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T-Systems 
Schweiz 
AG
Bewertung

Eine Firma die nur noch Gewinnorientiert Arbeitsplätze in's Ausland verlegt um höhere Margen erreichen zu können.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei T-Systems Schweiz AG in Zollikofen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Felxible Freiräume ... work / life Balance ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebliche Tätigkeiten werden alle in sehr günstige Ostländer verlagert, der Standort Schweiz wird in der neuen Organisation langsam untergehen. (mit Ende der EU Ost Erweiterung-Abkommen)

Verbesserungsvorschläge

Den Focus wieder auf Mittlere und Keine Schweizer Unternehmen setzen und damit dem Schweizer Markt weiter als Dienstleister zur Verfügung zu stehen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources, T-Systems Schweiz AG
Human ResourcesT-Systems Schweiz AG

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns ein Feedback zu geben. Es freut uns, dass du den Gestaltungsspielraum und die Work-Life Balance bei uns positiv bewertet hast.

Wir bedauern sehr, dass du mit verschiedenen Aspekten nicht zufrieden warst. Um Effizienzgewinne zu steigern wird der Konzern, wie fast alle anderen grossen IT-Dienstleister auch, gewisse Tätigkeiten ins Ausland auslagern und automatisieren.

Für unsere Mitarbeitende ergeben sich dadurch neue Entwicklungsmöglichkeiten in spannenden Projekten in einem internationalen Umfeld. Wir werden aber weiterhin viele Kollegen und Kolleginnen in der Schweiz haben, die sich u.a. mit Engineering- und Architektur- Aufgaben befassen. Auch werden wir in vielen Bereichen wachsen - beispielweise haben wir aktuell 20 Vakanzen. Die Mehrheit im Cyber Security Bereich.

Da wir auf deine kritischen Anmerkungen gerne näher eingehen wollen, bitten wir dich mit uns in Kontakt zu treten. Du kannst dich gerne direkt an mich wenden, an deinen ehemaligen HR Business Partner oder natürlich auch an deine Ex-Führungskraft. Wir möchten gerne verstehen worin genau deine Unzufriedenheit liegt. Wir nehmen Kritik sehr ernst und sind immer offen für Ratschläge und Anregungen.

Wir danken dir für dein Engagement und wünschen dir alles Gute für deine private und berufliche Zukunft.

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