Weinende Mitarbeiter, Drohungen, Fake-Kununu-Bewertungen, illegal-ist egal - Mach es dir bequem, denn wir sind TEACHY
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme kommen durch die Einstellung der Führung.
Verbesserungsvorschläge
Führung von Grund auf überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein stehts unsicheres Klima, geprägt von viel Mikromanagement, Manipulation, einflössen von Schuldgefühlen, Drohungen und Belästigungen während- und ausserhalb der Arbeitszeiten.
Kommunikation
Es fliesst viel Mühe bei TEACHY, einen guten kommunikationsprozess zu erstellen. Leider ist das Ziel nicht die Kommunikation, sondern die Kontrolle jedes Mitarbeiters. Stichwort Micromanagement.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten gut zueinander. Das schlechte Klima fördert den Zusammenhalt der Mitarbeiter umso mehr.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Arbeitszeiten bei 45h pro Woche (gesetzliches Max.). Aber unbezahlte Überzeit wird von der Angestellt erwartet und verlangt. Angestellte können zu jeder Zeit angerufen (privates Handy) und aufgefordert werden etwas zu tun. Urlaub soll im Sommer bezogen werden, wird dann aber trotzdem abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Stark von der Person abhängig. Aber intolerierbares Verhalten ist an der Tagesordnung. Noch nie so viele Tränen in einem Büro fliessen sehen wie bei TEACHY.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant, leider kann durch die schwache Führung keine Aufgabe/Projekt beendet werden. Diese werden vorzeitig abgebrochen, um 1-2 Monate später im Notfallmodus wieder aufgegriffen zu werden. Der Zyklus starte neu.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen bei TEACHY. Weder in der Beschäftigungszeit noch im Alter. Siehe Work-Life-Balance.
Arbeitsbedingungen
Für die Arbeit eigenes Handy und eigener Laptop brauchen. Falls damit etwas passiert - dein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein wird vorgegaukelt, gibt es aber grunsätzlich in der TEACHY-Mentalität nicht. Business is business.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr tiefer Lohn bei sehr hohen Arbeitszeiten (Selbst für ein Startup). Keine zusätzlichen Sozialleistungen und keine Benefits. Zwei Sterne da Startup - doch mit den ca. 20 Angestellten ist das hauptsächlich noch eine Ausrede um Löhne zu drücken.
Image
TEACHY hat ein gutes Image nach aussen, seriös und pflichtbewusst. Eine schöne Fassade, in welche viele Mittel fliessen. Positive Fake Kununu-Bewertungen zu schreiben ist bei TEACHY ein HR-Projekt/Prozess.
Karriere/Weiterbildung
Konnte von keiner Weiterbildung profitieren. Man startet als Praktikant, so lange wie möglich. Dann Trainee (gleicher Job, gleiche Verantwortung, kaum besserer Lohn).
Regelmässige Gespräche über Wünsche und Entwicklungsmöglichkeiten mit Vorgesetzten- Werden dann missbraucht, um Druck auf Löhne und Positionen der Mitarbeiter auszuüben.