praktisch 0%

Karriere/Weiterbildung

Als Operator bedeutet dieses Werk Endstation.

Gehalt/Benefits

Unterschiedlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Kollegenzusammenhalt

gut

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

Glücksache

Arbeitsbedingungen

gut

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wenn du zum Liebling gehörst Ja sonst garkeine

Interessante Aufgaben

Vielfältig und interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz allem sind einige wenige Personen optimistisch was die Prozesse angeht und man bemüht sich die ersten Strukturen zu schaffen, leider werden dadurch immer mehr Defizite sichtbar.
Für die letzten Projekte wurden Millionen in den Sand gesetzt und laut Einschätzung anderer Mitarbeiter wird es diesen Standort nach Ablauf diesen Jahres, sollten die Projekte nicht den gewünschten Ertrag bringen, sicher nicht mehr geben.

Verbesserungsvorschläge

Die Defizite im Betrieb benennen und fachlich geeignete Leute in den operativen Bereich stellen. Linien funktionieren nicht weil die Prozesse nicht überdacht werden und man auf Krampf auf "Null" rauskommen möchte.

Arbeitsatmosphäre

Dürftig. Es prasseln neben dem Tagesgeschäft unangekündigte Aufträge und nicht vorhergesehene Aufgaben auf die Belegschaft. Anlagen sind zum großen Teil nur im Handbetrieb zu bedienen, da die Automation hintendran wenig bis gar nicht funktioniert.

Work-Life-Balance

Kommt ganz auf die Abteilung an. In den operativen Teilen eher schlecht, da jeden Morgen ein Berg voll Arbeit bereit steht. Seitens Schicht relativ gut da 6/4.

Kollegenzusammenhalt

Die einzelnen Abteilungen halten gut zusammen, jedoch gibt es auch hier den ganz normalen "Tratsch" um und über Personen aus anderen Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser sein. Bei manchen wäre es besser sie so langsam in Pension zu schicken.

Arbeitsbedingungen

Wenn man den Betrieb nicht kennen würde und einen Rundgang macht, würde man womöglich nicht glauben, dass in diesem Unternehmen mit hochgradig gefährlichen Stoffen hantiert werden dürfte.
Tropfende Leitungen, unsachgemässe Bedienung und Handlungen, seitens Internen und Externen, die schnell mal ins Auge gehen können sind nur wenige der Punkte welche diesen Punkt beschreiben.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt ist OK für die Branche, Sozialleistung bei der Konkurrenz teils besser

Interessante Aufgaben

Wenn man sich jeden Tag mit hausgemachten neuen Herausforderungen und Überraschungen beschäftigen möchte, bei denen die meisten mit dem Kopf schütteln würden, ist hier jeder willkommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsflexibilität und die immer neuen interesannten Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeiter. Wenn man nicht ins Konzept passt ist man raus. Egal of qualifiziert oder nicht. Langjährige mitarbeiter spielen da keine Rolle.

Im Momment in der jetzigen Situation würde ich den Arbeitgeber nicht empfehlen. Mal Abwarten wie es sich in Basel entwickelt.

Image

schwierig in der Chem Industrie

Karriere/Weiterbildung

eher schwierig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gute Entwicklung in den letzen Jahren

Kollegenzusammenhalt

Mal so , mal so

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeit wird nicht geschätzt. Wenn man nicht mehr in die Strategie passt ist man raus.

Vorgesetztenverhalten

Hatte ich nie Probleme

Arbeitsbedingungen

sehr fair und flexiblel

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationales Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mein Ex-team.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterkritiken bezüglich Teamleader ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt wahrscheinlich auf das Team an. Mit meinem Team war es eher ungemütlich. Teamkollegen mochten den Teamleader nicht, weil Teamleader die Laune an den Mitarbeitern rausliess. Sie meldeten es dem Vorgesetzten des Teamleaders, aber passiert war nichts. Teamleader war ein grosser Fan von Micromanagement.

Work-Life-Balance

Man musste einfach seine acht Stunden abarbeiten. In dieser Hinsicht gab es keinen Druck.

