16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Erfahrung bei der TA. Ich bin Teil einer Familie und gebe somit automatisch 110%
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Embrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Spirit ist grossartig. Man erhält einen detaillierten Einführungsplan für den ersten Monat und wird eng begleitet. Jeder Mitarbeiter hilft und gibt Tipps. Die Beziehung zu Teamleiter oder auch zu GL-Mitglieder ist familiär und nicht von oben herab. Zudem ist der eigenen Kreativität keine Grenzen gesetzt, wie man die Dinge angeht.
Verbesserungsvorschläge
Man kann sehr gerne Grosszügiger in die Räumlichkeiten und dem Wohlergehen der MA's investieren. 4 Wochen Ferien sind nicht zeitgemäss. Es steigt je nach Dienstalter, aber bis man 5 Wochen hat, geht es zu lange.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, alle sehr hilfsbereit und immer eine gute Stimmung im Büro. Man ist sich nie zu Schade für einen Witz (Auch zwischen Teamleiter und MA).
Work-Life-Balance
Im Vertrieb ist es immer schwierig WLB im perfekten Mass zu finden. Dennoch hat man viele Freiheiten im Betrieb und kann es sich so gut es geht selber richten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mitarbeiter hat immer ein offenes Ohr und ist bereit dir weiterzuhelfen.
Vorgesetztenverhalten
Anspruchsvolle aber realisierbare Ziele. Es sind nicht einfach daher gelegte Ziele, sondern man merkt dass es auch im Interesse der Führungskräfte ist, dich ans Ziel zu bringen. Motivierend.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, keine Klimaanlage, alte Heizung..Auch die Toiletten hätte Optimierungspotenzial. Da gibt es definitiv Luft nach oben.
Kommunikation
Direkte und offene Kommunikation, jedoch auf rücksichtsvolle und sensible Art und Weise. Man fühlt sich immer wertgeschätzt und kann konstruktives Feedback einfach annehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr als nur eine Nummer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Embrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht sind ein gutes Arbeitsumfeld, ein starker Teamgeist (Kollegen), interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine wertschätzende Führungskultur besonders wichtig. Bei der TA erlebe ich genau das. Man ist nicht einfach eine Nummer, sondern ein geschätzter Teil des Unternehmens. Gerade wenn man Verantwortung übernimmt und seinen Beitrag zum Erfolg leistet, wird dies wahrgenommen und wertgeschätzt. Das macht für mich den Unterschied und ist einer der Gründe, weshalb ich nach der langen Zeit noch immer gerne hier arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich ist ein Arbeitgeber dann schlecht, wenn Wertschätzung, Vertrauen, Verantwortung und Menschlichkeit fehlen. Mitarbeitende sollten nie das Gefühl haben, nur eine Nummer zu sein. Der Lohn alleinen reicht nicht aus.
Verbesserungsvorschläge
Wie jedes Unternehmen hat auch die TA Verbesserungspotenzial. Die teilweise in die Jahre gekommenen Liegenschaften könnten schrittweise modernisiert werden. Themen wie Klimaanlagen an einzelnen Standorten, eine zeitgemässe Infrastruktur oder zusätzliche Ladestationen für Elektrofahrzeuge wären aus meiner Sicht sinnvolle Investitionen für die Zukunft. Ansonsten wünsche ich mir, dass die TA den eingeschlagenen Weg mit ihrer wertschätzenden Unternehmenskultur und der Menschlichkeit gegenüber den Mitarbeitenden konsequent weiterverfolgt. Nach über 20 Jahren im Unternehmen überwiegen für mich die positiven Aspekte jedoch klar.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. In meinen 20 Jahren im Unternehmen habe ich viele Kolleginnen und Kollegen kennengelernt, mit denen ich noch heute gerne zusammenarbeite und auch ausserhalb der Arbeit Kontakt pflege. Man fühlt sich als Teil eines Teams und nicht einfach nur als Mitarbeitender.
