23 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Bewerbern
Interview und Rekrutierungsprozess nicht transparent und nicht professionell
Bewerber/inHat sich 2026 bei T-Systems Schweiz AG in Bern als Head of Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Feedback ohne Begründung
Keine Antwort auf Nachfrage
Interview absolut nicht angenehm, da solche Fragen bei einem Erstgespräch nicht gestellt sein sollten. Insbesondere so detailliert.
Es war nur eine Frage - Antwort Interview. Ein Dialog war weit weg, eher Monolog.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsfragen zum New Business Sales Manager bei t-systems Schweiz
Bewerber/inHat sich 2025 bei T-Systems Schweiz AG in Zürich als New Business Sales Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Welche Erfolge hattest du in den Projekten ?
- Zu jeder Position wird gefragt, was hat man dort gemacht.
- Bei den Bewerbungsunterlagen wird gesondert geachtet, das man Skills bei SAP besitzt und Ein Netzwerk von Unternehmen (C1 bis C Level Personen z.b.: Abteilungsleiter, Bereichsleiter, CFO ...) mitbringt (mind 20) das sofort einsatzbereit ist, um die Services von T-Systems zu kaufen. Das Netzwerk sollte nur in der Schweiz sein. UND in welchen Branchen man erfahrung hat.
- Relevante Branchen wäre hier = Finanz, Industrie, Pharma, heathcare, Logistik, Energie
- 1. Interview fragen virtuell oder vor Ort (Dauer ca 1 stunde 30 min)=
- Welche Unternehmen können Sie mitbringen?
- In welchen Branchen haben Sie Erfahrung ?
- Welche Fachkenntnisse haben Sie ? => SAP, Salesforce, Projektmanagement...
- Welche Erfolgreichen Projekte ?
- Welche Kunden / Unternehmen ? => Tier 1, Tier 2, Tier 3
- Wie sieht ein Alltag aus bei ... (dabei geht man auf die Positionen im Werdegang ein)
- Wie gehen Sie mit Einwänden / Objections um ?
- Warum hast du die Positionen gewechselt ? ( Hier bezieht man sich auf den Werdegang)
- Was haben Sie genau in den Einzelnen Positionen bewirkt/gemacht ?
- Wie viel CHF war dein größtes Projekt ?
- In welchen Branchen haben Sie Erfolgreich Projekte abgeschlossen ?
- Was ist mit Kaltakquise ?
- Wie gut kennen Sie die SAP Module ?
- Wie gut kennen Sie sich in Salesforce aus ?
- Warum so ein Gehalt ?
- Was war Ihr FIX Gehalt beim vorherigen Arbeitgeber ? (zb.: 20% , 10%, 30% = 20/80 )
- Warum T-Systems
- Was erwarten Sie von uns ?
- Warum verlassen Sie den aktuellen / ehemaligen Arbeitgeber ?
- 2. Runde (dauer ca 2 Stunden, hier wird man komplett ausgefragt, man sollte sich ordentlich vorbereiten)
- #Man muss vor Ort kommen#
- Hier werden detaillierte Fragen zu den Technischen und Sales Kenntnissen gestellt
- Es ist eine Art Assesment Center, wo man einen Dialog/ Thema vorgegeben bekommt und dieses dann Präsentieren wird selbst, zusätzlich fragt man vor der Präsentation wie man dieses Präsentiert und was man Präsentiert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ildikó SágiTalent Acquisition Partner & Employer Branding Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
erstmal danke für dein ehrliches Feedback! Und wow, dass du dir die Fragen so gut eingeprägt hast.
Unser Ziel ist es, mit unseren Fragen sowohl die fachliche als auch die persönliche Passung herauszufinden – und das Ganze in einer entspannten und zugleich professionellen Atmosphäre. Es freut uns deshalb, dass du den Bewerbungsprozess insgesamt als sehr positiv empfunden hast.
