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Tanne, 
Schweizerische 
Stiftung 
für 
Taubblinde
Unternehmenskultur

Langnau am Albis

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tanne, Schweizerische Stiftung für Taubblinde die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tanne, Schweizerische Stiftung für Taubblinde
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tanne, Schweizerische Stiftung für Taubblinde
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    43%

Schwächen

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Variiert je nach Team, allgemein jedoch herrscht eine motivierende Atmosphäre

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsleitung ist offen und bietet jedem die Möglichkeit sich kritisch zu äussern. Informationssystem ist top.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team - alle für alle

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel einspringen durch Personalmangel, work-life-balance teilweise schwierig

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

viel Möglichkeiten die eigenen Ideen umzusetzen

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Tanne lebt einfach. Man wird von dieser positiven Energie einfach mitgezogen.

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