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Tavolago 
AG
Bewertungen

40 von 254 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Tavolago AG in Luzern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Du Kultur und alle auf Augenhöhe

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Wird sehr gut geschaut.

Karriere/Weiterbildung

Es wird jedem ermöglicht

Gehalt/Benefits

Fair

Kollegenzusammenhalt

One for all all for one :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Equal

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und sehr menschlich

Arbeitsbedingungen

Top viele Benefits

Kommunikation

Jobdone Top! Für alle von oben bis ganz unten erreichst du die ganze Firma

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig und man hat viel Freiheit


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie NiklausHR Leitung

Liebes Tavolago Gspändli

Danke dir für deine Rückmeldung. Schön zu lesen, dass du die Atmosphäre, die Freiheit im Job und die Benefits so positiv wahrnimmst.

Wenn du Lust hast, würden wir uns über einen persönlichen Austausch freuen. Gerade durch unterschiedliche Perspektiven entdecken wir oft blinde Flecken, auf die wir allein vielleicht nicht stossen.

Vielen Dank, dass du dir erneut die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Genussvolle Grüsse

Tavolago AG

Zäme e gueti Ziit wird gelebt

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tavolago AG in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grosse Firma trotzdem eine ausgezeichnete interne Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Weiter so

Arbeitsatmosphäre

Top

Image

Top

Work-Life-Balance

Funktioniert gut

Gehalt/Benefits

Fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wichtig und wird gelebt

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr fair

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Klar und direkt. Fair

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Sehr


Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie NiklausHR Leitung

Liebes Tavolago Gspändli

Wir danken dir für deine Rückmeldung.

Es freut uns zu lesen, dass du so viele Bereiche als positiv erlebst: von der Kommunikation über die Atmosphäre bis hin zu den Arbeitsbedingungen und dem Umgang miteinander.

Auch dein "Weiter so" nehmen wir gerne als Motivation mit.

Komm jederzeit gerne auf uns zu, wir freuen uns über den Austausch und nehmen auch Verbesserungsideen immer gerne mit.

Genussvolle Grüsse

Tavolago AG

Ich habe als Grilleur beim Luz gearbeitet. Tolle aber strenge Erfahrung. Beste Leute!

4,0
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tavolago AG in Luzern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Stressige Arbeitstage, da reibt es sich manchmal

Work-Life-Balance

Da ich sehr müde war, konnte ich meine Freien Tage nicht so geniessen und ich habe jeweils von Morgen bis Abend spät gearbeitet. Mit der Zeit eingewöhnt und "schlupf Löcher" für Kollegen gefunden, aber schwierig

Karriere/Weiterbildung

Kein Kommentar und diese Bewertung nicht Ernst nehmen ich weiss es nicht

Kollegenzusammenhalt

Manchmal hört man tratsch, aber das ist in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein mit mehr Arbeiter aber schwierig umzusetzen.

Kommunikation

War sehr gut

Gleichberechtigung

STV eine Frauu

Interessante Aufgaben

Monton, aber ich fand es cool


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Liebes ehemaliges Tavolago-Team-Mitglied

Danke für dein ehrliches und positives Feedback. Es freut uns, dass du deine Zeit bei uns als bereichernd erlebt hast. Auch wenn die Arbeit manchmal anstrengend war, ist es besonders schön zu lesen, dass du unser Team und die Zusammenarbeit so geschätzt hast.

Die Arbeit in der Gastronomie ist oft herausfordernd. Wir schätzen deinen Einsatz und dein Durchhaltevermögen sehr. Deine Rückmeldung zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst. Wir arbeiten stetig daran, unsere Teams zu unterstützen und die Rahmenbedingungen zu verbessern.

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute. Nochmals herzlichen Dank für deinen Einsatz als Grilleur beim Seebistro LUZ.

Genussvolle Grüsse
HR

Stressig- aber einmalig

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Tavolago AG in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Belästigung bei Krankheit und ich habe nette Genesungswünsche per Post erhalten ! Vielen Dank
Zu erwähnen die ausserordentlichen Benefiz! Sehr gut !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sollte mehr auf das Thema Stress eingegangen werden

Verbesserungsvorschläge

Arbeitspläne sollten eingehalten werden , ist aber in der Gastronomie auch sehr schwer .

