34 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnell wachsende Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr positive Grundstimmung in der Firma
Work-Life-Balance
Auf der untersten Beförderungsstufe kann man sich recht gut abgrenzen. Sobald man befördert wird, scheint das schwieriger und gibt es viele, die am Abend / Wochenende / frühmorgens / in den Ferien doch arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
intern einige Angebote, fände mehr externe Weiterbildungen besser
Gehalt/Sozialleistungen
Tiefe Löhne verglichen mit direkter Konkurrenz, kein Teuerungsausgleich der Löhne Ende 2022 und Ende 2023
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, aufgrund hybrider Arbeit oft ein bisschen vereinzelt, jeder hat seinen Arbeitsvorrat, den er/sie abarbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Mehr externe Weiterbildungen für Führungspersonen wären nötig, um Knowhow zu Führungskompetenzen zu verbessern.
Kommunikation
Ein Newsletter macht die Geschäftsleitungs-Sitzungen seit einiger Zeit transparenter. Generell wenig klare Vorgaben "von oben", wird fest auf Eigenverantwortung / Eigeninitiative verwiesen.
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig, viele Lernmöglichkeiten aufgrund abwechslungsreicher Aufgaben, viele Möglichkeiten auch in neue Themenfelder reinzukommen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Kommunikation auf Augenhöhe, Schuldzuweisungen, ungesunder Druck.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass nicht einfach so hingenommen wird, dass Menschen wirklich nicht die tbf Kultur weitertragen. Es sollte ernst genommen werden, wenn Menschen wirklich nicht mehr gern ins Büro gehen, oder nur noch krank sind oder Angst vor dem nächsten „Feedback“ Gespräch haben. Das ist kein Einzelfall, sondern hierbei handelt sich um eine ganze Gruppe. Wir fühlen uns sehr alleingelassen
Arbeitsatmosphäre
Leider keine schöne Arbeitsatmosphäre. Team steckt viel Ärger, Frust und Stress ein, wehrt sich aber nicht, sondern leidet darunter. Dadurch viele gesundheitliche Ausfälle.
Work-Life-Balance
Arbeitslast ist in Ordnung. Man nimmt aber viel Stress und Belastung mit nach Haus.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich sehr und fangen sich gegenseitig auf.
Vorgesetztenverhalten
Nicht in Ordnung. Druck ist normal im Arbeitsalltag. Aber hier gibt es ein neues Level an Druck und Schuldzuweisungen.
Kommunikation
Feedback geben wird oft verwechselt „Dampf ablassen“. Kommunikationsstandort hat kaum noch Energie zu kommunizieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Für den Moment passts nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Menschen, die Anlässe und Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühlt hohe Fluktuation bei den Arbeitnehmern. Know-How geht immer wieder verloren
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmer und -nehmerinnen zuhören. Wenn Leute sich beschweren und gehen hat es meistens einen Grund.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Leute über alle Ebenen, daher 3 Sterne.
Abzug gibst für die Führungsetage, die sich von Online-Meeting zu Online-Meeting angelt.
Manchmal sehr wenig interner Austausch.
Work-Life-Balance
Mal mehr, mal weniger. Meistens weniger
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird vorallem intern gefördert. Ist für die Entwicklung im Betrieb spannend, aber darüber hinaus nicht.
Kollegenzusammenhalt
Schöne Firmenanlässe, viele sitzen aber im Homeoffice und daher entsteht mässiger Austausch. Zusammenhalt ist daher überschaubar.
Gibt ein paar Kandidaten die sich im Homeoffice vor der Arbeit verstecken.
Variiert alles je nach Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Ich persönlich habe gute Erfahrungen gemacht. Insbesondere Kolleginnen hatten es nicht so leicht, daher ein Stern abzug.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, die manchmal mit keiner Hierarchie verwechselt wird
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeiten sind sehr schön. IT ist auf gutem Stand.
Im Sommer wirds heiss in Zürich.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gemäss gesetzlichen Vorgaben.
Gehalt war OK. Es gibt jeweils einen Bonus. Wie dieser aufgeschlüsselt wird ist nicht transparent.
Interessante Aufgaben
Spannende sehr grosse bis kleine Projekte
Kommunikation
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Super Arbeitgeber!
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance ist 100% gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe die Stelle verlassen, da ich mehr Geld angeboten erhalten habe...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man nicht nur wegem dem Geld arbeitet, ist es eine gute Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde man hat viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es meiner Meinung nach wenig Transparenz bei den Löhnen gibt, besonders in der oberen Etagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen und Gehalt sind meiner Ansicht nach schwach
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gutes Umfeld, welches Eingeninitiative fördert und offen für Neues ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ideen und Impulse kommen wenig an und werden nicht weiterverfolgt
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre und schöne Büros
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität mit allen Vor- und Nachteilen, Urlaub ziemlich spontan möglich, keine Blockzeiten
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Möglichkeiten, leider nicht immer zu Ende gedacht, externe Weiterbildungen haben keinen hohen Stellenwert
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnsystem ist nicht nachvollziehbar und kam nicht ganz fair rüber
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und angenehme Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Feedback muss man sich holen, es gibt auch keine MAG oder Zielvereinbarungen
Arbeitsbedingungen
Anstrengungen sind da, die Umsetzung hapert noch
Kommunikation
Kommunikation ist zu positiv, es gibt nichts Negatives
Interessante Aufgaben
Kann man bis zu einem gewissen Grad mitgestalten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zu rasant wachsende Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TBF ist sehr kreativ, modern und offen für neue Arbeitsfelder.
