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T-Systems 
Schweiz 
AG
Bewertung

Motiviertes Team und bereit im Bereich Digitalisierung durchzustarten

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei T-Systems Schweiz AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten im eignen Job, Mitspracherecht, GL sehr Nahe bei den Mitarbeitern, guter Austausch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal sind Prozesse nicht zu Ende gedacht (etwas chaotisch)

Verbesserungsvorschläge

Klare Ziele definieren und diese dann Kommunizieren


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ildikó Sági, Talent Acquisition Partner
Ildikó SágiTalent Acquisition Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, die T-Systems als Arbeitgeber zu bewerten.

Es freut uns zu lesen, dass du uns unter so vielen Gesichtspunkten mit 4 – 5 Sternen bewertest.

Wir legen besonderen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden sich einbringen und verwirklichen können. Deshalb bieten wir viele Gestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.

Vielleicht sind es gerade diese Freiheiten, die manchmal dazu führen, dass wir Prozesse neu bewerten und Ziele klarer formuliert werden müssen. Es ist nicht immer einfach, die Balance zwischen starren Strukturen und Freiheiten zu finden.

Aber wie du richtig beschreibst: Durch unsere Gestaltungsmöglichkeiten haben unsere Mitarbeitenden auch die Chance, Prozesse neu und zu Ende zu denken.

Deshalb haben wir z.B. auch unser Ideenmanagement überdacht: Alle Mitarbeitenden können über unser Ideenportal den Status quo hinterfragen und Verbesserungen vorschlagen. Vom Fachbereich als umsetzbar und innovativ bewertete Inputs werden dann im Management Board diskutiert und die Top Ideen in unseren Quartalmeetings mit der Geschäftsführung präsentiert.

Hast du Lust den einen oder anderen Prozess mit mir zu Ende zu denken und Ideen für Ziele einzubringen?

Vielleicht wird deine Ideen sogar beim nächsten Quartalsmeeting vorgestellt? Das wäre doch cool!

Ich würde mich sehr freuen: ildiko.sagi@t-systems.com.

Herzlichen Gruss
Ildikó Sági
Talent Acquisition Partnerin

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