14 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
14 Bewertungen von Bewerbern
Erstes HR-Gespräch positiv. Zweites weniger professionell, danach leider keine Rückmeldung per Telefon oder E-Mail.
Bewerber/inHat sich 2026 in Zürich als Projektmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzende Kommunikation und verbindliche Rückmeldungen hätten den Bewerbungsprozess deutlich verbessert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unmoral
Bewerber/inHat sich 2024 in Zürich als Projektmanager (Deutschland) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen Sie, Ihre mentale Welt auf der realen Welt aufzubauen.
Bewerbungsfragen
- In der Mitte des Vorstellungsgesprächs sagten sie mir unter einer fadenscheinigen Entschuldigung, dass sie nicht mit mir zusammenarbeiten wollten.
- Es ist wirklich beunruhigend, das zu hören, auch wenn meine Erfahrung konsistent ist. Bemerkenswert ist, dass einer der Interviewpartner bereits seit Jahren in diesem Unternehmen arbeitet, obwohl er für die vorgesehene Tätigkeit nicht ausreichend ausgerüstet ist (keine wirkliche Erfahrung in der Projektabwicklung/Projektausführung).
- Wie würden Sie (TBF + Partner AG) heute (12.12.2024) sich verhalten, wenn es im selben Interview einen blonden und einen blauäugigen Kandidaten gäbe, und wie würde das Interview enden?
- Sonstige :
- Ich habe Sie gebeten, den Vorstellungsgespraech-Termin wegen meiner Reise auf einen früheren Zeitpunkt zu verschieben aber Sie haben das nicht akzeptiert. Warum haben Sie dann das Treffen kurz gehalten?
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Gespräche mit interessanten und vielschichtigen Persönlichkeiten
Bewerber/inHat sich 2023 in Zürich als Designer*in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Konkretion der Stellenbeschreibung
Bewerbungsfragen
- Beschreibe Deine Stärken und Schwächen.
- Erwartungen an den neuen Job / die Arbeit bei tbf
- Beschreibe Deine Herangehensweise an Projekte.
- Gründe für den Wechsel
- Aufgaben im vorherigen Job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gutes fachliches und menschliches Gespräch!
Bewerber/inHat sich 2022 in Zürich als Creative Director beworben.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit geben, weiteres Teammitglied kennenzulernen, das nicht aus Führungsebene ist, um besseren Einblick in Arbeitsalltag zu bekommen
Bewerbungsfragen
- Welche Aufgaben machen dir besonders Spaß?
- Auf welche Aufgaben würdest du in Zukunft lieber verzichten?
- Was erwartest du von deinem neuen Job / Wie stellst du dir die Arbeit bei tbf vor?
- Wo liegen deine Stärken?
- Wie möchtest Du dich weiterentwickeln?
- Wie gehst du Projekte an (bezogen auf fachliche Themen)?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2022 in Zürich als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Warum zu TBF?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ghosting in 2023.
Bewerber/inHat sich 2023 in Zürich als Creative Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Emails antworten und sich überhaupt mal rühren. Eventuell den eigenen Beziehungsstatus aus dem gespräch rauslassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TBF nimmt es mit dem Datenschutz nicht so genau
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am Datenschutz arbeiten!
Bewerbungsfragen
- Es kam gar nicht zu einem Gespräch. Ich sollte eingeladen werden, aber wegen Corona bestand man auf einem Zoom Interview, welche dafür bekannt sind, es mit dem Datenschutz nicht so ganz ernst zu nehmen. Darüberhinaus ist eine Registrierung bei Zoom nur möglich, wenn man gleichzeitig Daten an Google sendet.
- Als Absagegrund wurde dann mitgeteilt, man erwarte, dass man das Thema Digitalisierung positiv bewerte. Eine bodenlose Unverschämtheit! So eine Absage hatte ich noch nie.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wohlwollender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwei wohlwollende Gespräche, wo es um die bewerbende Person und ihre Eigenschaften ging. Ich fühlte mich als Person wahrgenommen und geschätzt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung unerwünscht?
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation des Ablaufs, Stand etc. und Rückmeldungen lassen einen völlig im Dunkeln stehen. Ich kann nichts über die Firma selbst sagen, aber dem Bewerbungsprozess geb ich 1 von 10 Punkten. Hoffe sie gehen mit Angestellten besser um ...
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ehrliche Gespräche & echtes Interesse
Bewerber/inHat sich 2022 in Zürich als Projektleiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.