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Triumph-Adler 
Schweiz 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TA Triumph-Adler Schweiz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TA Triumph-Adler Schweiz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TA Triumph-Adler Schweiz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, alle sehr hilfsbereit und immer eine gute Stimmung im Büro. Man ist sich nie zu Schade für einen Witz (Auch zwischen Teamleiter und MA).

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte und offene Kommunikation, jedoch auf rücksichtsvolle und sensible Art und Weise. Man fühlt sich immer wertgeschätzt und kann konstruktives Feedback einfach annehmen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Mitarbeiter hat immer ein offenes Ohr und ist bereit dir weiterzuhelfen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vertrieb ist es immer schwierig WLB im perfekten Mass zu finden. Dennoch hat man viele Freiheiten im Betrieb und kann es sich so gut es geht selber richten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anspruchsvolle aber realisierbare Ziele. Es sind nicht einfach daher gelegte Ziele, sondern man merkt dass es auch im Interesse der Führungskräfte ist, dich ans Ziel zu bringen. Motivierend.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. In meinen 20 Jahren im Unternehmen habe ich viele Kolleginnen und Kollegen kennengelernt, mit denen ich noch heute gerne zusammenarbeite und auch ausserhalb der Arbeit Kontakt pflege. Man fühlt sich als Teil eines Teams und nicht einfach nur als Mitarbeitender.

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