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Synpulse Management 
Consulting
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 56 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 56 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Kultur, spannende Tasks, gutes Team
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Weiterbildung junger BeraterInteressante AufgabenMitgestaltung im UnternehmenIntegration und Zusammenhalt neuer Mitarbeiter
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Vielfältige Tätigkeiten, tolle Crew
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Unternehmenskultur
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Das die Menschen im Zentrum stehen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verbesserungen gibt es immer - schlecht finde ich nichts.
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Work-Life BalanceKarrieremöglichkeiten und Führungstrukturen im Umbruch, Zukunft unklar
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Zum Teil fast etwas viel sozializing und Events (beinahe wöchentlich Abend- resp. Freizeitanlässe).
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- keine Möglichkeit Phd zu machen
- persönliche Weiterbildung nicht instutionalisiert, sondern sehr individuell
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- wenig externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- beschränkte Teilzeitmodelle
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr in externe Schulungen investieren, Führungspotenzial der Mitarbeiter ausbauen.
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Zeit für Mitarbeiterführung besser honorieren.
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Führungskräfte sorgfältiger rekrutieren
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Backoffice sollte bei weiterhin wachsender Mitarbeiterzahl besser organisiert und mit weiteren Mitarbeitern ausgestattet werden.
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None so far - just keep on doing great stuff
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Synpulse Management Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Die Synpulse-Kultur ist absolut einzigartig.
5
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aussergewöhnliches, junges, dynamisches Team
5
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Arbeitskollegen sind vielfach auch Freunde - wenn man will. Super Verhältnis!
5
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Tolle Kollegen
5
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Sehr gute Stimmung, interessante, vielseitige Kollegen
Super Leisure-Events (werden finanziert)
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Synpulse Management Consulting ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Hat in Corona-/Homeoffice-Zeiten leider etwas gelitten, mit dem Wegfall der sonst üblichen, monatlichen Gross-Events und informellen FABs.
3
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Könnte mehr sein
3
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Monatliche Meetings, Newsletters, etc... alles da, wenn auch nicht selten mit gewissen qualitativen Abstrichen, was Präzision, Timing, Vollständigkeit etc. anbelangt.
3
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- Führungskommunikation eher sporadisch.
- Einzelne Bereiche (Academy, HR, Internal Tools etc.) haben jedoch eigene Newsletter
3
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Spät, zögerlich, Fehler werden nicht eingestanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Weiterbildung ist bei Synpulse ein grosses Plus. Es wird extrem viel investiert und es wurde ein grosses Academy Programm aufgebaut. Mitarbeiter werden stark gefördert und ausgebildet.
5
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Umfangreiches Ausbildungsprogram. Synpulse investiert ca. 20 Tage pro Jahr in die Ausbildung der Mitarbeiter.
5
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Viele interne und (etwas weniger) externe Weiterbildungen.
4
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Interne Weiterbildung und externe Kurse werden hochgeschrieben.
5
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Wie bereits erwähnt, ist die Karriereleiter bekannt und wird auch transparent gelebt. Jeder kann mit eigenem Einsatz und Herzblut rasch vorankommen und Verantwortung übernehmen - das ist top!
Allerdings muss sich niemand falsche Hoffnungen machen: am Ende steht der letzte Schritt zur Partnerschaft und dieser besteht schlussendlich aus einer Wahl durch die bestehende Partnerschaft. Der Prozess ist somit wenig transparent und startet jedes Jahr quasi bei null.
Das Karrieremodell von Synpulse fördert somit letztendlich opportunistisches, kurzfristig optimierendes Verhalten ("one hit ...
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 41 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater2 Gehaltsangaben
Ø120.500 CHF
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