Falls du noch mehr leaken willst – lass uns doch einfach direkt drüber reden. Bleib weiter so neugierig und viel Erfolg!
Beste Grüsse
Talent Acquisition
Ildikó Sági
Exzellente Candidate Journey
Bewerber/inHat sich 2022 bei T-Systems Schweiz AG in Zollikofen als Young Professional Recruiting Support beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Ich war überrascht wie schnell auf die Bewerbung geantwortet wurde.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ildikó SágiTalent Acquisition Partner & Employer Branding Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
ein herzliches Dankeschön für dein Feedback. Es freut uns, dass du unsere Candidate Journey als "exzellent" empfunden hast.
Beim Rekrutierungsprozess legen wir viel Wert auf Professionalität, Wertschätzung, Atmosphäre, Transparenz und schnelle Reaktionszeiten.
Auch wenn du dich dieses Mal für einen anderen beruflichen Weg entschieden hast: Vielleicht dürfen wir dich in der Zukunft ein zweites Mal auf unserer Candidate Journey begrüssen - und als neue/-n Kollegen/-in.
Wir wünschen dir beruflich und privat alles Gute.
Liebe Grüsse
Ildikó Sági
Talent Acquisition
Sehr professionell und zeitnah. Einer der besten Bewerbungsprozesse die ich je erlebt habe !
Bewerber/inHat sich 2018 bei T-Systems Schweiz AG in Kloten als Presales / Marketing / Themen Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
BYOD ist noch relativ neu und darum nicht komplett dokumentiert ;-)
Bewerbungsfragen
- Strukturierter aber trotzdem lockeres Bewerbungsgespräch. Es ging primär dazu ob T-Systems und ich zusammen passen.
- Es wurde gefragt wieso ich wechseln möchte. Es wurde sehr detailliert und eingehend auf diese Themen eingegangen und auch wie diese Themen bei einer möglichen Anstellung von Anfang an terminiert werden können.
- Ziel, Wünsche, Kompetenzen etc.
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Sales Manager Life Science Industry
Bewerber/inHat sich 2018 bei T-Systems Schweiz AG in Kloten als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess war sehr professionell geführt, keine Verbesserungsvorschläge
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Sehr schneller, präziser und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei T-Systems Schweiz AG in Zollikofen als (Senior) System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
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Professionelles Gespräch, gut strukturiert geprägt durch angenehme & freundliche Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2018 bei T-Systems Schweiz AG in Zollikofen als Young Professional (Werkstudent/in) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Und plötzlich interessiert sich jemand für mich
Bewerber/inHat sich 2017 bei T-Systems Schweiz AG in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
absolut nichts
Bewerbungsfragen
Warum T-Systems?
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Insgesamt sehr gut, Bewerbungsgespräche online oder telefonisch durchgeführt, darum war Einschätzung nicht ganz einfach
Bewerber/inHat sich 2017 bei T-Systems Schweiz AG in Kloten als Praktikantin Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Studium, Gründe für Stellenwechsel, Lebenslauf, warum Marketing, warum T-Systems
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Professionalität des Gesprächs
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Online-Interview
Bewerber/inHat sich 2017 bei T-Systems Schweiz AG in Zürich als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein Online-Interview. Aus diesem Grund könnten die Sternchen nicht ausgefüllt werden.
Es waren faire aber auch überraschende Fragen. Insgesamt sehr stimmig obwohl es natürlich unpersönlich war. Nach dem Online-Interview brauchten sie etwa 1.5 Wochen um es auszuwerten. Dies und generell das Online-Interview ist natürlich dann eine einseitige Transparenz, was den Bewerber verunsichern kann.
Aber ansonsten ist es eine spannende und sympathische Firma. Bloss auf Nachfrage, warum es nicht geklappt hat, konnte leider keine hilfreiche Antwort gegeben werden. Ich schätze dies ist normal.
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So verdient kununu Geld.