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TBF + Partner AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Baugewerbe / Architektur
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TBF + Partner AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,83
Kollegenzusammenhalt
4,36
Interessante Aufgaben
3,75
Kommunikation
3,25
Arbeitsbedingungen
3,92
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,58
Work-Life-Balance
3,33

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,83
Umgang mit älteren Kollegen
4,08
Karriere / Weiterbildung
3,73
Gehalt / Sozialleistungen
3,08
Image
3,91
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 12 Bewertern Homeoffice bei 8 von 12 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 2 von 12 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 5 von 12 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 12 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 4 von 12 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 12 Bewertern Coaching bei 4 von 12 Bewertern Parkplatz bei 7 von 12 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 10 von 12 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 12 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 12 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 12 Bewertern Mitarbeiterevents bei 10 von 12 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 12 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 05.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Je nach Votgesetztem 2 oder 4 Sterne

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TBF + Partner AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Deine Rückmeldung. «Soweit gut» ist schon einmal ein Anfang, auf den wir bauen können! Führungspersonen tragen entscheidend zum Arbeitsklima bei, das sehen wir genauso. Deshalb würden wir uns freuen, wenn Du uns Deine Kritikpunkte noch direkt mitteilst – so können wir gemeinsam Lösungen entwickeln.

Nicola Tidoni
Leiter Personal + Finanzen

Wie ist die Unternehmenskultur von TBF + Partner AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 05.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Für mich eigentlich alles i.O.

Pro

Innovativ, modern, smart

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TBF + Partner AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du das flexible Umfeld bei uns schätzt! Wir sind überzeugt von individuellen Lösungen, die sowohl unsere Mitarbeitenden als auch unser Unternehmen voranbringen.

Nicola Tidoni
Leiter Personal + Finanzen

  • 07.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Die Work-Life-Balance funktioniert nicht überall gleich gut. Einige sind überlastet, andere unterlastet / ausgelastet. Es wird aber daran gearbeitet.

Pro

Tolles Arbeitsumfeld, junges Team, die meisten Führungspersonen sind ebenfalls jung und sehr zugänglich. Es gibt Gratis-Rucksäcke, etc.

Contra

Schlecht ist nichts aber einige Punkte sind wie in jedem Unternehmen verbesserungswürdig. Man kann aber offen Kritik anbringen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TBF + Partner AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Deine offene Rückmeldung hat uns sehr gefreut! Das Prinzip, dass jede/r Feedback einbringen und mitgestalten kann ist uns enorm wichtig – schön, dass Du das auch so wahrnimmst. Das hilft uns, uns ständig zu verbessern, wie zum Beispiel beim Thema der fair verteilten Auslastung.

Nicola Tidoni
Leiter Personal + Finanzen

  • 08.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Exzellent!

Interessante Aufgaben

Wer bei einem Generalplaner im Bereich thermische Verwertung / Anlagenbau tätig sein will, kommt an TBF nicht vorbei. Hier spielt die Musik was MHKW und thermische Klärschlammverwertung anbelangt.

Gleichberechtigung

Vorbildlich

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich

Karriere / Weiterbildung

Wer will der kann! Aktive Karriereförderung der Geschäftsführung über triale Karriereschiene

Arbeitsbedingungen

Nach dem umzug in die neuen Büroräumlichkeiten fantatstisch! Modern, hell, großzügig gestaltet. Exzellente Anbindung - sei es externe Verkehrsinfrastruktur und Parkplätze oder IT- und Mediainfrastruktur.
So stellt man sich das 2018 als Mitarbeiter vor!

Work-Life-Balance

Besser geht nicht! Die WLB ist individueller nicht zu gestalten. Dem Mitarbeiter werden die Möglichkeiten aktiv von der Personalleitung vorgestellt und in sehr kurzem Zeitraum abgestimmt und umgesetzt. Förderung der Familienzeit wird aktiv unterstützt und man weiss, daß dieses Vorgehen nicht nur als "Muss" sondern als ehrliche Unterstützung des Mitarbeiters gesehen wird.
Würde es 6 Sterne geben, wären die hier angebracht!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TBF + Partner AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine detaillierte Rückmeldung und die vielen positiven Punkte, die Du erwähnst! Das zeigt uns, dass unsere Anstrengungen spürbar Früchte tragen. Wir sind besonders stolz auf den grossen Gestaltungsspielraum, den Du ansprichst – das lässt im Alltag viel Luft für individuelle Lösungen und Ideen.

Nicola Tidoni
Leiter Personal + Finanzen

  • 18.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

BEwertung

3,08
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    TBF + Partner AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Dein Feedback! Deine Einschätzung hilft uns bei der Weiterentwicklung. Deine Führungspersonen oder HR stehen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Deine Bewertung zu vertiefen.

