Ihr Unternehmen?

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Synpulse Management
Consulting
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 59 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 59 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
86%86
Homeoffice
74%74
Internetnutzung
67%67
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Diensthandy
50%50
Coaching
48%48
Betriebliche Altersvorsorge
48%48
Gute Verkehrsanbindung
38%38
Parkplatz
33%33
Essenszulage
26%26
Mitarbeiter-Rabatt
17%17
Barrierefrei
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
10%10
Firmenwagen
5%5
Kantine
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weiterbildung junger BeraterInteressante AufgabenMitgestaltung im UnternehmenIntegration und Zusammenhalt neuer Mitarbeiter

November 2019Bewertung lesen

Offene Kultur, spannende Tasks, gutes Team

Juni 2020Bewertung lesen

Vielfältige Tätigkeiten, tolle Crew

Juni 2020Bewertung lesen

Unternehmenskultur

März 2018Bewertung lesen

- Kollegialität und Spirit unter den Mitarbeitern
- Projektumfeld mitten im Herz der Finanzwirtschaft
- Offenheit / Führungsgrundsätze
- Weit offenes Feld von Möglichkeiten für Mitarbeiter (Eigeninitiative)

Februar 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verbesserungen gibt es immer - schlecht finde ich nichts.

Juni 2020Bewertung lesen

Work-Life BalanceKarrieremöglichkeiten und Führungstrukturen im Umbruch, Zukunft unklar

November 2019Bewertung lesen

- wenig externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- beschränkte Teilzeitmodelle

April 2013Bewertung lesen

Zum Teil fast etwas viel sozializing und Events (beinahe wöchentlich Abend- resp. Freizeitanlässe).

Februar 2015Bewertung lesen

Die neue Führung; Bezahlung (kein Bonus und eher niedriges Gehalt); Art und Weise, wie mittlerweile mit vielen Mitarbeitern umgegangen wird (viel höhere Fluktuation als früher - und leider gehen meist die Guten), wenig effektives oder hilfsbereites Backoffice, zu viele interne Aufgaben neben der eigentlichen Arbeit

Januar 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr in externe Schulungen investieren, Führungspotenzial der Mitarbeiter ausbauen.

Juni 2020Bewertung lesen

Zeit für Mitarbeiterführung besser honorieren.

Juni 2020Bewertung lesen

Führungskräfte sorgfältiger rekrutieren

März 2018Bewertung lesen

Darf noch aktiver sein und sich mehr zutrauen

Juli 2014Bewertung lesen

Backoffice sollte bei weiterhin wachsender Mitarbeiterzahl besser organisiert und mit weiteren Mitarbeitern ausgestattet werden.

Februar 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Synpulse Management Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Die Synpulse-Kultur ist absolut einzigartig.

Juni 2020Bewertung lesen

aussergewöhnliches, junges, dynamisches Team

April 2013Bewertung lesen

Die gemeinsamen Meetings und (leider in den letzten Jahren seltener/kleiner gewordenen) Firmenausflüge fördern den kollegialen Austausch und es herrscht eine freundschaftliche, ja sogar familiäre Atmosphäre. Egal ob man mit einem Kollegen aus Singapur oder aus NY spricht - das "Wir"-Gefühl ist stets spürbar.

Februar 2016Bewertung lesen

Sehr kollegiales und kooperatives Umfeld

Oktober 2011Bewertung lesen

Clever colleagues, friendly and ambitious. Great to work with them.

September 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Synpulse Management Consulting ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Hat in Corona-/Homeoffice-Zeiten leider etwas gelitten, mit dem Wegfall der sonst üblichen, monatlichen Gross-Events und informellen FABs.

Dezember 2020Bewertung lesen

Könnte mehr sein

Februar 2020Bewertung lesen

Spät, zögerlich, Fehler werden nicht eingestanden

Januar 2016Bewertung lesen

- Führungskommunikation eher sporadisch.
- Einzelne Bereiche (Academy, HR, Internal Tools etc.) haben jedoch eigene Newsletter

Mai 2013Bewertung lesen

Monatliche Meetings, Newsletters, etc... alles da, wenn auch nicht selten mit gewissen qualitativen Abstrichen, was Präzision, Timing, Vollständigkeit etc. anbelangt.

Februar 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Weiterbildung ist bei Synpulse ein grosses Plus. Es wird extrem viel investiert und es wurde ein grosses Academy Programm aufgebaut. Mitarbeiter werden stark gefördert und ausgebildet.

Dezember 2020Bewertung lesen

Karriere hängt stark von der eigen Leistung ab. Interne Weiterbildung (Academy) hat hohen Stellenwert, externe WB wird nur sehr gezielt gemacht (ist aber möglich).

Januar 2014Bewertung lesen

Umfangreiches Ausbildungsprogram. Synpulse investiert ca. 20 Tage pro Jahr in die Ausbildung der Mitarbeiter.

April 2016Bewertung lesen

Hauptsächlich interne "Weiterbildungen" - Beförderungen werden immer weniger

Januar 2016Bewertung lesen

A strong internal training program. Not much external certification.

September 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen