Nie mehr Triumph Adler Schweiz AG
Arbeitsatmosphäre
Die Einarbeitung in den ersten 3 Monaten ist wirklich gut, den da sind die Regionalleitenden im Lead und organisieren das klasse.
Nach der Probezeit ändert sich das leider abrupt es herrscht ständig Druck auf die Mitarbeitenden und es wird gar nicht auf den Mitarbeitenden eingegangen.
Work-Life-Balance
Leider nur 4 Wochen Urlaub. Es wird aber auch nicht gerne gesehen wenn man in der Probezeit mal einen Tag Frei nehmen muss. Denn das ist nicht verständlich wie man so etwas machen kann.
Kein Home-Office, keine Flexibilität man muss immer von 08:00 - 17:00 Uhr im Büro sein. Es wird ab und zu mit sinnlosen Anrufen von der GL kontrolliert ob man am Arbeitsplatz ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit sich zu entwickeln, man soll nur Verkaufen und den Umsatz einbringen.
Gehalt/Benefits
Kleiner Grundlohn, aber wenn man gut verkauft und die Umsätze reinholt kann man mit der Provision einen guten durchschnittlichen Lohn erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute Kollegen im Betrieb aber schlussendlich schaut jeder für sich selbst. Hinter dem Rücken wird leider auch über andere Mitarbeitenden schlecht geredet.
Vorgesetztenverhalten
Die Regionalleitung setzt sich gut für die Mitarbeitenden ein, können aber schlussendlich gar nichts bewirken da Sie selbst nichts entscheiden können und alles von der GL entschieden wird und die GL kein gehör dafür findet.
Arbeitsbedingungen
Es wird in der Bewerbung vieles versprochen aber nichts wurde danach eingehalten. Ich empfehle es jeden neuen Mitarbeitenden die Versprechungen im Bewerbungsgespräch schriftlich im Vertrag hinzuzufügen. Denn sobald man bei der TA beginnt und merkt das es anders versprochen wurde und darauf die GL und der Regionalleitenden anspricht weiss niemand mehr davon.
Alte Büroräume, alte IT. Man hat Bildschirme die winzig sind und mal vor 10 Jahren angeschafft wurden.
Geschäftsauto war neu und gut, sehr angenehm zufahren und man durfte es auch für private zwecke benutzen.
Kommunikation
Es geht nur um Kennzahlen, man liefert jeden Tag Zahlen an die Vertriebsleitung und GL. Andere Themen werden nicht angesprochen oder erwähnt.
Gleichberechtigung
Es werden Frauen wie auch Männer alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Je nachdem ob man es spannend findet Drucker zu Verkaufen, man spricht sehr viel das man in der Digitalisierung der Vorreiter sein will. Leider sind das nur leere Versprechungen und der der Fokus wird darauf nicht gesetzt da Sie immer noch genug Umsatz machen mit den Drucker. Das skurrile ist man will Software verkaufen die man selbst nicht im Betrieb benützt.