Nicola Tidoni
Leiter Personal + Finanzen

  • 19.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Zutrauen und Vertrauen wird gelebt.

Vorgesetztenverhalten

"Yes you can do".

Interessante Aufgaben

Mit den Aufgaben wachsen. Dadurch, dass ich meine Leidenschaften und Talente kenne, weiss ich wonach ich suche und bekomme die Möglichkeit diese Aufgaben zu übernehmen.

Kommunikation

Verschiedene Plattformen unterstützen die Wissenserweiterung intern (kennenlernen und verstehen der gesamten Firma) und extern (wie steht die Firma zum Kunden und was schätzt der Kunde an uns).

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung muss nicht erarbeitet werden. Es besteht bereits eine Kultur mit Wertschätzung und Akzeptanz.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob älter oder jünger, wir (wert)schätzen uns gegenseitig und pflegen einen respektvollen Umgang zueinander. Egal welche Auszeichnungen oder Erfahrungen ein Mitarbeiter hat, wir begegnen uns als Menschen mit Herz und tauschen unsere Fähigkeiten und Talente aus.

Arbeitsbedingungen

Ich fühle mich rundum wohl. Arbeitskollegen, Büroräumlichkeiten, Arbeitsmittel, Infrastruktur, Arbeitsweg.

Work-Life-Balance

Wenn ich ausgeglichen und motiviert bin (Life), bin ich kreativ und effektiv (Work). Die W-L-B wird unterstützt und vorgelebt.

Pro

Firmenkultur

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TBF + Partner AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Wir sind der festen Überzeugung, dass sich eine Kultur der Wertschätzung und des "Zutrauens" positiv auf unsere (Zusammen-)Arbeit niederschlägt. So entsteht die von Dir beschriebene "Can Do"-Atmosphäre. Danke für Deine Rückmeldung!

Nicola Tidoni
Leiter Personal + Finanzen

  • 18.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchie mit lebendiger Feedbackkultur //
Freundliches und kollegiales Klima

Interessante Aufgaben

viele langfristige Projekte (teilweise über 10 Jahre); erfordert auch etwas Durchhaltewillen. Interessante Aufgaben entstehen u.A. auch durch Eigeninitiative (z.B. spannenden Auftrag selber akquirieren).

Gleichberechtigung

Branche mit insgesamt tiefem Frauenanteil

Karriere / Weiterbildung

v.A. "Learning on the Job" von erfahrenen Projektleitern.
Entwicklung durch langjährige Projekte eher langfristig angelegt.

Gehalt / Sozialleistungen

Einsteigergehalt für Absolventen gegenüber öffentlicher Hand eher tief ("Lernzeit"), jedoch gute Lohnentwicklung möglich bei entsprechender Performance.

Arbeitsbedingungen

moderne Infrastruktur für ortsunabhängiges Arbeiten (Laptops, IT-Calling, Tel.konferenzen)

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance branchenbedingt anspruchsvoll, Firma hat Arbeitsmodelle flexibilisiert, um die Mitarbeiter zu unterstützen.
Persönliche Flexibilität in Projektfunktionen auftragsbedingt nötig (wer den klassischen "nine-to-five" Job sucht, wird in Projektarbeit im Baubereich nicht glücklich)

Image

Firma ist in der Branche ein Begriff

Pro

lebendige Atmosphäre, moderne Arbeitsbedingungen, gut durchmischtes Team, sehr solide Firma

Contra

Baubranche = Umfeld von Termin- und Kostendruck (kein Problem des Arbeitsgebers sondern der Branche an sich)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TBF + Partner AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine positive Rückmeldung. Schön, dass Du die lebendige Kultur auf Augenhöhe genauso schätzt die wie Eigenverantwortung, die sie mit sich bringt! Und bezüglich Gleichberechtigung und Vereinbarkeit / Work-Life-Balance tut sich zum Glück so einiges in der Branche - und wir sind da ganz vorne mit dabei.

Nicola Tidoni
Leiter Personal + Finanzen

  • 07.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Fairness, Lob, Kritik sucht man da vergebens. Gewisse Mitarbeiter denken dauernd, sie kommen bei allem zu kurz. Diese werden dann bemuttert und bekommen alle Vorteile. Die anderen auf gleicher Position schauen in die Röhre.

Vorgesetztenverhalten

Gewisse Vorgesetzte Verhalten sich wie die Gockel schlechthin. Andere wiederum hätten Potential, in die GL zu kommen und dem ganzen mal ein bisschen die Arroganz rauszunehmen

Kollegenzusammenhalt

Mit den einen mehr, mit anderen weniger

Interessante Aufgaben

...

