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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei T-Systems Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 192 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
T-Systems Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
T-Systems Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Arbeit die oft von den gleichen Personen erledigt werden muss

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Open space bedeuetet automatisch viel Lärm und wenig Sauerstoff. Unangenehme Enge.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nur auf dem Gang und hinter vorgehaltener Hand statt. Wird aktiv von "Oben" unterbunden.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Ende des Tages ist sich jeder selbst der Nächste und das ist auch so gewollt von der "Führung"

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lieder kann man keine 0 vergeben, denn das was ich hier erlebte, spottet jeder Beschreibung.
Es gibt nur eine "richtiges" Verhalten und das ist "der Vorgesetzte hat IMMER Recht"

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