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T-Systems Schweiz AGals Arbeitgeber

Schweiz,  5 Standorte Branche EDV / IT
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T-Systems Schweiz AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,83
Vorgesetztenverhalten
2,90
Kollegenzusammenhalt
3,53
Interessante Aufgaben
3,28
Kommunikation
2,60
Arbeitsbedingungen
2,94
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,88
Work-Life-Balance
2,86

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,52
Umgang mit Kollegen 45+
3,37
Karriere / Weiterbildung
2,71
Gehalt / Sozialleistungen
3,22
Image
2,56
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 81 von 118 Bewertern Homeoffice bei 77 von 118 Bewertern Kantine bei 61 von 118 Bewertern Essenszulagen bei 10 von 118 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 44 von 118 Bewertern Barrierefreiheit bei 19 von 118 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 22 von 118 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 118 Bewertern Coaching bei 26 von 118 Bewertern Parkplatz bei 56 von 118 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 54 von 118 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 51 von 118 Bewertern Firmenwagen bei 14 von 118 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 77 von 118 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 14 von 118 Bewertern Mitarbeiterevents bei 59 von 118 Bewertern Internetnutzung bei 70 von 118 Bewertern Hunde geduldet bei 6 von 118 Bewertern
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Bewertungen

  • 23.Jan. 2017 (Geändert am 05.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Begegnung auf Augenhöhe, Input von Mitarbeiter für Entscheidungen werden geschätzt

  • 01.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • 20.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 18.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Vorgesetztenverhalten ist in einigen Bereichen ausgesprochen verbesserungswürdig . Mitarbeiter werden nur wenig bis gar nicht unterstützt geschweige gelobt.

Vorgesetztenverhalten

Zielsetzungen sind vielfach unrealistisch und zeugen von wenig bis gar keiner fachlichen und sozialer Kompetenz. Einbeziehung der Mitarbeiter in diverse Entscheidungsfindungen erfolgt nur punktuell und werden aufgrund mangelndem Sachverständnis suboptimal für Zieldefinitionen oder Problemlösungen unzureichend portiert.

  • 24.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Contra

Kollegialität, Work-Life-Balance

  • 12.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Contra

Grundsätzlich spannendes Portfolio jedoch diverse "issues" im Bereich Management, Führung, Modernität, Umgang mit Mitarbeitern und diverses.

  • 19.Sep. 2016 (Geändert am 20.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Noch läuft der Laden rund. Ein Kunde nach dem anderen erkennt, dass es Zeit wird zu gehen.
Die Cloud wirft weite Schatten voraus und die Fehlinvestitionen der Vergangenheit machen die Dienstleistungen zu teuer, um dauerhaft im Markt zu bestehen.
Automatisierung Fehlanzeige.
Man spürt, es geht auf ein Ende zu.
Vielleicht verkauft man T-Systems Schweiz noch früh genug.

Vorgesetztenverhalten

Einige Schauspieler.... wenige Macher.
Klar und Mitarbeiterorientiert kommunizieren können nur wenig.
Ein paar besonders schlimme Narzisten sind immer noch da.
Die 2 Sterne gibt es nur für die noch vorhandenen wenigen guten Führungskräfte.

  • 15.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Als innovativer IT/TK-Dienstleister wünsche ich mir demensprechendes Equipment, was zu unserer Leistungsfähigkeit und Innovationskraft passt.
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 21.Apr. 2014 (Geändert am 16.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Hintenherum und kein offenes Feedback, Andersdenkende werden schnell ausgegrenzt

Vorgesetztenverhalten

"walking around", nur leider haben die meisten nichts gehaltvolles zu sagen!

Kollegenzusammenhalt

Leider wenig Kreativität und Offenheit für Neues. Das meiste ist halt "wir machen das schon immer so"

Interessante Aufgaben

da gibt es echt Lichtblicke

Kommunikation

Viel heisse Luft und den Worten folgen meist keine Taten. Kommunikation ist über alle Bereiche stark verbesserungswürdig (miteinander klemmt es auch).

  • 15.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Strategie für die Schweiz festlegen und operativ umsetzen - auf unsere Geschäftsfelder und unsere Firma fokussieren.

Pro

Flexible Arbeitszeit und der Umgang mit den Kollegen unter sich

Contra

Das Management ist fremdgesteuert und nicht spürbar und zeigt kein Interesse für die Eigenständigkeit des Standortes "Schweiz". Die Fokussierung der GL ist ausschliesslich auf die Betriebswirtschaftlichen Aspekten gegenüber der Muttergesellschaft, Kundenfokus oder die Weiterentwicklung der Firma sind nicht spürbar.