Kommunikation

Sehr schlecht. Änderungen, Informationen etc. werden nur sehr schlecht oder gar nicht weitergegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Es hat wirklich gute Kollegen und Kolleginnen dabei!

Karriere / Weiterbildung

Interne, kleiner Weiterbildungen werden angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Definitiv unterbezahlt durch alle Stufen, ausser GL und VR

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut. Man hat Blockzeiten, Pausen und vermeintliche 5 Wochen Ferien...wenn da nur nicht die Betriebsferien wären, an welche man neu Ferien dran geben muss. Somit sind es im besten Fall 2 Tage mehr im Jahr. Es wird sehr auf Employe Branding geschaut. Gegen aussen ein möglichst gutes und attraktives Bild abgeben und Werbung für die Leistungen an die Mitarbeiter machen, wenn man aber von den vielumworbenen Leistungen profitieren möchte, stösst man auf taube Ohren. Alle Prozesse sind sehr schwerfällig und langwierig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird verbessert

Work-Life-Balance

Wird ebenfalls gross beworben. Ist aber nur für ausgewählte Mitarbeiter verfügbar.

10 Stundentage sind keine Seltenheit und werden auch erwartet. Soviel zur Work-Life-Balance! Am besten wird noch im Büro übernachtet. Allzeitbereit-Denken ist sehr verbreitet und das Privatleben muss in eine kleine Ecke passen oder wenn möglich nicht vorhanden sein.

Image

Bei Studenten sehr gut und beliebt. Leider kommen immer mehr grosse Lücken ans Licht, es entsteht der Eindruck, dass Bekannte und Freunde von GL und VR eingestellt werden, ohne grosse Kenntnisse der Branche oder der Materie zu haben. Es passieren immer mehr Fehler, die Arbeit muss den Vorgesetzten erklärt werden..

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Vertrauen in tiefere Mitarbeiter, Mehr "Fachwissen" rekrutieren, Versuchen die Mitarbeiter zu halten um die hohe Fluktuation zu vermeiden, Praktikanten nicht als günstige Arbeitskräfte ausnützen, von der Denkensweise " ich habe keine Lust, irgendwer findet sich schon um diese Arbeit zu machen" wegkommen und selbst mal die Ärmel hochkrempeln, Allzeitbereit-Denken abschaffen, gross unworbene Leistungen auch wirklich umsetzen, wie im Leitbild erwähnt sich daran halten, dass alle Mitarbeiter gleich viel Wert sind und alle Bedingungen für alle gleich gelten.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TBF + Partner AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine Rückmeldung, auch wenn sie leider sehr negativ ausgefallen ist. Wir nehmen Kritik ernst und sind auf Verbesserungsvorschläge aus dem Berufsalltag unserer Mitarbeitenden angewiesen. Zwischen Deinen Zeilen spüren wir viel Wut und persönlichen Frust: Deshalb würden wir uns freuen, wenn Du die Chance packst, mit uns an einen Tisch zu sitzen und die einzelnen Punkte durchzugehen. Im Herbst 2016 wurden wir für unsere Praxis im Bereich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben, Gleichstellung und Lohngleichheit mit einem «Best Practice-Prädikat» der Fachstelle UND ausgezeichnet. Das zeigt uns, dass wir in Bezug auf Work Life Balance entgegen Deinem Feedback auf einem guten Weg sind. Nicola Tidoni Leiter Personal

Nicola Tidoni
Leiter Personal + Finanzen

  • 26.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Image

Das Unternehmen geniesst gegen aussen einen hervorragenden Ruf, die Auftragslage ist bis auf weiteres gesichert. intern wiederspiegelt sich dies leider nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • aufzeigen und ermöglichen von internen Karrieren, Fördern von engagierten MA

Pro

Junge erhalten die Chance schnell in Projekten Fuss zu fassen.

Contra

Engagement wird gefordert aber nicht belohnt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TBF + Partner AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.März 2015 (Geändert am 23.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alles im grünen Bereich.

Vorgesetztenverhalten

Angenehmer Chef der immer ein offenes Ohr hat.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team. Meist sind einige gestresst, aber das liegt an der Branche nicht an der Firma.

Interessante Aufgaben

Spannende vielseitige Projekte in interdisziplinären Teams.

Kommunikation

Bis stufe Abteilungsleiter gut, darüber etwas harzig...

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil für die Baubranche.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Mitarbeiter.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Faire Löhne und gute Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Altbau, aber in sehr gutem Zustand. Arbeiten in einer alten Villa!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alles im grünen Bereich.

Image

Gute Firma mit Potential.

Verbesserungsvorschläge

  • Eventuell könnte die Verwaltung etwas verkleinert werden.

Pro

Dynamisches, gutes Team mit gutem Chef. Infrastruktur i.O.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TBF + Partner AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in