Image
In meiner langjährigen Zeit bei der TA hat sich das Image kontinuierlich verbessert. Wir alle tragen mit unserem täglichen Einsatz dazu bei, wie die TA von Kundinnen, Kunden und der Öffentlichkeit wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Für mich stimmt die Work-Life-Balance. Wer beruflichen Erfolg anstrebt, muss natürlich auch bereit sein, sich entsprechend einzubringen. Gleichzeitig bietet die TA in unserer Abteilung die nötige Flexibilität und das Verständnis, um Beruf und Privatleben in einem guten Gleichgewicht zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden bei der TA gefördert und unterstützt. Gleichzeitig gehört für mich auch die Bereitschaft jedes Einzelnen dazu, sich weiterzuentwickeln und die angebotenen Möglichkeiten zu nutzen. Wer Eigeninitiative zeigt und bereit ist, etwas mehr zu leisten, findet hier gute Chancen für seine berufliche Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht sind Gehalt und Benefits bei der TA attraktiv. Gerade im Vertrieb hängt vieles von der eigenen Leistung und dem persönlichen Einsatz ab. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und sich einzubringen, gestaltet sein Einkommende einem Grossen teil selber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die TA übernimmt Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden, Gesellschaft und Umwelt. Besonders schätze ich den respektvollen Umgang miteinander. Auch in schwierigen Zeiten unterstützt die TA ihre Mitarbeitenden und zeigt dabei viel Menschlichkeit, was heutzutage nicht selbstverständlich ist. Im Umweltbereich wird zudem bewusst gehandelt und kontinuierlich nach Verbesserungen gesucht. Dies ist auch einen Konzernvorgabe die gelebt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Gerade in Zeiten von Veränderungen zeigt sich immer wieder, wie stark der Teamgeist bei uns ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Als langjähriger Mitarbeitender schätze ich den respektvollen Umgang bei der TA sehr. Erfahrung und Wissen werden geschätzt, und ältere Kolleginnen und Kollegen sind ein wichtiger Teil bei der TA. Wir lernen voneinander und profitieren gegenseitig von unseren unterschiedlichen Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte ist in ihrem Wesen auch in hektischen Zeiten aus meiner Sicht immer sehr verständnisvoll und menschlich, das schätze ich sehr an Ihr. Sie begegnet mir und meinen Kollegen auf Augenhöhe, ist hilfsbereit, fair und unterstützt uns. Das Vertrauen und die Wertschätzung, die sie uns entgegenbringt, Zeichnet Sie aus.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeitenden werden unterstützt und erhalten die notwendigen Mittel, um ihre Arbeit erfolgreich auszuführen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und direkt. Veränderungen werden transparent kommuniziert, und bei Fragen oder Anliegen findet man stets ein offenes Ohr. Der gegenseitige Austausch wird gefördert und geschätzt. Das ist mir sehr wichtig
Gleichberechtigung
Für mich wird Gleichberechtigung bei der TA gelebt. Alle haben die gleichen Chancen und werden fair behandelt. Auch im Vertrieb erlebe ich das Lohnniveau als gleich. Persönlich würde ich mich freuen, wenn sich mehr Frauen für den Vertrieb und die Front bewerben würden. Leider ist das bisher eher selten der Fall.
Interessante Aufgaben
In all den Jahren bei der TA wurde es nie langweilig. Die stetige Weiterentwicklung und die vielen Veränderungen haben immer wieder neue Herausforderungen mit sich gebracht. Es macht mir Freude, diesen Wandel mitzugestalten und zu sehen, was wir gemeinsam erreichen. Wenn man die Ergebnisse der eigenen Arbeit sieht, macht das stolz und zeigt, dass sich der Einsatz lohnt.
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Top Arbeitgeber mit starken und nachhaltigen Unternehmenswerten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Embrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze die Freiheit die ich im Daily Business anwenden kann….
Ich darf meine Kreativität ausleben und habe Freude an meinem Job
Verbesserungsvorschläge
Falls etwas nicht passt können wir es ändern
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Atmosphäre
Tolles Team
Image
Der Imagefaktor ist nicht sehr hoch …. Muss jedoch nicht immer ein Nachteil sein …
Work-Life-Balance
Sehr angenehm dank flexibilität in den Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung ist Vorhanden
Man beteiligt sich an der Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Deine Bemühungen werden belohnt, gut belohnt! Gute Sozialleistungen!
