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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als studentischer Mitarbeiter habe ich in dieser Kanzlei sehr positive Erfahrungen gemacht. Von Anfang an wurde ich freundlich aufgenommen und gut ins Team integriert. Die Zusammenarbeit ist respektvoll und unkompliziert, auch als Student fühlt man sich immer ernst genommen.
Besonders geschätzt habe ich, dass ich nicht nur einfache administrative Aufgaben erledigen musste, sondern auch Einblicke in juristische Arbeit und Abläufe einer Kanzlei erhalten habe. Dadurch konnte ich viel lernen und praktische Erfahrungen sammeln, die für das Studium sehr wertvoll sind.
...
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, hilfsbereite Vorgesetzte und ein guter Teamzusammenhalt. Besonders geschätzt habe ich die Möglichkeit, eng mit den Rechtsanwälten zusammenzuarbeiten und dadurch fachlich viel zu lernen.
Persönliche Wertschätzung auf allen Ebenen.
Nichts einfach nichts
Ich habe bei meiner Arbeit hier so viel gelernt. Dafür bin ich sehr dankbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Unternehmensführung keine klare Linie. Berechtigte Ansprüche müssen gerichtlich eingeklagt werden und dann wird vollständig dagegen gekämpft. Wertschätzung existiert nicht es zählt nur der Umsatz. Ganz klar rate ich jedem davon ab
Arbeitsklima, Organisation, Gehalt, Umgang, Verhalten, Arbeitszeiten......
Insgesamt habe ich die Zusammenarbeit und das Arbeitsumfeld als sehr positiv empfunden.
Der Umgang mit den Angestellten ist meiner Meinung nach einfach katastrophal: Anweisungen werden in 3 Worten formuliert und stets per Mail; Persönlicher Kontakt findet praktisch nicht statt. Das Team wird für fachfremde Tätigkeiten eingesetzt, wobei das Frühstück für den Chef täglich zubereitet wird. Strukturen und Abläufe werden so oft geändert, dass dauernd etwas vergessen geht. Der dauernde Wechsel der Mitarbeiter hilft hier nicht. Fehlerkultur besteht meiner Meinung nach nicht, da einerseits die Einschulung zu wünschen übrig lässt und andererseits jeder ...
Kein Fairer Lohn, kein Verständnis, kündigen sofort wenn etwas nicht passt, geben jedem anderen die ausser sich selbst, stellen die Arbeitnehmer unter druck
Verbesserungsvorschläge
Es könnte geprüft werden, ob die Mittagspause etwas flexibler oder kürzer gestaltet werden kann, damit ein früherer Feierabend möglich ist.
Es ist alles so katastrophal, sodass es nicht verbessert werden kann
Mehr Teamanlässe durchführen
Menschlich werden, Verständnis zeigen, sehen das der Fehler bei denen liegt und nicht an den 100ten von Arbeitnehmern die ständig gewechselt werden.
Meiner Meinung nach sollte besser auf das Team gehört werden, da die andauernden Kündigungen dadurch einfacher verhindert werden könnten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Teichmann International (Schweiz) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr guter Teamzusammenhalt.
Im Team wurde jeder geschätzt, wir haben viele gemeinsame Sachen unternommen wie z.B. Mittagessen, Feierabend-Bier, Zigarrenabend etc.)
Das Team ist super, der Zusammenhalt wird meiner Meinung nach aber durch die Chef-Etage torpediert.
Die Geburtstage werden gemeinsam gefeiert :)
viele neue Kollegen kennengelernt
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teichmann International (Schweiz) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe nicht erlebt, dass bei den Vorgesetzten Umwelt- und Sozialbewusstsein vorhanden ist, alleine schon die Essenbestellungen zweimal wöchentlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Die enge Zusammenarbeit mit den Rechtsanwälten war fachlich sehr wertvoll und lehrreich.
Wird nicht gefördert
externe Weiterbildungen werden unterstützt.
Ich denke das Thema Weiterbildung ist hier in der Kanzlei eines der wichtigsten Werte / Prinzipien.
Um meine Weiterbildung sowohl sprach- als auch berufsbezogene musste ich mich selbst kümmern und auch bezahlen. Unterlagen für diese Weiterbildungen durfte aber auch nicht ausdrucken
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Teichmann International (Schweiz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Teichmann International (Schweiz) schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Teichmann International (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Teichmann International (Schweiz) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Teichmann International (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Recht
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Teichmann International (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Recht