Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tavero die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist nicht vorhanden. Einerseits, da ein Grossteil der Mitarbeiter kein Deutsch spricht und andererseits muss man sowieso durchgehend ohropax tragen.
Ich wurde 2 mal in 3 Tagen mit einem Hochdruckreiniger getroffen, da man keine Rücksicht nimmt. Als ich mich beschwert habe wurde mir gesagt "ist ja nur wasser".
Es sind immer nur 3 stunden pro Tag, also zu wenig meiner Meinung nach.
Der Chef, welcher zu keiner Zeit bei meiner Arbeit dabei war, hat mir eine 3 von 4 Sterne Bewertung gegeben. Der Grund dafür war, dass ich ja erst seit ein paar Wochen da bin. Mehr Kritik wurde nicht genannt.
Es ist laut, stinkt, und die Temperatur im Office ist etwa 28 grad.