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T-Systems Schweiz AG

Schweiz,  5 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

INFORMATIONS- UND KOMMUNIKATIONSTECHNOLOGIE (ICT) MADE IN SWITZERLAND. 


Als bedeutende ausländische Tochtergesellschaft der T-Systems International GmbH beschäftigt T-Systems Schweiz AG an mehreren Standorten in der ganzen Schweiz rund 650 Mitarbeitende. «Zero Distance» heisst das Zauberwort: Wir sind da, wo Kunden uns brauchen. Unsere Technologien und Dienstleistungen zielen darauf ab, geographische, organisatorische und geschäftliche Barrieren in der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Standorten und Menschen zu überwinden und die Vernetzung in der Arbeitswelt für den Businesserfolg zu forcieren. Mit unseren Services wollen wir unsere Kunden enablen, ihr Businessmodell in das neue everything-everytime-everywhere-Zeitalter zu transformieren. Damit auch sie näher an ihre Kunden rücken können!


Unser breites Wissensspektrum und unser spezifisches ICT-Know-how sorgen für erstklassige Servicequalität. Dabei verbindet uns über alle weltweiten Standorte von T-Systems hinweg das zentrale Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden zu steigern und ihnen ein Höchstmass an Flexibilität zu bieten. Zu jedem Zeitpunkt berücksichtigen wir die individuelle technologische und finanzielle Situation in allen Belangen. Wir bieten die vorteilhaftesten Lösungen an, die passgenau auf Kundenanforderungen zugeschnitten sind.

Kennzahlen

Umsatz

Im Geschäftsjahr 2014 erzielte die Grosskundensparte (T-Systems) einen Umsatz von rund 8.6 Milliarden Euro.

Mitarbeiter

T-Systems Schweiz: 650 / T-Systems International: 47'800 / Telekom Konzern: 228'000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen


Unsere Leitthemen sind die treibende Kraft für die Transformation.


DYNAMIC NET-CENTRIC SOURCING

Kosten einsparen, Flexibilität erhöhen und den Schwankungen am Markt anpassen.


COLLABORATION

Effizient kommunizieren und zusammenarbeiten, ohne Grenzen.


MOBILE ENTERPRISE

Produktivität steigern unabhängig von Ort, Zeit und Endgerät.


SECURITY & GOVERNANCE

Datensicherheit und Prozessoptimierung ermöglichen umfassende Compliance.


SUSTAINABILITY & CORPORATE RESPONSIBILITY

Nachhaltigkeit und gesellschaftlicher Verantwortung gerecht werden (Green ICT)

Perspektiven für die Zukunft


Digitale Transformation


Studien und Analysen zeigen, dass Unternehmen mit einem höheren Digitalisierungsindex über die letzten drei Jahre deutlich stärker gewachsen sind, als diejenigen, die sich mit der digitalen Nutzung noch nicht auseinandergesetzt haben. Das heisst: Für Unternehmen, die in den Themen Internet, Social Media, Collaboration und Mobilität fit sind, bieten sich neue Möglichkeiten und weitaus mehr Chancen – im Gegensatz zu den Unternehmen, die den Status quo wahren und sich noch gar nicht mit der Thematik auseinandergesetzt haben.  


Für die notwendige Veränderung der ICT  sind zwei Trendbewegungen im Sinne von Zero Distance ausschlaggebend: 


Age of the Customer beschreibt, dass der Kunde immer und überall entscheiden möchte, dass er selbst bestimmt, wie sein Produkt aussehen soll, und dass eng vernetzte Konsumenten wie selbstverständlich mit ebenfalls vernetzten Produkten umgehen. 


Age of the User beschreibt die Forderung nach schneller und ständiger Verfügbarkeit jeglicher Dienste, nach ihrer einfachen Anwendung und nach der Selbstbestimmtheit von Fachabteilungen beim Beschaffen von ICT.