Arbeitsatmosphäre

Stress muss man mögen

Image

Geben sich grosse Mühe !

Work-Life-Balance

Arbeitsplan für 14 Tage, dieser jedoch oft nicht eingehalten wird

Karriere/Weiterbildung

Keine Karrieremöglichkeiten festgestellt, gibt es aber sicherlich

Gehalt/Benefits

Gehalt kam pünktlich, Sozialabgaben sind gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich konnte keine besonderen Massnahmen feststellen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut , es gibt Ausnahmen , hat man aber überall

Umgang mit älteren Kollegen

Ich konnte keine Probleme feststellen

Vorgesetztenverhalten

Sie geben sich Mühe !

Arbeitsbedingungen

Auf Grund von viel Stress nur 3 Sterne

Kommunikation

Ich wurde sehr gut informiert

Gleichberechtigung

Es wurde niemand auf Grund seiner Herkunft schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitatmoshäre auf den Schiffen hat mir sehr gefallen!

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Liebes ehemaliges Tavolago Gspändli

Vielen Dank für Dein Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen!.

Es ist schön zu hören, dass Du bei uns viele positive Eindrücke sammeln konntest. Besonders freut uns, dass dir der Kollegenzusammenhalt und unsere besondere Arbeitsatmosphäre gefallen haben. Uns ist wichtig, dass sich jede und jeder im Team geschätzt fühlt und gerne zur Arbeit kommt.

Deine Anregungen nehmen wir uns ebenfalls zu Herzen, denn auch als ehemalige(r) Mitarbeiter/in hilfst du uns mit deinem Input, als Arbeitgeberin immer besser zu werden.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deine berufliche und private Zukunft und wer weiss, vielleicht bis bald.

Liebe Grüsse

Melanie Niklaus
HR Leiterin Tavolago AG

Direkter Vorgesetzter Top, danach fängt es an zu happern

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Tavolago AG in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang, ernstnehmung des Personals sowie entlöhnung.

Verbesserungsvorschläge

Die Leiter zu Land wie auch auf See müssten sich Mal Gedanken machen ob das Personal weiterhin so schlecht behandelt wird.
Leider ist aktuell die Lage das das gute Personal verloren geht oder sogar gekündigt wird. Das ist sehr schade.

Arbeitsatmosphäre

Der Direkte Vorgesetzte im zu arbeitenden Betrieb war super. Nur leider hat es dann mit der nächst höheren Position angefangen. Probleme werden leider komplett ignoriert und man will nichts damit zu tun haben. Leider wurde dies oft schon bei verschiedenen Personen so von dem Vorgesetzten gesagt

Image

Leider ist das Image der Tavolago sehr schlecht geworden. Früher war man stolz dazu arbeiten. Heute ist man froh wenn man weg kann.

Work-Life-Balance

Es kommt ganz drauf an wasbfüt einen Vorgesetzten man hat. Leider passt so Ansicht die Work-Life-Balance in der Firma gar nicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden Angeboten und auch wenn man eine offizielle Weiterbildungachen möchte kann man einen Weiterbildungsvertrag mit der Firma machen wobei man Finanziell unterstützt wird.

Gehalt/Benefits

Lohn kam immer Pünktlich. Aber leider wird man nicht so entlöhnt was man auch dementsprechend leistet. Wenn man mehr Verantwortung übernimmt und schon eine leitende STV. Position einnimmt weil.not am Man ist und der Vorgesetzte auch zufrieden ist könnte man zumindest den Lohn erhöhen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Umwelt wird so gut wie möglich geachtet

Kollegenzusammenhalt

Das Team war super und ein Traum. Das und die Benefita waren der einzige Grund warum man überhaupt der Firma geblieben ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Problem ist eher das Mitarbeiter die schon lange dabei sind, aber weswegen es immer wieder Probleme gibt, machen könnrn was sie wollen und keine Konsequenzen gezogen werden..es sind komischerweise immer die andern Schuld aber nicht der Mitarbeiter der so gut wie immer involviert ist.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt wird von der Leitung Gastronomie zu Land sich nicht um Probleme gekümmert oder ernst genommen.
Ebenfalls wird man auch nicht befördert wenn man vor hat irgendeinmal Mama zu werden.
Obwohl man Jahrelang immer gemacht hat eingesprungen ist und sogar Führungsarbeit übernommen hat weil keine STV. vorhanden war wurde man nicht Wertgeschätzt oder hätte dementsprechend Mal eine Vergütung bekommen.
Ebenfalls sind Bemerkungen und Sprüche gefallen die ich am der Stelle gar nicht sagen möchte. Es ist moralisch verwerflich. Dies Betrifft nicht nur zu Land sonder auch Leiter zum See.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze Ansicht sind in Ordnung. Es sind richtige Bürostühle vorhanden und wenn es Probleme gibt mit IT etc. bekommt man normalerweise sehr schnell Hilfe.

