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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mean behaviour should not be ok within a team
fake
loads of talking behind everyones back
Abgesehen von den obigen Punkten sind die Events erwähnenswert.
Siehe oben
Es gibt immer noch Manager, welche "Speak up" nur solange fördern, wie die geäußerte Kritiknicht sie persönlich betrifft.
Moderne Büros, gratis Wasser+Kaffee, 1x pro Woche frisches Obst
Das Firmenmotto "1. Patient, 2. Vertrauen, 3. Ruf, 4.Business" wird aktiv gelebt
Da gibt es teilweise noch Verbesserungspotential
Da fehlt noch der letzte Schliff im Feinen, aber die Firma ist insgesamt ziemlich vorn bei der Ausrichtung auf ökologische Verträglichkeit
Sehr kollegiale, um nicht zu sagen freundschaftliche Atmosphäre
Ich weiss von keinem Fall, der mit 58 oder jünger zwangspensioniert wurde... im Gegensatz zu anderen einschlägigen Unternehmen
Da hat es bei einigen noch ordentlich Luft nach oben.
DE&I wird gross geschrieben
Replace all the leaders in EUCAN. Investigate why employees quit and seriously deal with unprofessional and unethical behaviour of the upper management.
Really toxic and unhealthy atmosphere, especially in EUCAN.
Takeda has awful reputation as an employer in Switzerland.
Although the company advocates for and "promoted" WLB, you are expected to be available outside of working hours.
Non-existent.
Could be better. Women are being paid less.
Not really.
Depends on the team. Good people quit due to incompetent and fear-based upper management who resort to manipulations and gaslighting as they feel threatened by employees who know how to do their job.
Most of the employees are over 40. There are not so many young people around.
Terrible. No further comments.
Extremely old-fashioned equipment; the office is grey, you cannot open the windows, no ventilation. After the working day, one feels exhausted.
Used to be better but has recently worsened.
Alpha male atmosphere in its worst sense.
The same projects, the same processes. Little space for creativity and innovation.
angespannt und misstrauisch
Es wird viel Einsatz erwartet aber man bekommt nichts im Gegenzug
Ist in Ordnung aber man sollte nicht allen Vertrauen
Ganz schlechte Auswahl und Besetzung
sehr schlechte Kommunikation von Führungskräfte aber auch zwischen den Teams
Sehr Interessantes Umfeld
Gehalt
Unzuverlässig
Walk the Talk
Replace everyone in upper management.
With massive debt and constant cost cuts, you don't see a lot of happy people.
Ask anyone outside Takeda what they think of Takeda...
Really depends how much you fear your manager and worry about keeping your job.
Very fragmented, a feeling of each department and individuals primarily looking out for themselves.
Some are nice...
Nice offices, fairly good location not too far from Zürich and close to the airport.
Really depends, but there are plenty of terrible people in high positions.
Really depends, but this isn't a company known for being innovative.
Spannende Pipeline, tolles Arbeitsklima und fähiges Top Management
Ausgesprochen kollegiale Atmosphäre, sehr international.
Bekanntnheitsgrad könnte höher sein
So gut wie es unter Covid halt geht- Arbeitsbelastung ist hoch.
Sehr strukturiert und fair- das hab ich so noch in keiner anderen Firma gesehen
Für mich passt es sehr gut
Gehört zur Firmenphilosophie und wird gelebt
In meinem Team super
Fair
Das Top Management macht einen guten Job, Werte werden sehr ernst genommen.
Gute Ausstattung, selbst im Homeoffice
Gute interne Kommunikation, Management ist transparent und kommuniziert offen
Wird sehr ernst genommen und gefördert
Extrem spannend und vielfältig!
die Vergütung, die internationale Umgebung
Corperate Umfeld => leider wenig Menschlichkeit und keine Empathie
"Speak up" Programm ist meiner Meinung nach lächerlich. Running gag in der Firma: Speak up and get fired! Bitte ändern. HR ist nicht für die Mitarbeiter da, sondern erfüllt ohne eine Spur von Menschlichkeit die Wünsche des Managements. Anpassen, da nicht mehr zeitgemäss!!
nach Aquisition von Shire; Chaos und Ellenbogenmentalität
Angeblich wichtig aber meiner Meinung nach nur Lippenbekenntisse.
Überstunden sind normal. Werden gut vergütet, da man als Contractor einen Stundenlohn hat. Für Festangestellte gilt das nicht.
Vergütung ist sehr gut: "Mach' Deine Arbeit und halt die Klappe"
sehr viele tolle Kollegen, leider auch viele karrieregeile, die über Leichen gehen an Schlüsselstellen...
ältere Kollegen gab's nicht wirklich viele
Der Gewinn / Der Ruf sind wichtiger als die Mitarbeiter und Patienten
Glattbrugg = seelenlose Satelitenstadt, aber sonst ok. Büros sind gut ausgestattet.
extrem schlecht, vor allem wird man als "Contractor" einfach aussen vor gelassen; Information wird von Vorgesetzten als Machtmittel eingesetzt
In den letzten Monaten hoher Verlust von Mitarbeitern, die zu diversen Gruppen gehören. Als dunkelhäutige Person hat man mit einigen Vorurteilen und dummen Menschen zu tun. Also Frau verdient man natürlich weniger.
vielseitig und international agierend
Nichts
Soll am besten von einem schweizerischen Unternehmen übernommen werden
Stress pur
Nicht vorhanden
Arrogant und respektlos
Ein Fremdwort
Kaum
Viel Eigenverantwortung, sehr flexible Arbeitszeiten, grosse Einflussnahme in dynamischem Umfeld
So verdient kununu Geld.