Fazit ist, dass sich die ICT von Unternehmen transformieren muss. Dabei können wir helfen. 

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Personalrestaurants in Zollikofen und Kloten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmassnahmen
  • Coaching
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung

5 Standorte

Standorte Inland

Übersicht

Standorte Ausland

Übersicht

Impressum

T-Systems Schweiz AG
Thomas Malnati
Marketing & Communications
Industriestrasse 21
CH-3052 Zollikofen
E-Mail: contact@t-systems.ch
Tel.: 0848 11 22 11

Für Bewerber

Videos

A great place for great experiences.
Zero Distance - Die neue Nähe von Menschen, Marken und Märkten
Megatrends 2014

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Funktionen, die direkt am Verkaufsprozess beteiligt sind wie Account Manager, Solution Sales, Solution Consultants
  • Funktionen, die vorwiegend im Consulting und in der Lösungsentwicklung tätig sind: Business und Application Consulting, System/Network/Storage Engineering und Architecture, Product Management, Project Management. Zudem Service Delivery Management, Quality und Process Management, IT Management
  • Delivery Funktionen aus dem Betrieb von zentralen und dezentralen Plattformen wie System Manager, Operating, Dispatching, DBA, ICT Support sowie Problem/Change und Incident Management
  • Cross Functions aus den Bereichen Finanzen, Human Resources und Marketing
Informieren Sie sich auf unserer Job-Plattform über freie Stellen im Konzern: http://telekom.jobs

Gesuchte Qualifikationen

  • Ambitionierte Mitarbeitende mit ausgeprägter Teamfähigkeit und hoher Serviceorientierung
  • Mitarbeitende mit Ergebnisorientierung, Durchsetzungsvermögen und der Bereitschaft Neues zu lernen
  • Orientierungsvermögen im Konzernumfeld mit hoher Veränderungsdynamik und Matrix Organisation
  • Fachlich gut qualifiziert und Fähigkeit, auch in Zeiten der Unsicherheit Klarheit, Überblick und Orientierung zu behalten
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher
  • Mindset: Offen / Flexibel / Kommunikativ / Eigenverantwortlich
  • Fachkompetenzen: Projekt Management, Zusammenarbeit in virtuellen Teams

Gesuchte Studiengänge

Vorzugsweise Absolventinnen und Absolventen der Informatik, Wirtschaftsinformatik und Betriebswissenschaften. Aber auch qualifizierten Quereinsteigenden bieten sich hervorragende Einstiegschancen. Besonders willkommen sind Spezialistinnen und Spezialisten in den Bereichen: Unix, Oracle, Java Software Entwicklung, Mobile Applikationen und SAP Consulting.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

THE GREAT EXPERIENCE – VIELFALT ERLEBEN UND NEUES SCHAFFEN.

Erfolgserlebnisse zu ermöglichen und jederzeit miteinander teilen zu können, dafür stehen wir als Tochtergesellschaft eines weltweit führenden Unternehmens der Kommunikations- und Informationstechnologie. Unser oberstes Ziel ist, unsere Kunden zu begeistern. Dafür setzen wir uns gemeinsam ein und nutzen die internationale Zusammenarbeit im Konzern.


BEST PLACE TO PERFOM AND GROW – LEISTUNG ANERKENNEN UND CHANCEN BIETEN.