Gleichberechtigung

Als Familienmensch hat man in der Firma nur Chancen als ,,kleiner Mann,,
Wenn man vor hat irgend einmal Mama zu werden, kann man es leider vergessen eine Leitende Funktion zu erhalten. Auch wenn man sich mehr als bewiesen hat.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Liebes ehemaliges Tavolago Gspändli

wir danken dir, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken und Erfahrung mit uns zu teilen. Wir schätzen dein Feedback sehr und nehmen es ernst, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat und dass bestimmte Aspekte für dich bei uns nicht zufriedenstellend waren.

Insbesondere möchten wir auf zwei Punkte in deiner Bewertung eingehen, die du als nicht zufriedenstellend empfunden hast.

Entlohnung:
Wir möchten betonen, dass wir bei der Tavolago AG bestrebt sind, unsere Mitarbeitende fair und angemessen zu entlohnen. Unsere Entlohnungspraktiken entsprechen nicht nur den gesetzlichen Mindestanforderungen, sondern gehen darüber hinaus.

Förderung der Geschlechtergleichstellung:
Bei der Tavolago AG setzen wir uns aktiv für die Gleichstellung aller Mitarbeitenden unabhängig von ihrem Geschlecht ein. Wir glauben fest daran an Chancengleichheit und fördern eine Arbeitsumgebung, die Vielfalt, Inklusion und Fairness unterstützt. Diskriminierung jeglicher Art wird nicht toleriert.

Wir betonen, dass uns auch die anderen von dir genannten Punkte wichtig sind und wir diese genau überprüfen werden. Eine positive Arbeitsatmosphäre, das Image unserer Unternehmung und alle anderen Aspekte der Mitarbeiterzufriedenheit liegen uns am Herzen und sind integraler Bestandteil unserer Bemühungen, ein guter Arbeitgeber zu sein.

Wir sind uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungsvorschläge gibt, und wir schätzen dein Feedback, um unsere Praktiken kontinuierlich zu überprüfen und gegeben falls anzupassen. Unsere Tür (HR Abteilung) ist jederzeit offen für dich und weitere Inputs deinerseits ist ein wertvoller Beitrag für uns!

Liebe Grüsse aus der Werft!

Melanie & Team
HR Leiterin

Eigentlich ein Guter Betrieb, nur eine Katastrophale Führung.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Tavolago AG in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit selber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Führungsteam ist so gross, das nur Chaos herrscht. Kommunikation funktioniert auch nicht was es wieder schlimmer macht.

Das man zulässt das man so mit Menschen umgehen darf.

Verbesserungsvorschläge

Gäbe einiges, nur weiss ich das es egal ist solange die Zahlen stimmen. Man wird erst etwas ändern wenn die Gewinne nicht jedes Jahr steigen. Und ein Betrieb der soviel Fluktuation von Mitarbeitern hat und immer noch denkt sie machen nichts falsch, da nützen keine Verbesserungsvorschläge was.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitern die im gleichen Team arbeiten ist immer gute Stimmung. Aobald aber jemand vom Leitungsteam an board kommt, kann die Stimmung innert sekunden komplett sinken.

Image

Mehr schein als sein.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Man bekommt einen Arbeitsplan für 2 Wochen, wobei die 2 Woche nur provisorisch ist und meistens dann auch anders aussieht. Auch muss man ständig einspringen weil nicht genug Mitarbeiter vorhanden sind und das Führungsteam nicht fähig ist für Notfälle einzuplanen.

Karriere/Weiterbildung

Man hat Möglichkeiten, aber muss sich dafür einschleimen.

