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Syngenta
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 100 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 100 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

immer ein offenes Ohr
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Flexibilität, Respekt und Karrierechancen
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dynamisches Arbeitsumfeld bieten
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Empowerment, Transparenz, Ausgleich Geschäft - Forschung, wer will kann Karriere machen
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Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation, für das Arbeitszeugnis muss man hinterherlaufen und fünf verschiedene Stellen anschreiben, interne Prozesse dauern ewig
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- Sachen wie eine "Weihnachtsfeier" opfern zugunsten einer "Year End Party" ist peinlich und zeugt eindeutig davon, dass man sich mit dem Standort nicht identifiziert. Und statt eines Weihnachtsbaums nun ein riesiger, hölzerner Drachenkopf in der Kantine.... naja.
- Die plakative Bevorzugung von LGBTQ+
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Gehalt, herablassende Behandlung von älteren Mitarbeitern. Keine Wertschätzung, keine externe Weiterbildung mehr.
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siehe die vorherigen Antworten
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In gewissen Bereichen gibt es Seilschaften, die nicht wirklich zusammenarbeiten mit anderen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 39 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aussergewöhnliche Leistungen sollten belohnt werden, auch mit Karriremöglichkeiten! Nicht nur die Chefs nach oben befördern!
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das ist nicht mehr meine Angelegenheit
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Transparente Kommunikation der finanziellen Situation der Firma (als Folge der chinesischen Übernahme)
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Mitarbeiter besser auswählen, entwickeln und der der Soft Skill Seite (HOW) mehr Bedeutung zumessen
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Leider keinen Einfluss da die Amis mit den Chinesen nur an Gewinn interessiert sind...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 33 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Syngenta ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Da ich nur in einem kleinen IT-Team gearbeitet habe, kann ich mich dazu nicht wirklich äussern.
3
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sehr gut unter denen, die länger im Unternehmen sind. Viele neuer Angestellte sehen Syngenta mehr als eine der vielen Firmen, die ihr Gehalt zahlen könnten
3
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Noch sind die Arbeits-Teams super motiviert und arbeiten gut zusammen - trotz des lausigen Managements. Sonst wäre die Firma eh schon den Bach runter
4
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Trotz allem hatten wir ein Superteam.
5
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Corporate culture to hogh standards, but not investe in recently. Hence deteriorating.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Syngenta ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

Die Kommunikation zu dem Senior Process Automation Engineer war sehr gut. Wir hatten wöchentliche Meetings, in denen der Fortschritt angeschaut und die Arbeit betrachtet wurden. Die Kommunikation zu der Führungsebene war jedoch eher mittelmässig. Man erfährt einfach 2 Wochen vor Ende, dass man doch nicht aufgrund der Kapazitäten übernommen werden kann.
2
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Kommunikation ist vorallem hübsch aufgemacht. Informationsgehalt tendiert eher gegen null.
2
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Unehrlich, Wichtiges wird verschwiegen
1
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einzelne Führungskräfte kommunizieren transparent und glaubwürdig, die oberste Firmenleitung hat allerdings in den letzten 2 Jahren komplett ihre Glaubwürdigkeit verspielt
3
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Information wie früher "Neues Deutschland" oder "Prawda": Alles ist gut !
Kritische/andere Meinungen sind unerwünscht. Es gibt auch kein Forum/keine Möglichkeiten, wo diskutiert werden kann. "Alles Gute kommt von Oben". Der Angelsächsische Stil ist für Nicht-Briten schwer zu ertragen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

Man wird von allen Seiten gelobt, jedoch wird man im Dunkeln gelassen, wenn es um eine Übernahme geht. Man bekommt einfach einen automatischen Reminder 1 Monat vor Arbeitsende, dass der Arbeitsvertrag ausläuft.
1
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Es wurde immer viel versprochen, aber nichts davon wurde jemals eingehalten. Wenn du das und das machst, kommst du weiter hiess es immer. Am ende wechselts du nur das Labor, um andere und ihre Projekte zu retten!
1
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Wer will und dafür sein Privatleben komplett opfert, der kann bei Syngenta sicher Karriere machen.
3
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eine Schere, die Jungen ja, die Alten nein
2
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more based on relationship less on personality; you have to fit into the system
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 83 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø119.600 CHF
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Syngenta
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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