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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sind verwantwortungsbewusst, weitsichtig und zukunftsorientiert
- Flache Hierarchien
- Jeder kann Ideen miteinbringen, Eigeninitiative sehr willkommen
- Hands-on-Mentalität
- Homeoffice möglich
Die Grosszügigkeit gegenüber den Mitarbeitern bezüglich Ferien/Freitagen, Fahrspesen, Entlöhnung etc.
-Mitarbeiter werden gefördert und Weiterbildungen werden unterstützt
-Mitarbeiter können sich einbringen, Eigeninitiative ist willkommen
-Fürsorgepflicht wird wahrgenommen (immer schon ;-))
Tolle Mitarbeiter, auch ältere sehr engagiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
die verschiedenen Standorte
Teilweise überstürztes Handeln, viele (Ver)Änderungen, kaum Kommunikation.
Umgang mit den Mitarbeitern, Komunikation.
-Transparenz
-Kommunikation
-Qualität der Arbeit
-Verantwortungsbewusstsein (Umgang mit Geld)
-Respekt und Umgang
-Wertschätzung
-klare Vorgaben, klare Ziele, klare Definitionen sind nicht gegeben
-sämtliches! Kader an Führungskurse schicken.
Mangelnde Strukturen, Organisation. Hoher Druck
Verbesserungsvorschläge
es gibt immer etwas zu verbessern.....
- Prioritäten setzen und (Gross-)Projekte transparenter kommunizieren
Mitarbeiter sollten früher und auch transparenter über allfällige Projekte orientiert werden.
Die Kommunikation ist verbesserungsbedürftig.Homeoffice sollte aktiv angeboten werden. Auf die Bedürfnisse der Angestellten mehr eingehen.
Mitarbeiter mehr informieren. sodass Sie ihre Aufgaben korrekt wahrnehmen können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Tellco Bank ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
das war das einzige was passte
Ich für meinen Teil bin rundum zufrieden, mit der Situation. Mit meiner neuen Aufgabe als Lehrlingsbetreuer habe ich eine Situation, in die ich nun reinwachsen muss und jegliche Unterstützung erhalte, sofern von Nöten. Mein Aufgabengebiet im Support macht mir nach wie vor, sehr viel Spass. Hier habe ich täglich wechselnde Tätigkeiten. Langeweile kommt nicht auf. Das Köpfchen wird immer trainiert und fit gehalten.
selbständiges und abwechslungsreiches arbeiten
Sehr interessanter Job und sehe flexibel.
Sehr Abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tellco Bank ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
der Qualitätsanspruch intern ist nicht allzu hoch, entsprechend strahlt dies nach aussen und es wird unser Ruf teils gerecht...
Von den Mitarbeitenden habe ich noch kein gutes Wort über die Firma gehört. Kein Wunder, so wie die Firma die Mitarbeiter behandelt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Firma ist sehr interessiert an den Weiterbildungen der Mitarbeiter und unterstützt diese auch.
Ich denke, wenn Frau will, dann kann sie in dieser Firma auch was erreichen. Und sicher wird Frau auch gefördert, wenn es Sinnvoll ist für die Firma.
Unterstützung ist sehr gross
Man wird gefördert.
Kader hat teils nicht die Befugnis, viel zu Fordern und Fördern für deren Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tellco Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Tellco Bank gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tellco Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tellco Bank als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Tellco Bank
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Tellco Bank
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