Gehalt/Benefits

Lohn ist tief, aber dafür gute Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gute benefits, was die Anstellung auch attraktiv macht. Umweltbewusstsein könnte man einiges verbessern. Vorallem food waste.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Hiermit ist das Führungsteam gemeint. 7 Leute im Führungsteam, 2 Kompetent, den rest kann man nicht brauchen. Man lässt zu dass die persönlichen Gefühle das professionelle beeinflussen. Was zu einem sehr narzisstischem verhalten führt. Können keine fehler zugeben, auch wenn man es ihnen eins zu eins aufzeigt. Bezeichnen sich selber als perfekt, aber sind immer aggressiv drauf.

Arbeitsbedingungen

Man ist eigentlich konstant im Stress.

Kommunikation

Es gibt keine Zeit für für eine richtige Kommunikation. Termine werden sogar bis auf weiteres verschoben, ohne überhaupt zustande zu kommen.

Gleichberechtigung

Wie überall, einige sind gleicher als die anderen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich war genial. Man hat immer andere kunden und andere Herausforderung zu meistern.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Liebes ehemaliges Tavolago Gspändli

vielen Dank für deine offenen Worte bezüglich deiner Erfahrung bei uns. Dein Feedback ist sehr wertvoll und es hilft uns, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass du Schwierigkeiten mit der Kommunikation unseres Führungsteams sowie mit der Work-Life-Balance und anderen Aspekten des Arbeitsumfelds hattest. Deine Anmerkungen sind für uns einen Ansporn, unsere interne Abläufe zu überdenken und konstruktive Massnahmen zu ergreifen.

Es ist schön zu hören, dass du Spass an der Arbeit hattest. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitende wohl fühlen und ein attraktives Anstellungspaket haben. Wir freuen uns, dass unsere Benefits geschätzt werden.

Falls du möchtest, darfst du dich gerne beim TAV HR Team melden. Es ist hilfreich für uns, wenn wir einen Austausch haben und genauere Background Information bekommen. So können wir uns als Arbeitgeber verbessern und gemeinsam zu wachsen.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und liebe Grüsse aus der Werft!

Melanie
HR Leiterung Tavolago AG

Gute Arbeitgeber, vielen Benefits

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tavolago AG in Luzern gearbeitet.

Work-Life-Balance

hoch season, kein leben


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Liebes Tavolago Gspändli

wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung.

Uns ist es wichtig, dass ihr euch bei der Arbeit und im Team wohl fühlt. Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe ist wertvoll. Schön hast du dies bei uns gefunden.

Wir wünschen dir weiterhin viel Spass und danken dir für deinen täglichen wertvollen Einsatz.

Liebe Grüsse

Melanie
HR Leiterin Tavolago AG

top gute Empfehlung

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tavolago AG in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht ao einsichtig auf verbesserungen

Verbesserungsvorschläge

mehr teamsitzungen durchführen

Arbeitsatmosphäre

gutes klina

Image

vorbild

Work-Life-Balance

etwas wenig freizeit

Karriere/Weiterbildung

möglickeiten

Gehalt/Benefits

fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hoch

Kollegenzusammenhalt

super teamwork

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll

Vorgesetztenverhalten

fair

Arbeitsbedingungen

herausfordernd

Kommunikation

gute Kommunikation

Gleichberechtigung

fair

Interessante Aufgaben

kommunikation

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Sehr guter Arbeitgeber mit tollen Benefits

3,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tavolago AG in Luzern gearbeitet.

Image

Tavolago ist ein angesehener Betrieb

Work-Life-Balance

Nach corona mussten sehr viele Überstunden geleistet werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt.

Gehalt/Benefits

Okei

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Betriebsleitung war sehr nett, jedoch manchmal zu wenig streng zu den Mitarbeitern. Geschäftleitung war sehr nah bei den Mitarbeitern und interessierte sich sehr für Ihre Anliegen. Man ist bei der Tavolago keine Nummer.

Kommunikation

Von Geschäftsleitung sehr gut, wurde im Betrieb aber nicht so umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung, viel Eigenverantwortung und spannende Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Tolle, frische, gut strukturierte Unternehmung

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tavolago AG in Luzern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Dafür wird viel gemacht.

Work-Life-Balance

Hier muss man dem eigenen Glück manchmal selbst nachhelfen (aber wo denn nicht)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnten sicher noch 1-2 Schritte gemacht werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt.

Kommunikation

Sehr offen, allermeistens transparent.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.