Echt DEUTSCH - in jeder Hinsicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsregelung und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Chefs, zu wenig Indianer. Golden Boys-Netzwerk (bspw. ehemalige der EDS), das sich gegenseitig lobt und deckt. Kommunikation findet zwar oft statt, ohne jedoch was zu sagen. Dann könnte man es sich auch sparen. Wirtschaftliche Aussichten der T-Systems - auch international.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufrichtigkeit und Engagement auf allen Stufen einfordern.
Arbeitsatmosphäre
Jeder weiss, dass der grosse Knall kommt, nur noch nicht wann - Damokles-Schwert. Problem: Zahlen stimmen nicht, gibt wohl keine IT-Firma in der Schweiz, bei dem die Leitungsspanne so klein ist. Es gibt sogar Führungspersonen, die gar niemanden mehr führen.
Kommunikation
Das Management kommuniziert viel und oft - jedoch ist es mehr Storytelling als wirkliche Information. Manchmal wird so dreist beschönigt, ob das Management eigentlich davon ausgeht die Mitarbeiter wären alle geistig ein wenig eingeschränkt, wirkt manchmal schon fast als Beleidigung des Intellekts der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Auf einer Galeere rudert man halt am besten zusammen. Galgenhumor sorgt sogar für lustige Momente.
Work-Life-Balance
Sehr gut - flexible Arbeitszeiten und Home Office. Viele 100%-Kollegen sind Montags und Freitags gar nicht erreichbar - Work/Life kann so schön sein!
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement. Alles und jedes will von den Vorgesetzten abgenickt werden, sei die Entscheidung auch noch so simpel und trivial. Wohl auch der Grund, dass Entscheidungen ewig dauern.
Interessante Aufgaben
Man kann spannende Aufgaben finden, wenn man den will.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer wegen dem Alter insgesamt zu teuer wird, wird "angehalten" zu gehen. Ich habe einige 55+ Kollegen gehen sehen. Ist aber "courant normal" in der IT auch bei anderen Firmen.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros mit lieblosem Design. Jedoch zeitgemäss. Dank Flex-Desk kann man es sich auch gut einrichten. Die Zwangsentlüftung der Minergiebauten sorgt manchmal für miefige Luft. Die IT und Arbeitsmittel sind i.O. und wer doch Ansprüche hat kann Bring-your-own-device machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine (beratende) Mitarbeitervertretung. Umweltschutz (wie bspw. Recycling oder CO2-Kompensation) wird nicht oder nur opportunistisch gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Image
In der Schweiz wird das Unternehmen nicht wirklich wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte und High Potentials dürfen EMBAs (sogar an der HSG) machen. Für die normalen Chargen bleiben dann die Brosamen übrig. Ein Excel Profi-Anwender-Kurs liegt aber allemal drin!
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns ein ausführliches Feedback zu geben.
Es freut uns zu lesen, dass du mit unseren Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen zufrieden bist.
Wir bedauern es sehr, dass einige andere Themen für dich nicht zufriedenstellend sind. Deshalb würden ich oder dein HR Business Partner diese Themen gerne mit dir in einem persönlichen Gespräch im Detail anschauen. Melde dich gerne bei mir.
Liebe Grüsse
Marisa Santos