Gehalt/Benefits

Bekam den tiefsten Lohn, welchen man mir geben konnte.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team war die Atmosphäre sehr schlecht. Alle haben gelästert.

Umgang mit älteren Kollegen

Weiss ich nicht so genau, aber die älteren haben von Kündigungen und Frühpensionierungen geredet als eine Sparmassnahme anstand.

Vorgesetztenverhalten

Schlechtesten Teamleader, welchen ich jemals hatte. Kam mir vor wie in einer Tele Novela. Teamleader kommuniziert wie das Team hintendurch und behandelt manche gut und manche schlecht.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Habe nicht gemerkt dass bezüglich Geschlecht oder Ethnie diskriminiert wurde.

Interessante Aufgaben

Die interessanten Aufgaben machte der Teamleader.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeiten sich zu entfalten und weiterzuentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitende die dauernd am Nörgeln sind über lapalien

Verbesserungsvorschläge

Prozesse weiter modernisieren

Arbeitsatmosphäre

Wenn man Vertrauen entgegenbringt, erhält man auch Vertrauen im Gegenzug. Auch hier gibt es höhen und tiefen, wie überall. Grundsätzlich ist es ein angenehmes Arbeiten mit grosser Bedacht auf die Sicherheit. Stress in dem Sinn wie es bei grossen Dienstleistern der Fall ist, gibt es hier nicht.

Work-Life-Balance

Mit dem Gleizeitmodel sehr einfach eine gute Work-life-balance zu haben. Man muss sich abtrennen können von der Arbeit und nicht noch Outlook auf dem Privattelefon installieren (o.Ä.).

Karriere/Weiterbildung

Ich werde laufend in Weiterbildungen geschickt

Gehalt/Benefits

Top, vorallem Mitarbeiter Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird ein imenser Fokus auf Nachhaltigkeit und Klimaschutz gelegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeitende sind ein wandelndes Lexikon über Firmeninterne Prozesse. Deshalb werden jene MA auch oft sehr geschätzt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich habe das subjektive Gefühl, als das Frauen einen leichten Vorteil haben. Dies stört mich aber nicht weiters.

Interessante Aufgaben

Durch das viele Prozesse und Geräte in die Jahre gekommen sind, hat man viele möglichkeiten diese zu modernisieren. Man muss einfach richtig Argumentieren können (wie überall)

Gut am Arbeitgeber finde ich

respektvoller und angenehmer Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal etwas unübersichtlich

Verbesserungsvorschläge

einfachere Strukturen

Arbeitsatmosphäre

angenehme und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen

Image

Agrochemie ???

Work-Life-Balance

aktive Hilfe bei Problemen

Karriere/Weiterbildung

gute und vielseitige Angebote

Gehalt/Benefits

durchschnittlich für chemische Industrie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viele Anstrengungen ...

Kollegenzusammenhalt

gute gegenseitige Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

i. d. R. respektvoll

Vorgesetztenverhalten

sehr offene Kommunikation

Arbeitsbedingungen

gute Bedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

macht Fortschritte

Interessante Aufgaben

spannende und herausfordernde Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, für das Arbeitszeugnis muss man hinterherlaufen und fünf verschiedene Stellen anschreiben, interne Prozesse dauern ewig

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im kleinen 2-Mann-IT-Team war super - Jedoch waren ein paar Chemiker sehr unfreundlich einem gegenüber, wenn man sich zB mit chemischen Prozessen nicht auskennt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten waren ganz ok - jedoch mussten gewisse Aufgaben zu Deadlines erledigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Man wird von allen Seiten gelobt, jedoch wird man im Dunkeln gelassen, wenn es um eine Übernahme geht. Man bekommt einfach einen automatischen Reminder 1 Monat vor Arbeitsende, dass der Arbeitsvertrag ausläuft.