Vorgesetztenverhalten
Fair und Transparent
Führungstil sehr partizipativ
Arbeitsbedingungen
Eventuell könnten die Räumlichkeiten etwas moderner sein….
Jedoch ist man viel Unterwegs und wenig im Office…
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist anders
Es ist immer wieder eine challenge!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Starkes Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Embrach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb liegt es an jedem Verkäufer selbst wie viel Arbeitszeit er investiert. Es herrschen geregelte Arbeitszeiten. Anzahl der Ferientage etwas gering.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter wird gefördert und zu einem Profi ausgebildet. Aufstiegschancen sind vorhanden. Es finden regelmässig Schulungen, für die Weiterentwicklung statt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt besteht aus einem Fixum und einem variablen Anteil. Bei entsprechendem Einsatz, hat man die Möglichkeit überdurchschnittlich zu verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgedanke ist spürbar, Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten inklusive der Verkaufsdirektor unterstützen, fördern und haben aufgrund ihrer langjährigen Erfahrungen immer wieder kreative und erfolgreiche Lösungsansätze. Durch die flachen Hierarchien, kann sehr schnell und flexibel reagiert werden.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze, moderne IT Infrastruktur.
Kommunikation
Vorgesetzte und Geschäftsleitung kommuniziert offen und ehrlich. Monatliche Verkaufsmeetings und ein wöchentlicher Austausch mit den Vorgesetzten. Auch findet ein wöchentlicher Austausch unter den Kollegen statt, indem die Erfahrungen ausgetauscht werden und Marktveränderungen mitgeteilt werden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig, auf Grund der Branchen Unabhängigkeit hat der Verkäufer die Möglichkeit verschiedenste Unternehmen kennen zulernen. Es gibt keinen Tag der gleich ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es passt einfach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Embrach gearbeitet.
Image
Wir arbeiten alle zusammen dran :-)
Work-Life-Balance
Sehr viele Freiheiten, Homeoffice Möglichkeit, eigenständiges Planen des Arbeitsalltags möglich, Eigenverantwortung wird gefördert. Ich geniesse die Möglichkeiten, meinen Tag optimal zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind gegeben, FK hat ein offenes Ohr für Veränderungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt überdurchschnittlich, Sozialleistungen eher minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma versucht viel für das ökologische Gleichgewicht zu tun
Kollegenzusammenhalt
Nette und hilfsbereite Kollegen, Top
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterstützend, nimmt sich viel Zeit, hat immer gute und kreative Ideen, unterstützt mich bei der Preisfindung, bin sehr zufrieden
Arbeitsbedingungen
Arbeitsort Embrach etwas abgelegen.. dafür hat es PP
Kommunikation
Flache Organisation, Vorgesetzte haben immer Zeit und unterstützen wo sie können, begleiten zum Kunden etc. Entscheidungen werden sehr schnell gefällt
Interessante Aufgaben
Verkauf ist mein Leben, es ist hart aber macht Spass
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es braucht nicht viel um es besser zu machen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Embrach gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
nur als Verkäufer…
Gehalt/Benefits
Minimalismus herrscht
Arbeitsbedingungen
keine Unterstützung bei Ausstattung oder Anschaffungen von HomeOffice.… moderne Büroausstattung Fehlanzeige
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie mehr Triumph Adler Schweiz AG
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Embrach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Einarbeitung in den ersten 3 Monaten ist wirklich gut, den da sind die Regionalleitenden im Lead und organisieren das klasse.
Nach der Probezeit ändert sich das leider abrupt es herrscht ständig Druck auf die Mitarbeitenden und es wird gar nicht auf den Mitarbeitenden eingegangen.
Work-Life-Balance
Leider nur 4 Wochen Urlaub. Es wird aber auch nicht gerne gesehen wenn man in der Probezeit mal einen Tag Frei nehmen muss. Denn das ist nicht verständlich wie man so etwas machen kann.
Kein Home-Office, keine Flexibilität man muss immer von 08:00 - 17:00 Uhr im Büro sein. Es wird ab und zu mit sinnlosen Anrufen von der GL kontrolliert ob man am Arbeitsplatz ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit sich zu entwickeln, man soll nur Verkaufen und den Umsatz einbringen.
