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Synpulse 
Management 
Consulting
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score65 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in12 Gehaltsangaben
Ø134.400 CHF
Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø150.200 CHF
Mediamatiker2 Gehaltsangaben
Ø67.000 CHF
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Synpulse Management Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Synpulse Management Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Team
Bewertung lesen
Incredible learning and personal growth opportunities, a high level of trust across all levels and a respectful and friendly work culture.
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Vielfältige Tätigkeiten, tolle Crew
Offene Kultur, spannende Tasks, gutes Team
Weiterbildung junger BeraterInteressante AufgabenMitgestaltung im UnternehmenIntegration und Zusammenhalt neuer Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verbesserungen gibt es immer - schlecht finde ich nichts.
Work-Life BalanceKarrieremöglichkeiten und Führungstrukturen im Umbruch, Zukunft unklar
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Die neue Führung; Bezahlung (kein Bonus und eher niedriges Gehalt); Art und Weise, wie mittlerweile mit vielen Mitarbeitern umgegangen wird (viel höhere Fluktuation als früher - und leider gehen meist die Guten), wenig effektives oder hilfsbereites Backoffice, zu viele interne Aufgaben neben der eigentlichen Arbeit
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- Transparentes und auf nachhaltige persönliche Entwicklung ausgelegtes Karrieremodell in den unteren Stufen kontrastriert deutlich mit demjenigen auf Geschäftsleitungsebene
- Heterogenität der Partnerschaft in Bezug auf Führung, Strategie und Kommunikation
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Zum Teil fast etwas viel sozializing und Events (beinahe wöchentlich Abend- resp. Freizeitanlässe).
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Investiert in eure Leute!
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Salary should be higher to be able to attract and retain talents. Otherwise Synpulse Switzerland might no longer be able to offer people the kind of career paths that helped it become the successful firm it now is.
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Mehr in externe Schulungen investieren, Führungspotenzial der Mitarbeiter ausbauen.
Zeit für Mitarbeiterführung besser honorieren.
Führungskräfte sorgfältiger rekrutieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Synpulse Management Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Ich wurde von Tag 1 von allen unterstützt, mit denen ich zusammengearbeitet habe.
5
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Die Synpulse-Kultur ist absolut einzigartig.
5
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Die gemeinsamen Meetings und (leider in den letzten Jahren seltener/kleiner gewordenen) Firmenausflüge fördern den kollegialen Austausch und es herrscht eine freundschaftliche, ja sogar familiäre Atmosphäre. Egal ob man mit einem Kollegen aus Singapur oder aus NY spricht - das "Wir"-Gefühl ist stets spürbar.
5
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Tolle Kollegen
5
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Sehr gute Stimmung, interessante, vielseitige Kollegen
Super Leisure-Events (werden finanziert)
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Synpulse Management Consulting ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Kommunikation ist leider eine absolute Katastrophe. Informationen werden unvollständig kommuniziert und heikle Situationen nicht abgesprochen.
2
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Hat in Corona-/Homeoffice-Zeiten leider etwas gelitten, mit dem Wegfall der sonst üblichen, monatlichen Gross-Events und informellen FABs.
3
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Monatliche Meetings, Newsletters, etc... alles da, wenn auch nicht selten mit gewissen qualitativen Abstrichen, was Präzision, Timing, Vollständigkeit etc. anbelangt.
3
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Spät, zögerlich, Fehler werden nicht eingestanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Stagniert ab Managerstufe. Individuelle Weiterbildungen müssen lange und mühselig abgesprochen werden.
2
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Ich durfte einige interne Mitarbeiterschulungen (im Rahmen der Zeit) bearbeiten. So habe ich mich am Anfang des Praktikums sehr gut in die Branche einarbeiten können.
5
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Weiterbildung ist bei Synpulse ein grosses Plus. Es wird extrem viel investiert und es wurde ein grosses Academy Programm aufgebaut. Mitarbeiter werden stark gefördert und ausgebildet.
5
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Wie bereits erwähnt, ist die Karriereleiter bekannt und wird auch transparent gelebt. Jeder kann mit eigenem Einsatz und Herzblut rasch vorankommen und Verantwortung übernehmen - das ist top!
Allerdings muss sich niemand falsche Hoffnungen machen: am Ende steht der letzte Schritt zur Partnerschaft und dieser besteht schlussendlich aus einer Wahl durch die bestehende Partnerschaft. Der Prozess ist somit wenig transparent und startet jedes Jahr quasi bei null.
Das Karrieremodell von Synpulse fördert somit letztendlich opportunistisches, kurzfristig optimierendes Verhalten ("one hit ...
3
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Umfangreiches Ausbildungsprogram. Synpulse investiert ca. 20 Tage pro Jahr in die Ausbildung der Mitarbeiter.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Synpulse Management Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Synpulse Management Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Synpulse Management Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Synpulse Management Consulting als eher modern.
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