Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tavolago die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 232 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team war super und ein Traum. Das und die Benefita waren der einzige Grund warum man überhaupt der Firma geblieben ist.
Es kommt ganz drauf an wasbfüt einen Vorgesetzten man hat. Leider passt so Ansicht die Work-Life-Balance in der Firma gar nicht.
Wie bereits erwähnt wird von der Leitung Gastronomie zu Land sich nicht um Probleme gekümmert oder ernst genommen.
Ebenfalls wird man auch nicht befördert wenn man vor hat irgendeinmal Mama zu werden.
Obwohl man Jahrelang immer gemacht hat eingesprungen ist und sogar Führungsarbeit übernommen hat weil keine STV. vorhanden war wurde man nicht Wertgeschätzt oder hätte dementsprechend Mal eine Vergütung bekommen.
Ebenfalls sind Bemerkungen und Sprüche gefallen die ich am der Stelle gar nicht sagen möchte. Es ist moralisch verwerflich. Dies Betrifft nicht nur zu Land sonder auch Leiter zum See.
Unter den Mitarbeitern die im gleichen Team arbeiten ist immer gute Stimmung. Aobald aber jemand vom Leitungsteam an board kommt, kann die Stimmung innert sekunden komplett sinken.
Es gibt keine Zeit für für eine richtige Kommunikation. Termine werden sogar bis auf weiteres verschoben, ohne überhaupt zustande zu kommen.
Der Direkte Vorgesetzte im zu arbeitenden Betrieb war super. Nur leider hat es dann mit der nächst höheren Position angefangen. Probleme werden leider komplett ignoriert und man will nichts damit zu tun haben. Leider wurde dies oft schon bei verschiedenen Personen so von dem Vorgesetzten gesagt