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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Synpulse Management Consulting die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Synpulse Management Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Synpulse Management Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War früher besser, wurde immer schlechter. Viele langjährige Mitarbeiter gehen oder sind gegangen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für Consultingfirma entsprechend gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen, habe ich selten so erlebt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich würde 0 Sterne geben wenn das möglich wäre.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich schlechte Kommunikation von oben. Entweder wird zu spät kommuniziert oder gar nicht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Kultur bei Synpulse ist von einem starken Miteinander, Vertrauen und echtem Teamgeist geprägt. Auch in einem fordernden Umfeld spürt man eine positive Grundhaltung und den Willen, gemeinsam voranzukommen. Die offene Feedbackkultur fördert nicht nur die persönliche Weiterentwicklung, sondern stärkt auch das gegenseitige Verständnis – über Team- und Ländergenzen hinweg.

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