Steinzeit IT - Monsterprozesse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine in Zollikofen ist sehr, sehr gut. Das Essen immer sehr lecker, das Personal überaus freundlich. Danke, SV-Service.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete, aufwändige, langsame Prozesse. Unflexibel in allen Belangen.
Verbesserungsvorschläge
Aus dem CH-Markt zurückziehen. Kunden an wirklich kompetente Firmen abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Immer sehr angespannt.
Kommunikation
Viel erzählt - nichts gesagt.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne wirklich sehr tolle Kollegen. Aber leider die Ausnahme.
Work-Life-Balance
Musste man selbst im Griff haben bzw. sein darum kämpfen. "Wir müssen in unserem Job eben auch mal 14h arbeiten". Mit Verlaub: Nein, dann ist man sch... organisiert.
Vorgesetztenverhalten
Nehmen nur eigene Sicht wahr, gehen nicht auf Argumente von MA ein.
Interessante Aufgaben
Alles starr vorgegeben. Mein langweiligster Job ever.
Gleichberechtigung
Denke schon. Durfte mit einigen kompetenten Damen zusammenarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Man trägt Sorge zu älteren Kollegen. Vor allem, wenn sie schon bei EDS gearbeitet hatten...
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro war nicht mein Ding. Die Think Boxes waren für längeres Arbeiten nicht geeignet, da Lüftung und Licht mangelhaft waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht das ich wüsste...
Gehalt/Sozialleistungen
Eher im unteren Bereich des Branchenüblichen
Image
Gegen aussen (Werbung) top - tatsächlich flopp.
Karriere/Weiterbildung
Sackgasse.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Rückmeldung.
Es ist schade, dass du deine Zeit bei uns eher negativ wahrnimmst. Es freut mich aber zu lesen, dass du dennoch einen angenehmen Kollegenzusammenhalt erlebt hast, die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen geschätzt hast und mit dem Angebot unserer Kantine zufrieden warst.
Schade, dass du einen schlechten Eindruck von den Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten hast. Wir verfügen über eines der breitesten digitalen Schulungsangebote für Self-Learning in technischen skills, social skills und Sprachen. An Onside- und Zertifizierungstrainings inhouse oder mit externen Partnern arbeiten wir kontinuierlich. Seit ein paar Monaten arbeiten wir sogar in einer agilen, interdisziplinären Organisationsform, bei der jede Person ihren Beitrag leisten kann, sofern man möchte. Mit unserem breiten Spektrum an Jobprofilen kann jede Person einfach intern oder auch international eine neue Herausforderung annehmen oder etwas Neues ausprobieren – darüber sprechen lohnt sich! Wir nehmen deine Kritik gerne entgegen und werden reflektieren, wie wir das Trainingsangebot noch transparenter in der Organisation bekannt machen können.
Als Tochtergesellschaft eines Grosskonzerns haben wir nebst bestimmten Vorgaben und Prozessen auch genügend Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Dabei denke ich an die Angebote des Transformation Teams und daran, dass die Türen unserer Geschäftsleitung immer offen für Anregungen und Vorschläge sind.
Schade dass du mit deiner Work-Life-Balance nicht zufrieden warst. Zeitsouveränität gewinnt an Bedeutung und wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei – mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitpensum aber auch Home-Office.
Liebe Grüsse