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T-Systems Schweiz AGals Arbeitgeber

Schweiz,  5 Standorte Branche EDV / IT
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T-Systems Schweiz AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,85
Vorgesetztenverhalten
2,88
Kollegenzusammenhalt
3,54
Interessante Aufgaben
3,30
Kommunikation
2,59
Arbeitsbedingungen
2,96
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,88
Work-Life-Balance
2,88

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,52
Umgang mit Kollegen 45+
3,38
Karriere / Weiterbildung
2,71
Gehalt / Sozialleistungen
3,22
Image
2,56
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 83 von 120 Bewertern Homeoffice bei 79 von 120 Bewertern Kantine bei 63 von 120 Bewertern Essenszulagen bei 10 von 120 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 46 von 120 Bewertern Barrierefreiheit bei 19 von 120 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 22 von 120 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 120 Bewertern Coaching bei 26 von 120 Bewertern Parkplatz bei 58 von 120 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 55 von 120 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 52 von 120 Bewertern Firmenwagen bei 14 von 120 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 79 von 120 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 14 von 120 Bewertern Mitarbeiterevents bei 60 von 120 Bewertern Internetnutzung bei 71 von 120 Bewertern Hunde geduldet bei 6 von 120 Bewertern
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Bewertungen

  • 07.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Sales

4,31
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 04.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Im Team super, der Rest verbesserungsfähig

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden über Bord geworfen, man hält sich nicht an Absprachen, MA wird viel zu spät miteinbeziehen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben könnten interessant sein, Wenn man nicht ausgebremst werden würde. Die Lust vergeht.

Verbesserungsvorschläge

  • Konsequenzen aufzeigen und durchsetzen bei nicht Erfüllung. Heads austauschen!

Pro

Spannendes Umfeld, sozial eingestellt

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 23.Jan. 2017 (Geändert am 05.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Begegnung auf Augenhöhe, Input von Mitarbeiter für Entscheidungen werden geschätzt

  • 01.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • 20.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 18.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Vorgesetztenverhalten ist in einigen Bereichen ausgesprochen verbesserungswürdig . Mitarbeiter werden nur wenig bis gar nicht unterstützt geschweige gelobt.

Vorgesetztenverhalten

Zielsetzungen sind vielfach unrealistisch und zeugen von wenig bis gar keiner fachlichen und sozialer Kompetenz. Einbeziehung der Mitarbeiter in diverse Entscheidungsfindungen erfolgt nur punktuell und werden aufgrund mangelndem Sachverständnis suboptimal für Zieldefinitionen oder Problemlösungen unzureichend portiert.

  • 24.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Contra

Kollegialität, Work-Life-Balance

  • 12.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Contra

Grundsätzlich spannendes Portfolio jedoch diverse "issues" im Bereich Management, Führung, Modernität, Umgang mit Mitarbeitern und diverses.

  • 19.Sep. 2016 (Geändert am 20.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Noch läuft der Laden rund. Ein Kunde nach dem anderen erkennt, dass es Zeit wird zu gehen.
Die Cloud wirft weite Schatten voraus und die Fehlinvestitionen der Vergangenheit machen die Dienstleistungen zu teuer, um dauerhaft im Markt zu bestehen.
Automatisierung Fehlanzeige.
Man spürt, es geht auf ein Ende zu.
Vielleicht verkauft man T-Systems Schweiz noch früh genug.

Vorgesetztenverhalten

Einige Schauspieler.... wenige Macher.
Klar und Mitarbeiterorientiert kommunizieren können nur wenig.
Ein paar besonders schlimme Narzisten sind immer noch da.
Die 2 Sterne gibt es nur für die noch vorhandenen wenigen guten Führungskräfte.

  • 15.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Als innovativer IT/TK-Dienstleister wünsche ich mir demensprechendes Equipment, was zu unserer Leistungsfähigkeit und Innovationskraft passt.
Offizielle Stellungnahme vorhanden