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T-Systems Schweiz AGals Arbeitgeber

Schweiz,  5 Standorte Branche EDV / IT
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T-Systems Schweiz AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,83
Vorgesetztenverhalten
2,83
Kollegenzusammenhalt
3,54
Interessante Aufgaben
3,25
Kommunikation
2,57
Arbeitsbedingungen
2,92
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,86
Work-Life-Balance
2,86

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,49
Umgang mit Kollegen 45+
3,37
Karriere / Weiterbildung
2,67
Gehalt / Sozialleistungen
3,20
Image
2,51
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 84 von 124 Bewertern Homeoffice bei 82 von 124 Bewertern Kantine bei 66 von 124 Bewertern Essenszulagen bei 10 von 124 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 46 von 124 Bewertern Barrierefreiheit bei 19 von 124 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 22 von 124 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 124 Bewertern Coaching bei 26 von 124 Bewertern Parkplatz bei 58 von 124 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 55 von 124 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 52 von 124 Bewertern Firmenwagen bei 14 von 124 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 83 von 124 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 14 von 124 Bewertern Mitarbeiterevents bei 61 von 124 Bewertern Internetnutzung bei 73 von 124 Bewertern Hunde geduldet bei 6 von 124 Bewertern
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Bewertungen

  • 10.Mai 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Vorgesetztenverhalten

Während es auf Teamleitereben viele gute und mutige Vorstösse gabe, wurde darüber jedoch jeglicher Verbesserungsvorschlag entweder torpediert oder so lange beschnitten, dass die Verbesserung keinerlei Früchte mehr tragen konnte.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der MA in der Firma war der grosse Lichtblick am Ende des Tunnels. Die meisten MA haben sich gegenseitig unterneinander geholfen und waren offen und bereit sich anzupassen.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 08.Mai 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Wissen der sog. Fachkräfte sollte auch genutzt werden
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 04.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Teilweise flexible Arbeitszeitgestaltung möglich

  • 25.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Vorgesetztenverhalten

Gut reden kann jeder aber handeln kaum einer. Abgabe/Delegation von Verantwortung an den Mitarbeiter, oder anders ausgedrückt: der Mitarbeiter wird sich selber überlassen. Sie wissen (im Nachhinein) immer alles besser, aber proaktiv konstruktive Vorschläge kann keiner bringen.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 07.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Sales

4,31
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 04.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Im Team super, der Rest verbesserungsfähig

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden über Bord geworfen, man hält sich nicht an Absprachen, MA wird viel zu spät miteinbeziehen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben könnten interessant sein, Wenn man nicht ausgebremst werden würde. Die Lust vergeht.

Verbesserungsvorschläge

  • Konsequenzen aufzeigen und durchsetzen bei nicht Erfüllung. Heads austauschen!

Pro

Spannendes Umfeld, sozial eingestellt

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 23.Jan. 2017 (Geändert am 05.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Begegnung auf Augenhöhe, Input von Mitarbeiter für Entscheidungen werden geschätzt

  • 01.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • 20.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 18.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Vorgesetztenverhalten ist in einigen Bereichen ausgesprochen verbesserungswürdig . Mitarbeiter werden nur wenig bis gar nicht unterstützt geschweige gelobt.

Vorgesetztenverhalten

Zielsetzungen sind vielfach unrealistisch und zeugen von wenig bis gar keiner fachlichen und sozialer Kompetenz. Einbeziehung der Mitarbeiter in diverse Entscheidungsfindungen erfolgt nur punktuell und werden aufgrund mangelndem Sachverständnis suboptimal für Zieldefinitionen oder Problemlösungen unzureichend portiert.