Gehalt/Benefits

Hungerslohn in Höhe von 1.800 Grundgehalt bekommen - wurde jedoch ganz normal als Mitarbeiter eingesetzt. "Durfte" eine Applikation für die Führungsetage erstellen, die in mehreren Bereichen eingesetzt wird und arbeitete allein - wurde jedoch nur minimal entlohnt. Also im Grunde eine billige Arbeitskraft für 6 Monate, für die Erstellung einer Applikation.

Kollegenzusammenhalt

Da ich nur in einem kleinen IT-Team gearbeitet habe, kann ich mich dazu nicht wirklich äussern.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nichts dazu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten wechseln in Münchwilen gefühlt monatlich. Daher wurden falsche Versprechungen im Bewerbungsprozess getätigt - Man suche jemanden für eine langfristige Position - Im Endeffekt hiess es einfach, man hätte doch keine Kapazitäten für eine Anstellung. Am letzten Tag muss man dann Erfahren, dass jemand komplett neues angestellt wurde...

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kann nichts dazu sagen.

Interessante Aufgaben

Waren ganz ok, jedoch war es schwierig die Gedankengänge der Führungsetage für die Führungsetage zu folgen. Für einfach Zugänge musste ich teilweise 3 Monat warten. Für einen Git Kraken Account 1 1/2 Monate.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Sachen wie eine "Weihnachtsfeier" opfern zugunsten einer "Year End Party" ist peinlich und zeugt eindeutig davon, dass man sich mit dem Standort nicht identifiziert. Und statt eines Weihnachtsbaums nun ein riesiger, hölzerner Drachenkopf in der Kantine.... naja.
- Die plakative Bevorzugung von LGBTQ+

Arbeitsatmosphäre

In kleinen Teams ok.

Image

Agrochemie hat natürlich ein schlechtes Image. Aber das wird die neuen chinesichen Herren nicht wirklich stören.

Karriere/Weiterbildung

Wer will und dafür sein Privatleben komplett opfert, der kann bei Syngenta sicher Karriere machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da nun grosse Produktionsstätten nach Indien und China verlegt wurden (und werden), sind die Umweltstandards sicher fragwürdig.
Wie die chinesischen Besitzer (seit 2017) mit schweizerischem Sozialbewusstsein umgehen können, wird die Zukunft zeigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Syngenta ist eindeutig eine Altersguillotine installiert.

Vorgesetztenverhalten

Ist halt abhängig vom eigenen Vorgesetzten. Da gab und gibt es schlechte Erfahrungen, wenn sich z.B. Chefs hinter den Angestellten verstecken etc.

Arbeitsbedingungen

Büros am Hauptsitz sind modern, zweckmässig und meist grosszügig konzipiert.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen werden auf fast allen Stufen bevorzugt behandelt. Vielleicht ist das modern heute.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, herablassende Behandlung von älteren Mitarbeitern. Keine Wertschätzung, keine externe Weiterbildung mehr.

Verbesserungsvorschläge

Aussergewöhnliche Leistungen sollten belohnt werden, auch mit Karriremöglichkeiten! Nicht nur die Chefs nach oben befördern!

Arbeitsatmosphäre

Chef stresst total

Image

Wer nicht zur Novartis kann, kommt eben zu uns

Work-Life-Balance

Kann nicht wirklich abschalten

Karriere/Weiterbildung

Es wurde immer viel versprochen, aber nichts davon wurde jemals eingehalten. Wenn du das und das machst, kommst du weiter hiess es immer. Am ende wechselts du nur das Labor, um andere und ihre Projekte zu retten!

Gehalt/Benefits

Wie vor 20 Jahren, Anpassungen wurden nicht vorgenommen. Der Rentenumwandlungssatz wurde in dieser Zeit halbiert!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel bla bla

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut für sich

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn es dir nicht passt, kannst du gehen, heisst es. Keine vorzeitigen Pensionierungen vorgesehen

Vorgesetztenverhalten

Alle wollen Chef spielen, die meisten haben aber null Ahnung

Arbeitsbedingungen

Viel Lärm und Stress, aber alles muss perfekt sein

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen werden massiv bevorzugt

Interessante Aufgaben

Manchmal. Vieles muss x-mal reproduziert werden