Keine Firma die man weiterempfehlen würde
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt sehr viel über das PK Geschäft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat ein Führungsproblem.
Verbesserungsvorschläge
Es tut mir Leid dies erwähnen zu müssen, aber die Mehrheit der Führung müsste man erneuern, kompetentere Führungskräfte anstellen, transparente Kommunikation leben, mehr Vertrauen in Mitarbeitende und vorallem respektvollen Umgang fördern, mehr Benefits einführen wie z.Bsp. flexible Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gedrücktes Betriebsklima, zum Teil respektloser Umgang mit Mitarbeitenden. Sehr viele Mitarbeiter die innerlich gekündigt haben. Hohe Fluktuation
Image
Von den Mitarbeitenden habe ich noch kein gutes Wort über die Firma gehört. Kein Wunder, so wie die Firma die Mitarbeiter behandelt
Work-Life-Balance
Work-life-balance ist ein Fremdwort für die Firma. Nur wer viel arbeitet wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Dadurch, dass die Firma um Fachkräfte kämpfen muss ist sie bereit auch gute Löhne zu zahlen. Es gibt Positionen die normal bezahlt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Umweltbewustsein da immer gesparrt wird und nur das günstigste gut genug ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma nicht gross Rücksicht auf ältere Arbeitnehmer. Alle werden gleich behandelt egal wie alt man ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Allerwenigsten Vorgesetzen weisen Soziale Kompetenz aus. Kein Rückhalt von Vorgesetzten, man ist zum Teil auf sich selbst gestellt. Keine Führungskultur oder zumindest keine erkennbar. Das oberste Management hat das "Führungsproblem" erkannt, unternimmt aber nichts dagegen.
Arbeitsbedingungen
Starre Arbeitszeiten, keine Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung. Keine Zeiterfassung, dadurch wird sehr viel Überzeit geleistet die nicht immer bezogen werden kann.
Kommunikation
Leider keine Kommunikation, dadurch wirkt alles sehr intransparent.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant, man lernt sehr viel über das Pensionskassengeschäft.