11 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Interessante Aufgaben
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 64%
Mehrfachbewertung
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Schwyz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Stimmung gedrückt - Mitarbeiter stehen unter Druck
Work-Life-Balance
zu viel Arbeit - zu viel Druck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht viel darüber sagen
Umgang mit älteren Kollegen
das war gut
Vorgesetztenverhalten
keinerlei Führung
Kommunikation
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
das war das einzige was passte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mit Leidenschaft dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schwyz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro ist toll. Ich schätze die regelmässigen Besuche unserer Vorgesetzten.
Image
Der Bericht Anfang des Jahren war nach aussen sicher nicht förderlich. Jedoch versuchen wir alles um das wieder gerade zu rücken. Die Firma akquiriert laufend neue Produkte um uns interessant für den Markt zu machen. Auch war hier eine gute Aufklärung gegeben um unsere Kunden wieder in unsere Richtung lenken zu können.
Work-Life-Balance
Durch mein Pensum vereint sich der Job perfekt mit meiner Work-Life Balance. Der freie Tag, in der Woche, ist super. Auf meine Urlaubswünsche wird immer eingegangen, wenn auch nicht immer möglich, was aber auch verständlich ist - man muss sich Abstimmen im Team und flexibel sein.
Die Arbeitszeit ist normal. Was ich sehr schätze ist die Stunde Pause und unser internes Abteilungs-System zu den flexiblen Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, wenn Frau will, dann kann sie in dieser Firma auch was erreichen. Und sicher wird Frau auch gefördert, wenn es Sinnvoll ist für die Firma.
Gehalt/Benefits
Schwieriges Thema. Mit der momentanen Marktsituation, freut sich bestimmt jeder über einen zusätzlichen Stutz. Alles wird teurer und das Konto immer schmäler. Mit meiner zusätzlichen Aufgabe, könnte ich mir vorstellen, diese entlöhnt zu bekommen. Also verdient hätte ich es bestimmt ;-).
Ich schätze meinen Garagenparkplatz sehr. Das ist mit Sicherheit ein Goody, wo man nicht als selbstverständlich sehen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In unserer Abteilung recht schwierig zu beantworten, da wir sehr papierlastig unterwegs sind.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine ehrliche und verlässliche Zusammenarbeit im Team. Was ich sehr schätze ist die direkte Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
das kann ich leider nicht beurteilen, wir sind doch alle noch ziemlich jung
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach, werden wir meistens in Entscheidungsprozesse einbezogen, was unsere Abteilung betrifft. Was auch super ist und einem das Gefühl von Teamzugehörigkeit gibt. Es wird sich bemüht uns eine faire und offene Atmosphäre zu bieten.
Arbeitsbedingungen
Thema IT ist immer wieder präsent. Eine Sache ist, das wir nach jedem System Update extreme Schwierigkeiten haben. Nach diesem laufen die Systeme sehr langsam. Es braucht dann meistens den halben Nachmittag, bis sich alles wieder eingepegelt hat.
Des weiteren verlieren wir ständig die Verbindung zum Server. Hiermit fliegen wir immer wieder aus dem Agent. Haben sogar einen Polizisten bestimmt :-), welcher uns immer wieder ermahnt uns einzuloggen, falls wir wieder rausgeflogen sind.
Kommunikation
Unsere Teammeetings alle 2 Wochen sind sehr wertvoll. Nicht nur, das man dort alle Teammitglieder mal sieht, wir haben hier auch immer einen regen Austausch. Regelmässig werden uns Neuerungen und betriebliche Anpassungen mitgeteilt.
Meine Zusammenarbeit mit meinem RV schätze ich ebenfalls sehr. Wir pflegen einen offenen und vertrauenswürdigen Umgang. Wir können uns voll und ganz aufeinander verlassen.
Gleichberechtigung
Ich persönlich bin ein totaler Quereinsteiger und habe eine tolle Chance erhalten, mich in die Firma zu integrieren. Mit Interesse und Begeisterung kann man einiges erreichen.
Interessante Aufgaben
Ich für meinen Teil bin rundum zufrieden, mit der Situation. Mit meiner neuen Aufgabe als Lehrlingsbetreuer habe ich eine Situation, in die ich nun reinwachsen muss und jegliche Unterstützung erhalte, sofern von Nöten. Mein Aufgabengebiet im Support macht mir nach wie vor, sehr viel Spass. Hier habe ich täglich wechselnde Tätigkeiten. Langeweile kommt nicht auf. Das Köpfchen wird immer trainiert und fit gehalten.
