Terlinden 

Textilpflege 

AG

Unternehmenskultur

Es herscht eine extreme unzufriedenheit. Alle sind unzufrieden keiner sagt etwas. Der Geschäftsführer unterstützt nur wer ihm beraubt. Die die arbeiten werden noch mehr gedrückt.

Die interne Kommunikation empfinde ich als eine Katastrophe. Das beginnt bereits bei Mitarbeitenden in Führungspositionen, bei denen teilweise erhebliche sprachliche Verständigungsprobleme bestehen.

Viele Dinge werden nicht offen und direkt besprochen, sondern über Umwege kommuniziert. Entscheidungen werden getroffen, ohne vorher das Gespräch mit den betroffenen Mitarbeitenden zu suchen oder deren Meinung anzuhören.

Besonders enttäuschend finde ich, dass ehrlichen und engagierten Mitarbeitenden teilweise kein Glauben geschenkt wird, während bei anderen offenbar grosszügig über fragwürdige Arbeitszeiterfassungen oder private Reinigungsleistungen für Familienangehörige hinweggesehen wird.

Für mich ist schwer nachvollziehbar, wie die Familie Terlinden und die Verantwortlichen solche Zustände weiterhin dulden können. Ein Unternehmen sollte Wert auf offene Kommunikation, Fairness, Transparenz und die gleiche Behandlung aller Mitarbeitenden legen.

Jeder gegen jeder, hauptsache keiner sagt etwas

Nicht korrekt. Mitarbeiter welche sich schlecht verhalten werden geschützt, weil alle etwas gegeneinander in der Hand hätten.

Immer das Gleiche!

Das Arbeitsklima ist schlecht.