Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich starke Vorgesetzte. Gewisse Führungskräfte entsprechend jedoch nicht den internen Führungsprinzipien.

Kollegenzusammenhalt

Die Synpulse-Kultur ist absolut einzigartig.

Interessante Aufgaben

Mal so, Mal so.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Lohn ist im Industrievergleich im unteren Durchschnitt.

Work-Life-Balance

Kann je nach Projekt sehr hart sein. Vor allem IT-Transformationen kosten einem viel Zeit und Wochenenden.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr in externe Schulungen investieren, Führungspotenzial der Mitarbeiter ausbauen.

Pro

Offene Kultur, spannende Tasks, gutes Team

Contra

Nichts

Verbesserungsvorschläge

• Zeit für Mitarbeiterführung besser honorieren.

Pro

Vielfältige Tätigkeiten, tolle Crew

Contra

Verbesserungen gibt es immer - schlecht finde ich nichts.

Pro

Weiterbildung junger BeraterInteressante AufgabenMitgestaltung im UnternehmenIntegration und Zusammenhalt neuer Mitarbeiter

Contra

Work-Life BalanceKarrieremöglichkeiten und Führungstrukturen im Umbruch, Zukunft unklar