Direkter Vorgesetzter Top, danach fängt es an zu happern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang, ernstnehmung des Personals sowie entlöhnung.
Verbesserungsvorschläge
Die Leiter zu Land wie auch auf See müssten sich Mal Gedanken machen ob das Personal weiterhin so schlecht behandelt wird.
Leider ist aktuell die Lage das das gute Personal verloren geht oder sogar gekündigt wird. Das ist sehr schade.
Arbeitsatmosphäre
Der Direkte Vorgesetzte im zu arbeitenden Betrieb war super. Nur leider hat es dann mit der nächst höheren Position angefangen. Probleme werden leider komplett ignoriert und man will nichts damit zu tun haben. Leider wurde dies oft schon bei verschiedenen Personen so von dem Vorgesetzten gesagt
Kollegenzusammenhalt
Das Team war super und ein Traum. Das und die Benefita waren der einzige Grund warum man überhaupt der Firma geblieben ist.
Work-Life-Balance
Es kommt ganz drauf an wasbfüt einen Vorgesetzten man hat. Leider passt so Ansicht die Work-Life-Balance in der Firma gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt wird von der Leitung Gastronomie zu Land sich nicht um Probleme gekümmert oder ernst genommen.
Ebenfalls wird man auch nicht befördert wenn man vor hat irgendeinmal Mama zu werden.
Obwohl man Jahrelang immer gemacht hat eingesprungen ist und sogar Führungsarbeit übernommen hat weil keine STV. vorhanden war wurde man nicht Wertgeschätzt oder hätte dementsprechend Mal eine Vergütung bekommen.
Ebenfalls sind Bemerkungen und Sprüche gefallen die ich am der Stelle gar nicht sagen möchte. Es ist moralisch verwerflich. Dies Betrifft nicht nur zu Land sonder auch Leiter zum See.
Gleichberechtigung
Als Familienmensch hat man in der Firma nur Chancen als ,,kleiner Mann,,
Wenn man vor hat irgend einmal Mama zu werden, kann man es leider vergessen eine Leitende Funktion zu erhalten. Auch wenn man sich mehr als bewiesen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Problem ist eher das Mitarbeiter die schon lange dabei sind, aber weswegen es immer wieder Probleme gibt, machen könnrn was sie wollen und keine Konsequenzen gezogen werden..es sind komischerweise immer die andern Schuld aber nicht der Mitarbeiter der so gut wie immer involviert ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze Ansicht sind in Ordnung. Es sind richtige Bürostühle vorhanden und wenn es Probleme gibt mit IT etc. bekommt man normalerweise sehr schnell Hilfe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird so gut wie möglich geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kam immer Pünktlich. Aber leider wird man nicht so entlöhnt was man auch dementsprechend leistet. Wenn man mehr Verantwortung übernimmt und schon eine leitende STV. Position einnimmt weil.not am Man ist und der Vorgesetzte auch zufrieden ist könnte man zumindest den Lohn erhöhen.
Image
Leider ist das Image der Tavolago sehr schlecht geworden. Früher war man stolz dazu arbeiten. Heute ist man froh wenn man weg kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden Angeboten und auch wenn man eine offizielle Weiterbildungachen möchte kann man einen Weiterbildungsvertrag mit der Firma machen wobei man Finanziell unterstützt wird.