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schwyz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grosszügigkeit gegenüber den Mitarbeitern bezüglich Ferien/Freitagen, Fahrspesen, Entlöhnung etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Arbeitsatmosphäre
unkompliziert und angenehm, gerechte Bewertung der Arbeitsleistung
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance stimmt
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung ist sehr gross
Gehalt/Benefits
Tellco AG ist ein grosszügiger Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
grosse Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und reife wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
vertrauenswürdig, offen, ehrlich und transparent
Kommunikation
flache Hierarchie, Kommunikation funktioniert
Interessante Aufgaben
selbständiges und abwechslungsreiches arbeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller, vorbildlicher Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwyz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toller Arbeitsort, gute Stimmung
Work-Life-Balance
Gute Arbeitsbedingungen. Es ist der Firma wichtig, dasa es den MA gut geht. Und deshalb wird auf Wünsche eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung
Vorgesetztenverhalten
Top Management.
Arbeitsbedingungen
Wertschätzung vorhanden.
Interessante Aufgaben
Sehr interessanter Job und sehe flexibel.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolle Aufgabe und tolle Leute
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Schwyz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird auch gut gelacht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer noch sehr viel Papier verbraucht..
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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wenig top, wenig totaler flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwyz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dynamisch, zukunftsorientiert, tolle Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Transparenz
-Kommunikation
-Qualität der Arbeit
-Verantwortungsbewusstsein (Umgang mit Geld)
-Respekt und Umgang
-Wertschätzung
-klare Vorgaben, klare Ziele, klare Definitionen sind nicht gegeben
-sämtliches! Kader an Führungskurse schicken.
Verbesserungsvorschläge
Nicht reden/versprechen, sondern fühlen und entsprechend handeln. Offene ehrliche Kommunikation, so muss sich allerdings auch der eine oder andere Kader Fehler eingestehen und Kritik annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist sehr betrübt...
Image
der Qualitätsanspruch intern ist nicht allzu hoch, entsprechend strahlt dies nach aussen und es wird unser Ruf teils gerecht...
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung lässt es Spielraum zu, teils garnicht...
Karriere/Weiterbildung
Kader hat teils nicht die Befugnis, viel zu Fordern und Fördern für deren Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
grundsätzlich gute Entlöhnung (Stellenabhängig natürlich), grosszügige Sozialleistungen (NBU, BVG, etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir könnten sparsamer sein...
Kollegenzusammenhalt
Es arbeiten tolle Leute für die Tellco
Umgang mit älteren Kollegen
Alt und Jung respektieren sich gegenseitig, unterstützen sich grundsätzlich, ältere Mitarbeitende sind jung geblieben... Es werden allerdings nicht viele alt hier...
Vorgesetztenverhalten
selten kritikfähig, empfänglich, kein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
stetiger Druck, Drohungen an Konsequenzen (es schränkt die Kreativität und Ideenvielfalt sehr ein), es fehlt an Transparenz
Kommunikation
sämtliches Kader vergisst häufig, das Wissen zu teilen (einholen und informieren)
Interessante Aufgaben
innovative Ideen, Mut für Aussergewöhnliches, Mut für Veränderungen
Gleichberechtigung
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Eines der interessantesten Unternehmen in Schwyz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwyz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die unternehmerische Kultur. Man traut sich und den Mitarbeitern ambitionierte Projekte umzusetzen. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen. Kompetente Führungskräfte und Verantwortungsbewusste Mitarbeiter die pragmatisch mitdenken.
Arbeitsatmosphäre
Mehrheitlich sehr konstruktive, hilfsbereite und sehr kompetente Mitarbeiter.
Image
Wer die Figur des Wilhelm Tell liebt ist bei Tellco gut aufgehoben. Bodenständiges und dynamisches Familienunternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wird stetig verbessert mit Talentförderungsprogrammen, Ausbildungsfinanzierungen.
Gehalt/Benefits
Die Bedingungen sind überdurchschnittlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wieder Eintrittsmöglichkeiten nach Geburt eines Kindes, nach Mutterschaftsurlaub, Unfälle, Behinderungen oder familien bedingte Sonderfälle mit einem niedrigerem Stellenprozent sind selbstverständlich sowohl für Frauen wie für Männer. Sonnenkollektoren aufs Dach. Umweltbewusstsein bei Digitalisierungsprojekte.
Kollegenzusammenhalt
Wenn jemand Hilfe braucht findet sich immer jemand um Unterstützung zu bieten.
Vorgesetztenverhalten
Wird stetig verbessert, die Vorgesetzten gehen kollegial miteinander um und unterstützen Ihre Teammitglieder. Mehr als ein 1/3 der Führungskräfte sind seit mehr als 10 Jahren im Unternehmen tätig und sorgen für Kontinuität und Pragmatismus. Die flachen Führungsstrukturen und die Organisation werden regelmässig optimiert und bieten jedem immer wieder neue Entwicklungschancen.
