Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei T-Systems Schweiz die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 221 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
manchmal anstrengend, aber das ist normal und überall so
Als Führungskraft muss man natürlich versuchen alle Mitarbeiter zu verstehen. Die Finanzielle Lage der T-SYS hat aber dazu geführt, dass sich die Atmosphäre immer mehr und mehr veränderte. Zu viele "ältere" (Dienstjahre) Mitarbeiter, wurden nicht richtig gefördert und konnten zT nicht so eingesetzt werden wie man es brauchte. Die Bequemlichkeit wurde nicht unterbrochen. So bleibt ein Betrieb zT stehen. Interne Machtkämpfe macht ein Betrieb schwach.
gut, jeder trägt dazu bei