Arbeitseingang ist sehr gut, Arbeitsvorrat genügend vorhanden.
"Noch" gutes Arbeitsklima, was sich leider bestimmt ändern wird und zwar bald
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts "schlechtes" an TBF, nur ein paar blinde Flecken.
Verbesserungsvorschläge
Die Schattenseiten des Homeoffice werden unterschätzt. Ein paar Betriebsfeste pro Jahr reichen nicht aus um den fehlenden, persönlichen Kontakt unter den Mitarbeitern zu kompensieren.
Auch die besten IT-Tools können dies nicht kompensieren.
Das höhere Management welches sich ständig mit Kunden und Führungsteam trifft kann dies kaum nachvollziehen.
Firma ist zu stark gewachsen, so dass Abteilungsleiter kaum Zeit für das Führen ihrer Mitarbeiter finden, zu hoher Anteil an operativer Tätigkeit.
Eine anonyme Mitarbeiterumfrage, wie sie z.B. bei moderneren Firmen wie der ALSTOM als 360°-Bewertung bekannt ist, würde sicher helfen die Bedürfnisse der Mitarbeiter abzuholen. Wenn in der Firma schon keine Mitarbeitergespräche Pflicht sind, dann wäre eine Umfrage das Mindeste.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Einführung von 100% Homeoffice, wird die Arbeitsatmosphäre rasant schlechter. Neue Mitarbeiter haben Mühe sich zu integrieren, da Kontakt je nach Stelle praktisch nur Virtuell stattfindet.
Image
Das Image ist noch gut. Die Firma verliert durch sein rasantes Wachstum und den neuen Homeofficeverträgen aber an Charme. Die TBF-Familie wird es wohl leider bald in der alt bekannten Form nicht mehr geben.
Work-Life-Balance
Dank sehr guter Auftragslage entsprechend sehr hektischer Alltag. Firma gibt sich aber Mühe dem entgegenzuwirken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein grosses Thema, ob es auch gelebt wird ist schwer zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt leidet aber stark unter neue Homeofficeverträge. Ungewiss wie der Zusammenhalt in Zukunft aussehen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr hoher Anteil an jungen MitarbeiterInnen und PraktikantInnen (>30). Ruhigere, ältere Person die nicht auf sich aufmerksam machten, geraten in Vergessenheit. Fokus stark auf Förderung der jungen Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gute wohlwollende Vorgesetzte. Die viel gerühmten "flachen Hirarchien" bei TBF werden leider etwas ausgenutzt um Führungsaufgaben zu vernachlässigen. Durch fehlende Gruppenleiter sind einige Abteilungsleiter überfordert, da sie zu stark operativ tätig sind.
Arbeitsbedingungen
Seit Jan 22 gelten neue Homeofficeverträge mit der Möglichkeit beschränkt zur Verfügung stehende, mobile Arbeitsplätze zu benutzen.
Ausrüstung Modern aber unpersönliche, karge Arbeitsplätze.
Ausrüstung zu Hause wird durch Firma gestellt, Service gut. Wer kein zu Hause kein separates Büro hat, der hat das Einsehen.
Gleichberechtigung
Ganz bestimmt
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig. Aber Aufteilung erfolgt etwas ungeplant und willkürlich, womit auch Arbeitslast entsprechend ungleich verteilt ist.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikation
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Guter Arbeitgeber für Homeoffice-Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice mittlerweile ohne Probleme möglich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Progressiv, im spannenden Wandel; mit viel Raum für Gestaltung, Kollaboration, Lernen, Unternehmertum und "Machen"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fokus auf Ergebnisse, Offenheit für Neues, Neigung zu Ausprobieren statt Theoretisieren
Arbeitsatmosphäre
Locker und unkompliziert, sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Grosses internes Angebot und Förderung des Themas Lernen.
Offen für neue Wege.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Unternehmen (und Branchen), die besser zahlen.
Dafür stimmt hier die Unternehmenskultur, Lernmöglichkeiten und Arbeitsatmosphäre. Die Sozialleistungen sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut und in Weiterentwicklung betreffend Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Top
Kommunikation
Gut. Könnte manchmal noch klarer, direkter und transparenter sein.
Interessante Aufgaben
Definitiv und mit Raum diese selbst zu gestalten
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Helle und dunkle Seiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wer warum befördert wird erscheint komplett willkürlich. Bei jedem gibt es scheinbar andere Kriterien.
Vorgesetztenverhalten
Sicher komplett von der einzelnen Person abhängig, aber bei manchem muss man leider einige grenzwertige Dinge miterleben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TBF + Partner durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 45% der Bewertenden würden TBF + Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TBF + Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.