Arbeitsbedingungen
Wird stetig verbessert, hochwertige Infrastruktur und Arbeitsgeräte, Stehpulte. Die Technik wird professionnell auf dem neuesten Stand gehalten.
Kommunikation
Wird stetig verbessert, die Tellco deckt sehr viele Bereiche und Sprachen ab und ist sehr dynamisch, von Vorsorge- über Immobilien- bis Bank- Dienstleistungen. Das ist für die Kommunikation Anspruchsvoll. Es gibt regelmässige Events um Kader und Personal zu informieren.
Gleichberechtigung
Wird stetig verbessert. Frauen haben die gleichen Chancen Führungspositionen zu beziehen wie Männer. Kompetenz und Engagement sind entscheidend.
Interessante Aufgaben
Kaum ein KMU von ca. 200 Mitarbeiter bietet so viele Entwicklungschancen, so viele interessante, anspruchsvolle und ambitionierte Projekte, sowohl bei den Produkten wie bei den Digitalisierungsprojekten.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Dynamisch und menschlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwyz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisch, man kann was bewegen, gute Kollegen, Anlässe von Eishockey über Sommerfest und Weihnachtsparty sind gut, man ist nicht in einem Konzern gefangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise alte Gebäude
Verbesserungsvorschläge
Die brauchen noch mehr richtig gute Führungskräfte!
Arbeitsatmosphäre
Fördernd aber auch fordernd.
Work-Life-Balance
Viel Freiheiten. Man kann bewegen, muss es aber auch wollen.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Job Sprungbrett
Gehalt/Benefits
Für gute Leute überdurchschnittlich. Aber nicht für alle.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiede je nach Bereichen. Super Typen. Mittlere gibt's auch.
Arbeitsbedingungen
Früchtekörbe, Vergünstigungen, Parkplatz inklusive
Kommunikation
Diverse Treffs und Events für Kader und Mitarbeitende wo informiert wird
Interessante Aufgaben
Dynamisch, cool.. langweilig wird's aber nicht und um 4 nach hause und um 10 erst kommen passt da weniger rein..
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Unterdurchschnittle Entlöhnung - hohe Arbeitslast - fehlende Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwyz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Entlöhnung
Arbeitsbedingungen
Keine Schulungen - keine Einarbeitung
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant durch schlechte Organisation und mangelnde Führung verlieren sie wieder an Attraktvität.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gute Firma mit Verbesserungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwyz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Innovationskraft ist unglaublich, das habe ich so noch nie erlebt. Wenn jemand eine gute Idee mit Hand und Fuss hat, wird die umgesetzt. Manchmal ist es schon fast unheimlich, wie schnell etwas möglich gemacht wird. Häufig leidet dann aber etwas anderes darunter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Die Führungspersonen müssen ihre Verantwortung vermehrt wahrnehmen und wirklich aktiv führen. Mehr Vorbild sein.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung reicht das Arbeitsklima von ungenügend bis hervorragend. Hier sind vor allem die einzelnen Team- und Abteilungsleiter in der Pflicht
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel gefordert. Je nach Abteilung zu viel. Von den vorgesetzten wird zu wenig darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht ausbrennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gemäss meiner Erfahrung wird, wo es opportun ist, auf die Umwelt geschaut. Es könnte etwas mehr sein.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einsetzt und wirklich gut ist, kommt weiter und macht Karriere, wird gefördert, aber auch ziemlich gefordert. Klare Wege/Ziele zur Mitarbeiterförderung existieren aber nicht oder sind mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen in den einzelnen Teams ist grösstenteils sehr gut. Zwischen den Abteilungen lässt es etwas zu wünschen übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Es wird von allen die gleiche Leistung verlangt, egal ob "jung" oder "alt".
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommen mir manchmal vor wie Mitarbeiter, die in den Job gepresst wurden und eigentlich gar nicht Chef sein wollen. Den meisten fehlt es an Führungskompetenz oder sind selbst überfordert.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind zweckmässig eingerichtet, die Technik entspricht dem aktuellen Stand.
Wenn jemand etwas zusätzliches benötigt, erhält er es auch.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation ist gewöhnungsbedürftig verbessert sich, etwas langsam aber dafür stetig.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind überdurchschnittlich, die Pensionskassenlösung im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Branche dafür eher unterdurchschnittlich. UVG + KTG werden zu 100% von der Firma getragen.
Gleichberechtigung
Die Männer verkaufen sich besser als die Frauen und schmücken sich manchmal mit fremden Lorbeeren.
Interessante Aufgaben
Ich hatte noch nie einen Job, bei dem ich mehr verschiedene und interessante Dinge zu tun hatte. Auch kann hier wirklich jeder Mitarbeiter, wenn er oder sie denn will, die Firma aktiv mitgestalten. Es wird aber eigentlich auch erwartet.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.