Happy Family – solange man nicht dort arbeitet!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist zumindest, dass HR inzwischen darauf verzichtet, hier auf Kununu auf jede kritische Bewertung mit Rechtfertigungen zu reagieren und sich die Situation schönzureden. Die früheren Antworten haben aus meiner Sicht eher bestätigt, wie wenig die eigentliche Kritik der Mitarbeitenden verstanden und ernst genommen wurde. Manchmal wäre es sinnvoller, Kritik intern aufzuarbeiten, anstatt öffentlich zu erklären, weshalb die Wahrnehmung der Mitarbeitenden angeblich nicht der Realität entspricht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
….
Verbesserungsvorschläge
Für Verbesserungsvorschläge scheint man hier schon lange nicht mehr wirklich offen zu sein. Kritik und Rückmeldungen von Mitarbeitenden gab es genügend – man müsste nur bereit sein, diese ernst zu nehmen und daraus Konsequenzen zu ziehen.
Statt immer wieder zu erklären, warum alles eigentlich gar nicht so schlecht ist, wäre es vielleicht an der Zeit, wirklich zuzuhören. Die zahlreichen kritischen Bewertungen auf Kununu kommen schliesslich nicht von ungefähr.
Der wichtigste Verbesserungsvorschlag wäre deshalb: weniger Selbstdarstellung, weniger Rechtfertigungen und dafür mehr ehrliches Interesse an den Menschen, die täglich für dieses Unternehmen arbeiten.
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Mehr Schein als Sein. Nach aussen wird gerne die grosse ‚Happy Family‘ zwischen HR und Regionalleitung präsentiert. Die Realität an der Basis sieht jedoch ganz anders aus: Die Unzufriedenheit unter den Mitarbeitenden ist gefühlt so gross wie noch nie. Schöne Bilder und gegenseitige Wertschätzung auf Führungsebene ersetzen leider nicht das, was bei den Mitarbeitenden tatsächlich ankommt.
Work-Life-Balance
???
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte…