Top Anstellungsbedingungen, tolle Kollegen, rasante Veränderungen, viel Unsicherheit, unklare Strategie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Anstellungsbedingungen, guter Teamzusammenhalt, viele Möglichkeiten, sich zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider einige Grabenkämpfe zwischen den Bereichen auf oberer Stufe.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Swissness, mehr Fokus auf unsere Kunden und das was wir gut können, statt krampfhaft die Vorgaben von oben zu erfüllen, die in einem kleinen LBU fast nicht umsetzbar sind oder nur mit Qualitätseinbussen.
Arbeitsatmosphäre
In vielen Bereichen sehr gut, aber leider auch zt. eine Angstkultur, einzelne Akteure dominieren das geschehen auf biegen und brechen.
Kommunikation
Viele Formate, GL ist ansprechbar, es fehlt aber an ehrlicher und transparenter Kommunikation von Strategie, Veränderungen, Entwicklungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Das hält die Firma zusammen, trotz Unsicherheiten, sehr viel Druck gibt es viele Teams, die sich unterstützen, aber sicher gibt es auch das Gegenteil.
Work-Life-Balance
Muss man selber schauen…
Vorgesetztenverhalten
Einige gute Leaders, auf die man zählen kann, aber auch einige Managers, die einfach die vorgegebenen Ziele durchdrücken wollen, auch wenn es keinen Sinn macht.
Interessante Aufgaben
Mehrheitlich…. Man kann sich auch einbringen und sein Aufgabengebiet selber erfänzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man sich von älteren Mitarbeitern trennt, dann immer mit einem fairen und guten Paket
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, leider ist die Stimmung wegen den dauernden und rasanten Veränderungen nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
Danke für dein Feedback. Danke, dass du dir die Zeit genommen, uns zu bewerten.
Wir freuen uns, dass du deine aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und Anstellungsbedingungen positiv wahrnimmst.
Gerne würde wir Details zu deiner Aussage "Mehr Swissness und Fokus auf den Kunden" erfahren. Vielleicht hast du auch schon Ideen, wie oder was wir verbessern können? Teile es gerne mit uns über das Ideenmanagement!
Vielleicht wird deine Ideen sogar beim nächsten Quartalsmeeting vorgestellt? Das wäre doch aufregend!
Deine HR Business Partnerin oder ich freuen uns, von dir zu hören.
Herzlichen Gruss
Ildikó Sági
Talent Acquisition Partner