2 von 254 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Werkstudent/in
Score-Details
2 Werkstudent:innen bei Tavolago haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten bewertet.
Tavolago AG Werkstudent:in Bewertungen
Tavolago
AG
2 von 254 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 100%
Innovativer Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tavolago AG in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das junge und innovative Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freie Vakanzen könnten problemlos von internen Mitarbeitern besetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Danke von der GL dürfte ab und zu nicht zu viel verlangt sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
tiptop das ist ein versuech
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tavolago AG in Luzern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Tavolago durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. 88 der Bewertenden würden Tavolago als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf 2 Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Tavolago als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.