Als Arbeitgeber bieten wir attraktive Entwicklungschancen in einem dynamischen Zukunftsmarkt. Vielfältige Projekte für namhafte Kunden im lokalen und internationalen Umfeld eröffnen ein breites und anspruchsvolles Aufgabenspektrum. Von unseren Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie bereit sind, ihr Expertenwissen einzubringen und an spannenden Herausforderungen zu wachsen. Eine moderne Arbeitsplatzumgebung und flexible Arbeitszeitmodelle tragen dazu bei, berufliches und privates Leben optimal in Einklang zu bringen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Mitarbeitende der T-Systems Schweiz AG schätzen das lokale Umfeld und profitieren gleichzeitig von den Ressourcen, Systemen und den Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Grosskonzerns. Wir pflegen eine „Du-Kultur“ auf allen Stufen als Zeichen einer offenen und partnerschaftlichen Gemeinschaft. Dies fördert den kollegialen Umgang unter Mitarbeitenden und setzt den Grundstein für eine gelebte Feedbackkultur. Herausfordernde Aufgaben lösen wir durch Zusammenarbeit. Dabei legen wir Wert auf Respekt, Integrität und Wertschätzung. Wir leben die in den konzernweiten Leitlinien festgehaltenen Werte; Verlässlichkeit und Teamgeist, Kundenorientierung und Einfachheit sowie Leistungsanerkennung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die T-Systems Schweiz AG ist eine Tochtergesellschaft der T-Systems International GmbH mit Sitz in Frankfurt / Main und gehört dem Konzern der Deutschen Telekom an. Sehr gute Deutschkenntnisse sind für die meisten Funktionen essentiell. Wir setzen zudem bei zahlreichen Stellen verhandlungssichere Englischkenntnisse voraus, im Alltag sprechen wir aber häufig deutsch.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir haben einiges zu bieten - und erwarten viel. Wir suchen QuerdenkerInnen, die über den Tellerrand schauen und bereit sind, ungewöhnliche Wege zu gehen. Wir wollen überzeugende und herausragende Persönlichkeiten mit hoher Serviceorientierung, die bereit sind, die Dinge auch aus anderen Blickwinkeln zu betrachten und Bestehendes zu hinterfragen.

Unser Rat an Bewerber

Wer Neugier, eine Portion Enthusiasmus und Begeisterung für den Job mitbringt, hat bei uns beste Chancen, als Mitarbeitender in einem dynamischen Umfeld etwas zu bewegen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich bei uns über unser Online-Bewerbungssystem: http://telekom.jobs/karriere-ch


Auswahlverfahren

Im Rahmen unserer Auswahlverfahren verwenden wir Einzelinterviews und bei den Führungsrollen Assessment Center.

T-Systems Schweiz AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,97 Mitarbeiter
2,48 Bewerber
4,11 Azubis
  • 19.Sep. 2016 (Geändert am 20.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Noch läuft der Laden rund. Ein Kunde nach dem anderen erkennt, dass es Zeit wird zu gehen.
Die Cloud wirft weite Schatten voraus und die Fehlinvestitionen der Vergangenheit machen die Dienstleistungen zu teuer, um dauerhaft im Markt zu bestehen.
Automatisierung Fehlanzeige.
Man spürt, es geht auf ein Ende zu.
Vielleicht verkauft man T-Systems Schweiz noch früh genug.

Vorgesetztenverhalten

Einige Schauspieler.... wenige Macher.
Klar und Mitarbeiterorientiert kommunizieren können nur wenig.
Ein paar besonders schlimme Narzisten sind immer noch da.
Die 2 Sterne gibt es nur für die noch vorhandenen wenigen guten Führungskräfte.

  • 15.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Als innovativer IT/TK-Dienstleister wünsche ich mir demensprechendes Equipment, was zu unserer Leistungsfähigkeit und Innovationskraft passt.
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 15.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Strategie für die Schweiz festlegen und operativ umsetzen - auf unsere Geschäftsfelder und unsere Firma fokussieren.

Pro

Flexible Arbeitszeit und der Umgang mit den Kollegen unter sich

Contra

Das Management ist fremdgesteuert und nicht spürbar und zeigt kein Interesse für die Eigenständigkeit des Standortes "Schweiz". Die Fokussierung der GL ist ausschliesslich auf die Betriebswirtschaftlichen Aspekten gegenüber der Muttergesellschaft, Kundenfokus oder die Weiterentwicklung der Firma sind nicht spürbar.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

T-Systems Schweiz AG
3,12
137 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,62
94.479 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.405.000 Bewertungen