Unsere Leitthemen sind die treibende Kraft für die Transformation.

DYNAMIC NET-CENTRIC SOURCING

Kosten einsparen, Flexibilität erhöhen und den Schwankungen am Markt anpassen.

COLLABORATION

Effizient kommunizieren und zusammenarbeiten, ohne Grenzen.

MOBILE ENTERPRISE

Produktivität steigern unabhängig von Ort, Zeit und Endgerät.

SECURITY & GOVERNANCE

Datensicherheit und Prozessoptimierung ermöglichen umfassende Compliance.

SUSTAINABILITY & CORPORATE RESPONSIBILITY

Nachhaltigkeit und gesellschaftlicher Verantwortung gerecht werden (Green ICT)

Digitale Transformation

Studien und Analysen zeigen, dass Unternehmen mit einem höheren Digitalisierungsindex über die letzten drei Jahre deutlich stärker gewachsen sind, als diejenigen, die sich mit der digitalen Nutzung noch nicht auseinandergesetzt haben. Das heisst: Für Unternehmen, die in den Themen Internet, Social Media, Collaboration und Mobilität fit sind, bieten sich neue Möglichkeiten und weitaus mehr Chancen – im Gegensatz zu den Unternehmen, die den Status quo wahren und sich noch gar nicht mit der Thematik auseinandergesetzt haben.  

Für die notwendige Veränderung der ICT  sind zwei Trendbewegungen im Sinne von Zero Distance ausschlaggebend: 

Age of the Customer beschreibt, dass der Kunde immer und überall entscheiden möchte, dass er selbst bestimmt, wie sein Produkt aussehen soll, und dass eng vernetzte Konsumenten wie selbstverständlich mit ebenfalls vernetzten Produkten umgehen. 

Age of the User beschreibt die Forderung nach schneller und ständiger Verfügbarkeit jeglicher Dienste, nach ihrer einfachen Anwendung und nach der Selbstbestimmtheit von Fachabteilungen beim Beschaffen von ICT.

Fazit ist, dass sich die ICT von Unternehmen transformieren muss. Dabei können wir helfen. 

• Funktionen, die direkt am Verkaufsprozess beteiligt sind wie Account Manager, Solution Sales, Solution Consultants
• Funktionen, die vorwiegend im Consulting und in der Lösungsentwicklung tätig sind: Business und Application Consulting, System/Network/Storage Engineering und Architecture, Product Management, Project Management. Zudem Service Delivery Management, Quality und Process Management, IT Management
• Delivery Funktionen aus dem Betrieb von zentralen und dezentralen Plattformen wie System Manager, Operating, Dispatching, DBA, ICT Support sowie Problem/Change und Incident Management
• Cross Functions aus den Bereichen Finanzen, Human Resources und Marketing

• Ambitionierte Mitarbeitende mit ausgeprägter Teamfähigkeit und hoher Serviceorientierung
• Mitarbeitende mit Ergebnisorientierung, Durchsetzungsvermögen und der Bereitschaft Neues zu lernen
• Orientierungsvermögen im Konzernumfeld mit hoher Veränderungsdynamik und Matrix Organisation
• Fachlich gut qualifiziert und Fähigkeit, auch in Zeiten der Unsicherheit Klarheit, Überblick und Orientierung zu behalten
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher
• Mindset: Offen / Flexibel / Kommunikativ / Eigenverantwortlich
• Fachkompetenzen: Projekt Management, Zusammenarbeit in virtuellen Teams

Vorzugsweise Absolventinnen und Absolventen der Informatik, Wirtschaftsinformatik und Betriebswissenschaften. Aber auch qualifizierten Quereinsteigenden bieten sich hervorragende Einstiegschancen. Besonders willkommen sind Spezialistinnen und Spezialisten in den Bereichen: Unix, Oracle, Java Software Entwicklung, Mobile Applikationen und SAP Consulting.

THE GREAT EXPERIENCE – VIELFALT ERLEBEN UND NEUES SCHAFFEN.

Erfolgserlebnisse zu ermöglichen und jederzeit miteinander teilen zu können, dafür stehen wir als Tochtergesellschaft eines weltweit führenden Unternehmens der Kommunikations- und Informationstechnologie. Unser oberstes Ziel ist, unsere Kunden zu begeistern. Dafür setzen wir uns gemeinsam ein und nutzen die internationale Zusammenarbeit im Konzern.

BEST PLACE TO PERFOM AND GROW – LEISTUNG ANERKENNEN UND CHANCEN BIETEN.

Die T-Systems Schweiz AG ist eine Tochtergesellschaft der T-Systems International GmbH mit Sitz in Frankfurt / Main und gehört dem Konzern der Deutschen Telekom an. Sehr gute Deutschkenntnisse sind für die meisten Funktionen essentiell. Wir setzen zudem bei zahlreichen Stellen verhandlungssichere Englischkenntnisse voraus, im Alltag sprechen wir aber häufig deutsch.

Wir haben einiges zu bieten - und erwarten viel. Wir suchen QuerdenkerInnen, die über den Tellerrand schauen und bereit sind, ungewöhnliche Wege zu gehen. Wir wollen überzeugende und herausragende Persönlichkeiten mit hoher Serviceorientierung, die bereit sind, die Dinge auch aus anderen Blickwinkeln zu betrachten und Bestehendes zu hinterfragen.

Wer Neugier, eine Portion Enthusiasmus und Begeisterung für den Job mitbringt, hat bei uns beste Chancen, als Mitarbeitender in einem dynamischen Umfeld etwas zu bewegen.

Bitte bewerben Sie sich bei uns über unser Online-Bewerbungssystem: http://telekom.jobs/karriere-ch

Im Rahmen unserer Auswahlverfahren verwenden wir Einzelinterviews und bei den Führungsrollen Assessment Center.