Gehalt/Benefits
Kleiner Grundlohn, aber wenn man gut verkauft und die Umsätze reinholt kann man mit der Provision einen guten durchschnittlichen Lohn erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute Kollegen im Betrieb aber schlussendlich schaut jeder für sich selbst. Hinter dem Rücken wird leider auch über andere Mitarbeitenden schlecht geredet.
Vorgesetztenverhalten
Die Regionalleitung setzt sich gut für die Mitarbeitenden ein, können aber schlussendlich gar nichts bewirken da Sie selbst nichts entscheiden können und alles von der GL entschieden wird und die GL kein gehör dafür findet.
Arbeitsbedingungen
Es wird in der Bewerbung vieles versprochen aber nichts wurde danach eingehalten. Ich empfehle es jeden neuen Mitarbeitenden die Versprechungen im Bewerbungsgespräch schriftlich im Vertrag hinzuzufügen. Denn sobald man bei der TA beginnt und merkt das es anders versprochen wurde und darauf die GL und der Regionalleitenden anspricht weiss niemand mehr davon.
Alte Büroräume, alte IT. Man hat Bildschirme die winzig sind und mal vor 10 Jahren angeschafft wurden.
Geschäftsauto war neu und gut, sehr angenehm zufahren und man durfte es auch für private zwecke benutzen.
Kommunikation
Es geht nur um Kennzahlen, man liefert jeden Tag Zahlen an die Vertriebsleitung und GL. Andere Themen werden nicht angesprochen oder erwähnt.
Gleichberechtigung
Es werden Frauen wie auch Männer alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Je nachdem ob man es spannend findet Drucker zu Verkaufen, man spricht sehr viel das man in der Digitalisierung der Vorreiter sein will. Leider sind das nur leere Versprechungen und der der Fokus wird darauf nicht gesetzt da Sie immer noch genug Umsatz machen mit den Drucker. Das skurrile ist man will Software verkaufen die man selbst nicht im Betrieb benützt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorsicht ist geboten, es wird viel Versprochen und nichts gehalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Embrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ersten 3 Monate wird man sehr gut eingearbeitet (danach haben Sie kein Konzept mehr ausser mehr Telefonieren). Kollegen helfen wo Sie können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Provision Reglement und Auto Reglement ist Vorsicht geboten zuerst genau diese Reglemente Durchlesen.
Beim Vorstellungsgespräch nichts glauben was nicht schriftlich festgehalten wird im Vertrag.
Wer gerne Telefoniert ist hier Richtig Akquise pur.
Fazit: Viel versprochen nichts gehalten, daher gehen sehr viele Mitarbeiter wieder.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einstellen die Führen können. Die Führungskräfte sind gute Verkäufer aber von Führung haben Sie keine Ahnung. Denn nicht umsonst verliert man so viele Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzungen gibt es keine, es wird immer noch mehr gefordert. Klima abwarten bis die Führung weg ist dann wird erst nachhause gegangen.
Image
Man hofft, dass die Leute einem von den Schreibmaschinen her noch kennen. Es wird keine Werbung gemacht. In der Branchen sehr schlechter Ruf. Es wechselt Branchen Intern niemand in diese Firma
Work-Life-Balance
Als Angestellter musst du um 8 Uhr da sein, es wird aber davon ausgegangen, dass du schon um 7 Uhr da bist und bleibst bis mind. 17 Uhr, die Führung geht dann schon um 15.30-16.00 Uhr nach Hause. Homeoffice kannst du ab 17 Uhr machen......
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten, wollen auch niemand fördern, wenn dieses Thema aufkommt sind es nur leere Versprechungen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden Pünktlich bezahlt. Es wird viel versprochen was man verdienen soll in dieser Firma gehalten wird nichts, tiefes Fixum. Ferien Minimum auch hier wird viel versprochen und auch nichts gehalten. Pensionskasse sehr schlecht, auch keine sonstigen Benefits. (Auto/Händy/Laptop bekommt man)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben kein Konzept
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich soweit es geht zu helfen. Wie überall im Verkauft herrscht ein Konkurrenz Denken
Umgang mit älteren Kollegen
Hat es keine mehr (im Vertrieb), muss man nichts mehr dazu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen viel halten nichts. Haben keine Ideen, wenn du Hilfe brauchts geben Sie dir immer denselben Typ mehr Telefonieren. Führung: Heute ist dies gut morgen was anderes. Kein Führungskonzept/Strategie.
