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Teichmann 
International 
(Schweiz) 
AG
Unternehmenskultur

St. Gallen und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Teichmann International (Schweiz) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Teichmann International (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Teichmann International (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt, Kein Lob jedoch sofortige Kritik

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

findet nur zur Kritik statt

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

versuchen nur sich gegenseitig schlecht zu machen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur für Kritik zuständig ansonsten vollständig ausgeblendet

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, jedoch ist die Zuteilung stark subjektiv

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