246 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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246 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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246 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Felxible Freiräume ... work / life Balance ist gut.
Betriebliche Tätigkeiten werden alle in sehr günstige Ostländer verlagert, der Standort Schweiz wird in der neuen Organisation langsam untergehen. (mit Ende der EU Ost Erweiterung-Abkommen)
Den Focus wieder auf Mittlere und Keine Schweizer Unternehmen setzen und damit dem Schweizer Markt weiter als Dienstleister zur Verfügung zu stehen.
Spannende Projekte und Internationales Umfeld.
Völlig veraltete Infrastruktur (IT & Arbeitsplätze)
Teilweise immer noch starre Strukturen und doch einige MA welche immer noch auf diesen beharren.
Im Bereich der Kommunikation müsste teilweise noch besser kommuniziert werden. Einzelne Tätigkeiten / Initiativen werden praktisch nicht kommuniziert.
Zusätzlich bräuchte es dringend mehr Leute in der Basis welche vor Ort beim Kunden das Vertrauen aufrechterhalten.
Variiert wohl von Team zu Team. In meinem Team jedoch sehr gut.
Hat leider etwas gelitten durch jahrelange Durststrecke. Ist nun aber wieder steigend.
Gute Aufstiegschancen, man muss einfach Wille & Einsatz zeigen.
Auch hier personenabhängig, in meinem Falle aber Top.
Völlig veraltete Infrastruktur (IT & Arbeitsplätze) hier braucht es dringend ein massives Investment um aktuell zu bleiben.
Teilweise etwas zu viel Kommunikation was die Gefahr birgt,dass die Nachrichten nicht mehr beachtet werden. Und zu einzelnen Themen gibt es gar keine Kommunikation
Aktuell viele spannende Projekte, man muss sich aber aktiv darum tun.
Je nach Abteilung verschieden. Teilweise schlecht, teilweise gut. Untereinander ist der Umgang jedoch meistens gut.
In meiner Position sehr gut. Grosszügiges Homeoffice
Der Lohn für Praktikanten ist gegenüber der Konkurenz überdurchschnittlich.
Optimierungsbedarf. Aber auch hier ist es an den Mitarbeitern, die Firma zum positiven zu verändern (zum Beispiel Einwegkaffeebecher).
Meine Erfahrungen waren durchweg positiv.
Aktuelle Vorgesetzte: Super! Kümmert sich um die Weiterentwicklung der Young Professionals, sehr engagiert und hat immer ein offenes Ohr.
Man ist bemüht, die Mitarbeiter frühzeitig zu informieren. Events wie der GL Coffee Talk sind sehr informativ.
Jeder ist selbst verantwortlich, als Praktikant sich interessante Aufgaben zu suchen. Man erhält viel Gestalltungsspielraum.
Selbstmanagement sehr gut möglich im vorgehebenen Rahmen - man kann viel bewirken wenn man auch will
Ständige Sparmassnahmen geben oft negativen Touch - allerdings ist auch nachvollziehbar - trotzdem sollte wieder mal Jahre des Aufbaus die Sicherheit steigern mittels ausreichenden Wachstum
Strategische Produkte stärker von oben bis unten pushen und fokussieren - von GL bis Mitarbeiter am gleichen Strang
Die Stimmung in der IT ist sehr mies. Viele Mitarbeiter haben sich aufgegeben und gammeln vor sich hin. Den Leuten ist alles egal geworden (jeder gegen jeden). Der IT Betrieb kommt zum Erliegen. Viele sehnen dem Ende herbei. Die Zeit dieser Firma ist abgelaufen. Zum Glück muss ich hier nicht mehr länger arbeiten.
Es gibt gerade eine Massenabwanderung von Mitarbeitern (aufgrund von Arbeitsplatzverlagerungen in den Osten).
Die anderen Bewertungen wiederspiegeln nicht die aktuelle Situation im Unternehmen (müssen wohl von HR Mitarbeitern verfasst worden sein).
Dieses Management nimmt kaum einer mehr ernst weil es total unglaubwürdig ist.
Zur Abwechslung mal die Wahrheit sagen
Geht neuerdings sehr aktiv auf den Markt zu, um neue Kunden zu gewinnen
Prozesse funktionieren nicht optimal
sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Umfeld
Sehr gutes Image
Geht manchmal etwas hektisch zu und her, da projektorientiert gearbeitet wird, mit festen Terminvorgaben
Karrieremöglichkeit hält sich im Rahmen, Weiterbildung sehr gut
Gute Gehälter
Halbtax Abo wird gestellt
sehr hilfsbereite Arbeitskolleginnen und Kollegen
Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird geschätzt.
Vorgesetzte verhalten sich korrekt und sorgen für ein gutes Arbeitsklima
Grossraumbüros, nicht völlig geräuschlos, Meeting Räume sind oft besetzt
regelmässige, ausführliche Infos
Frauen werden aktiv gefördert
ein riesiges Portfolio, mit modernsten ITO Services
Menschenverhalten, interne & externe Kommunikation, Respekt
Essensmöglichkeiten gering
Die Transformation in die Zukunft der digitalen Welt mit Mut und Willen weiterverfolgen. Der Spass ist da und der Erfolg ist greifens nah.
