17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Chef ist offen für Gespräche und hört auch zu.
Leider zeigt man keine Einsicht an meiner Kritik. Ich habe jeden Punkt auch mündlich dem Chef gemeldet.
- Gebt bitte ehrliche Kritik, anstatt einfach aus Prinzip keine Volle Sterne Bewertung zu geben.
- schreibt bei den Coople Einsätzen korrekte Infos. Das angepriesene Schliessfach, für das ich 1 chf mitnehmen soll, existiert nicht mal
- Nehmt auch die Coopler als Mitarbeiter ernst. Ich denke es hat keinen interessiert, ob ich überhaupt zur Arbeit erscheine. Das habe ich bereits am 1. Tag gemerkt, als ich bei Tor 13 stand und keiner wusste wohin mit mir. Ich wartete 15 Minuten und niemand ist erschienen um mich abzuholen. Musste mich durchfragen und bin daher 35 Minuten zu spät gekommen.
Es ist laut, stinkt, und die Temperatur im Office ist etwa 28 grad.
Die Tavero geniesst ein Super Image, da die Roche Mitarbeiter garnichts vom Drama in der Küche/Office mitbekommen.
Es sind immer nur 3 stunden pro Tag, also zu wenig meiner Meinung nach.
Anstand sucht man hier vergeblich. Wenn ich morgens zur Arbeit komme und "Guten Morgen" sage, schauen mich 3 Leute nur blöd an ohne ein "Guten Morgen" zurück zu sagen.
Ich wurde 2 mal in 3 Tagen mit einem Hochdruckreiniger getroffen, da man keine Rücksicht nimmt. Als ich mich beschwert habe wurde mir gesagt "ist ja nur wasser".
Der Chef, welcher zu keiner Zeit bei meiner Arbeit dabei war, hat mir eine 3 von 4 Sterne Bewertung gegeben. Der Grund dafür war, dass ich ja erst seit ein paar Wochen da bin. Mehr Kritik wurde nicht genannt.
Ich musste jeden Morgen an der Tür ein paar minuten lang klopfen, da man sich weigert mir einen Badge zu geben. Daher habe ich auch für die Kantinen, Lounges und Cafes keinen Zugang.
Kommunikation ist nicht vorhanden. Einerseits, da ein Grossteil der Mitarbeiter kein Deutsch spricht und andererseits muss man sowieso durchgehend ohropax tragen.
Ist in Ordnung für meine Tätigkeit, ist aber trotzdem fast mindestlohn.
Massenabfertigung und fliessbandarbeit
Sozial,Kompetenz;
Wenn jemanden nicht zufrieden ist findet immer etwas
Weiter so
Ich schätze meinen Arbeitgeber sehr und bekomme auch die Wertschätzung zurück!
Viele Kollegen wissen es nicht zu schätzen, wie gut es ihnen geht und das drückt die Stimmung manchmal.
Es wäre noch toller, wenn man Möglichkeiten zur Weiterentwicklungen intern erhalten würden, z.B. durch die Entwicklung eines internen Mentoring-Programms oder durch externe Berater (wie Teambuilding zum Beispiel).
den Mutterkonzern
das würde den Rahmen sprengen, aber ich habe selten so viele unqualifizierte Menschen strategisch so schlecht verteilt gesehen
Managementboard auf jeder Ebene durchleuchten, ob sie der Aufgabe gewachsen sind und ggf. austauschen.
Ausgaben checken ( viele davon sind unnötig)
kommt auf die Abteilung an
mehr Schein als Sein.. gehört eben zur Roche, daher ist der Ruf besser als es innendrin wirklich aussieht
keine Wochenendeinsätze, aber sonst wird man wie ne Schachfigut hin und hergeschoben
was ist das? es werden Lieblinge hochgezogen und das war es. Meist aber auch sehr unqualifiziert, was das Chaos dann grösseer werden lässt
Die Sozialleistungen wie kostenloses essen, Arbeitskleidung und med. Dienst sind nice to have, ein höheres Gehalt wäre mir allerdings lieber
man gibt sich sehr viel Mühe, kann aber noch einiges verbessern
kommt auf das Team an, die Abteilung und wie weit man sich in den Sog hineinziehen lässt
respekt gegenüber Älteren ist sehr gut
grausam. die meisten Vorgesetzten haben keine Ahnung was sie tun und warum. Sie sind aber was besseres und das lassen sie einen spüren
man hat alles was man braucht, sauber, ordentlich wenn kaputt wird es ersetzt
unterirdisch mies, Infos gibt es viel zu viel, aber nicht die richtigen
es gib Mitarbeiter, die können tun und lassen was sie wollen. und andere widerrum bekommen nen indirekten/unterschwelligen Anschiss, wenn sie eine Frage stellen
joa... nope.
Keine Wochenendeinsätze
Fairness, leere Versprechungen. Machtmissbrauch von Führungen. Haltung von HR.
Austausch der Führungsebene. HR wechsel. Keine fairen Prozesse.
Die Kollegen sind nett aber die Führungen missbrauchen ihre Macht. Somit können die Mitarbeiter nicht frei handeln. Alle sind in beobachtung und werden sofort bestraft bei Fehlverhalten
Durch Mutterkonzern gut - ansonsten nicht befridigend. Man vertraut auf Mutterkonzern.
Leere Versprechungen. Die Lieblinge werden belohnt. keine faire Handhabung.
kommt auf die Abteilung drauf an
Unter aller Schublade - ganz misserabel. Jeder macht was er oder sie will. Machtmissbrauch an der Tagesordnung.
Tolle location durch Mutterkonzern
Es geht - überall läuft es anders. Kein einheitliches Verfahren
Wenn man gemocht wird alles super - aber wenn nicht - wird einem das Leben schwer gemacht
Geschäftsleitung schützt seine Liebl7nge
Zuviele unqualifizierte Führungskräfte, vor allem Supervisor
jeder für sich
Hintenrum sagt jeder Wahrheit, vornevrum alle gut
katastrophe, zuviele ungebildete die etwas zu melden haben
grosse Worte kleine Taten
Kannst du gut mit Vorgesetztem, hast du schönes Leben
Stärkere Kommunikation an Mitarbeiter und besser zuhören.
kollegial und hilfsbereit und auch der Spass kommt nicht zu kurz
noch ausbaufähig, aber alle relevanten Informationen werden übermittelt
Lohn
Arbeitsklima, Vorgesetzenverhalten
an SV oder ZFV auslagern
Wer widerspruchslos die Entscheide der Geschäftsleitung umsetzt, wird gefördert. Wer von sich aus Ideen bringt kann seine Karriere vergessen.
Food Waste ohne Ende
Führungsstil militärisch, im Vordergrund steht die Fehlersuche
one way
Frauen werden unterschwellig bevorzugt
- Tolle Firma, mit tollen Mitarbeitenden
-Sehr zu empfehlen
-Gute Benefits
-Gute PK
-Roche Gruppe
-Zusammenhalt ist gross
Nichts
Unprofessionelles Verhalten des Managementboard, KATASTROPHE!
Austausch des Managementboard!
So verdient kununu Geld.