Vorgesetztenverhalten

Hat sich verbessert. CEO fokussiert auf Mitarbeiter, Strategie und Umsetzung.

Verbesserungsvorschläge

• CEO setzt klare Ziele und fokussiert auf Strategieumsetzung. Es scheint, dass das Management unter ihm dies zumindest teilweise filtert. Entsprechend hilfreich wäre es, wenn der CEO sich mit seiner gewinnenden Art damit an alle Mitarbeiter wendet, damit ein jeder/eine jede sich überlegen kann, wie er/sie zur Zielerreichung/Stategieumsetzung beitragen kann.

Pro

Interessantes Aufgabenprofil und solides Geschäftsmodell

Contra

Hiring and Fireing Mentalität

Arbeitsatmosphäre

Durch die ständigen Entlassungswellen entstand eine schlechte Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten standen zwischen Stuhl und Bank und die Oberen brachten sich selber in Sicherheit.

Kollegenzusammenhalt

Trotz allem hatten wir ein Superteam.

Kommunikation

Oft erfuhr man über die Zeitungen früher über eine Entscheidung des Management als über den intern Kommunikationskanal...

Karriere / Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsstop in den letzten zwei Jahren wegen den Abbaumaßnahmen.

Arbeitsbedingungen

Verschlechterte sich im Laufe der Zeit immer mehr.

Work-Life-Balance

Anfangs sehr gut, am Ende wurden die Mitarbeiter richtiggehend ausgepresst.

Verbesserungsvorschläge

• Rückbau der Konzernstandort Basel

Pro

Flexible Arbeitszeiten

Contra

Ständiges Umfeld von Angst vor der nächsten Massenentlassung

Arbeitsatmosphäre

Wenn nicht tolle arbeitskollegen wären eine glatte 1

Vorgesetztenverhalten

es wird vor allem nach der eigenen karriere geschaut. abweichende meinungen werden nicht toleriert.

Kommunikation

es wird unehrlich kommuniziert, dass sich die balken biegen. Intern ist es schon lange der joke, welche lügengeschichten jeweils fabriziert werden

Gleichberechtigung

es hilft ungemein einen Englischen Pass zu besitzen

Umgang mit älteren Kollegen

mit 50 bist du raus oder im top management

Verbesserungsvorschläge

• auch Misslungenes ehrlich kommunizieren und endlich das alte management vollständig entlassen

Pro

tolle kollegen und spannende arbeit