Interne & externe Kommunikation und Teamwork.
Top
Extrem flexible Arbeitsmodelle
Motivierte Kollegen die einem immer helfen
Kundenorientiert und Leistungsbereit
Viel Eigenverantwortung / Gestalltungsfreiraum
Grosse Firma mit vielen Möglichkeiten im Konzern und auf der ganzen Welt
extrem flexibel, Remote-Work jederzeit möglich
viel on Job bzw. für den Job; Einzeltrainings und gezielte Kurse
Super Team
Knowhow zählt
Unterstützt bei Bedarf, Fordernd und Fördernd
sehr gute Sozialleistungen
Transparent ohne Schnörkel
Spannende Projekte / Kunden und Industrien
der Lärm im Grossraumbüro ist teils unerträglich und das Management pendelt zwischen penetrantem Mikromanagement und Entscheidungslosigkeit hin und her. Aber wenigstens werden jetzt ein paar Meetingräume mit hippen Whiteboards und Videokonferenz Systemen ausgerüstet, damit man "agil" arbeiten kann.
Je nach Aufgabenbereich kein Problem oder unmöglich. Zumindest müssen Überstunden meist auch wieder abgebaut werden bevor sie verfallen.
Mikromanagement und Kostendruck auf den unteren Ebenen verunmöglichen oft genug ein weiterkommen. in der Schweiz selbst gibt es meisten keine passenden Positionen und ein Wechsel auf internationale Eben ist ohne Kontakte und wohlwollen des Managements nicht möglich.
Kontakte knüpfen ist dann wieder schwieriger, da es den meisten nicht möglich ist selbst an interne Veranstaltungen des Konzerns zu reisen. Gleiches gilt für internationale Projekte, bei denen oft genug Anfragen für Mitarbeiter vom lokalen Management abgeblockt werden.
Mal so, mal so. Bei einigen lohnt es sich jedenfalls auch Augen im Hinterkopf zu haben.
Werden unabhängig von ihrem Leistungsbeitrag noch bis zur Pensionierung behalten.
In den meisten Fällen ist jeder der Grösste und Beste. Andere Meinungen werden oft genug
unterdrückt. Gleichzeitig wird das mangelnde Engagement der Mitarbeiter bemängelt.
Trostlose Grossraumbüros, mit teilweise stinkenden Teppichen, mangelhafter Belüftung und einer technischen Ausstattung, die in den 90er bestimmt mal toll war und einem Facility Management, welches neue Anschaffungen scheinbar gerne im Discounter erledigt. Aber selbst dann nur auf starkes Drängen hin. Immerhin wurden nun ein paar der alten VGA Monitore durch neue Geräte der gleichen (kleinen) Grösse ersetzt.
Auf der IT Seite sieht das dann auch nicht besser aus. Ein Wirrwar an Tools, Webseiten und Portalen, die oft genug ihr eigenes Login benötigen und unterschiedlich verwaltet werden. Strukturen oder verantwortliche lassen sich kaum ausfindig machen und falls doch werden Verbesserungsvorschläge auf unterschiedlichste Weise blockiert.
Informationen bekommt man am besten über den Flurfunk, denn auf normalem Weg erfährt man meistens nichts, nicht das relevante oder alles zu spät. Schade nur, dass inzwischen so viele Personen das Unternehmen verlassen haben, dass auch der Flurfunk nicht mehr funktioniert.
Das ist wirklich mal was positives
Man achtet darauf
"interessante" Aufgaben gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter. Dann dürfen sie aber gleich alle interessanten Aufgaben machen. Meist gleichzeitig, während halbe Abteilungen nicht ausgelastet sind.
Die Kantine in Zollikofen ist sehr, sehr gut. Das Essen immer sehr lecker, das Personal überaus freundlich. Danke, SV-Service.
Veraltete, aufwändige, langsame Prozesse. Unflexibel in allen Belangen.
Aus dem CH-Markt zurückziehen. Kunden an wirklich kompetente Firmen abgeben.
Immer sehr angespannt.
Gegen aussen (Werbung) top - tatsächlich flopp.
Musste man selbst im Griff haben bzw. sein darum kämpfen. "Wir müssen in unserem Job eben auch mal 14h arbeiten". Mit Verlaub: Nein, dann ist man sch... organisiert.
Sackgasse.
Eher im unteren Bereich des Branchenüblichen
Nicht das ich wüsste...
Einzelne wirklich sehr tolle Kollegen. Aber leider die Ausnahme.
Man trägt Sorge zu älteren Kollegen. Vor allem, wenn sie schon bei EDS gearbeitet hatten...
Nehmen nur eigene Sicht wahr, gehen nicht auf Argumente von MA ein.
Grossraumbüro war nicht mein Ding. Die Think Boxes waren für längeres Arbeiten nicht geeignet, da Lüftung und Licht mangelhaft waren.
Viel erzählt - nichts gesagt.
Denke schon. Durfte mit einigen kompetenten Damen zusammenarbeiten.
Alles starr vorgegeben. Mein langweiligster Job ever.
So verdient kununu Geld.