Arbeitsbedingungen
Hauptsitz Embrach enge Büros und Kontrolle im Eingangsbereich damit niemand später kommen kann oder eher gehen kann. Aussenstellen haben genügend Arbeitsfläche. Es gibt nur das Nötigste (höhenverstellbare Pulte etc. gibt es nicht).
Kommunikation
Es werden nur unwichtige Sachen kommuniziert und auf banalem herumgehackt. Das wichtige bekommt man auf den Latrinen weg mit.
Interessante Aufgaben
Falls man gerne Telefoniert (Akquise non Stopp) ist es interessant.
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen mit einem Arbeitsklima, das geprägt ist von Respekt, Fairness und Vertrauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Embrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, viel Wertschätzung von den Kollegen und der Führungskraft, die direkte Führungskraft hat stets ein offenes Ohr und ist immer für ihr Team da, Eigenverantwortung von Anfang an, flache Hierarchien, sehr herzliche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu kann ich gar nichts sagen
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheitsgrad erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich gut aufgehoben und versteht sich mit allen Kolleginnen und Kollegen auf Anhieb. Da alle per Du sind (auch mit dem Chef) herrscht ein sehr positives Klima.
Image
Momentan noch zu wenig bekannt, was sich aber hoffentlich bald ändern wird
Work-Life-Balance
Sehr menschlich und verständnisvoll in Bezug auf private Angelegenheiten.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist Engagement und Eigeninitiative gefragt. Man wird gefordert, aber auch gefördert
Gehalt/Benefits
Einwandfrei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstellung auf einen Wasserspender
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und man spürt, dass man ein Team ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, manche Kollegen sind schon viele Jahre im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Habe absolut gar nichts zu kritisieren. Immer wieder wird gelobt und einwandfrei zusammengearbeitet. Kritik ist immer konstruktiv - so wie man es sich wünscht. Bin sehr zufrieden
Arbeitsbedingungen
Modern und ergonomisch ausgestaltete Arbeitsplätze. Offene Arbeitsbereiche, aber auch die Möglichkeit in abgeschlossenen Bereichen störungsfrei zu arbeiten.
Kommunikation
Ob per Telefon, WebEx oder Mail, man kommuniziert über verschiedenste Wege miteinander. Anfängliche technische Stolpersteine werden schnell beseitigt.
Gleichberechtigung
Multikulturelle Hintergründe, Durchmischte Altersgruppe, Quereinsteiger sind herzlich willkommen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, es wird mit den unterschiedlichsten Tools gearbeitet
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Vertriebsstarkes KMU mit Rundum-Betreuung für die Kunden und entwicklungsorienter Haltung gegenüber den Mitarbeitenden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Embrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit, Kunden- und Mitarbeitendenorientierung, Entwicklungschancen sind gegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheitsgrad steigern, strategische Weiterentwicklung forcieren
Arbeitsatmosphäre
Offen, transparent
Image
Zu wenig bekannt auf dem Markt, Mitarbeitende sind loyal
Work-Life-Balance
Flexibilität und gute Grundbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Chancen sind vorhanden, Entwicklung wird positiv angegangen und unterstützt
Gehalt/Benefits
Fair und nachvollziehbar, leistungsorientiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lösungsorientiert auch bei schwierigen Themen
Kollegenzusammenhalt
Austausch und Zusammenhalt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und leistungsorientiert
Vorgesetztenverhalten
Entwicklungsorientiert und Nahbar
Arbeitsbedingungen
Gutes Komplettpaket
Kommunikation
Regelmässige Informationsverteilung, Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg
Gleichberechtigung
Keine Vorbehalte, Leistung zählt
Interessante Aufgaben
Vielfälltig, Entwicklungsorientiert
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TA Triumph-Adler Schweiz durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden TA Triumph-Adler Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TA Triumph-Adler Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.