19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
flexible Arbeitszeit, Team, Spirit, interessante Aufgaben,
Spesenreglement
Bei uns arbeiten sicher etwa 30% der Mitarbeiter im flexiblen Teilzeitmodell. In Absprache mit dem Teamleiter sind Abwesenheiten zur Hauptarbeitszeit immer möglich.
Standort Zürich ausbauen.
Die Firma hält die älteren Arbeitsnehmer. Dieser aber auch nur weil sie das Geschäft kennen und die jungen nicht lange bleiben.
Flexibile Arbeitszeiten( nicht das komische pseudo das ihr zurzeit habt) einführen und nicht geizig ( anders kann man es nicht sagen) mit dem Gehalt sein.
Preisen flexible Arbeitsteiten an, aber schlussendlich gibt es trotzdem Pflichtblockzeiten wo man von 9 bis 17 Uhr dort sein muss also kann man trotzdem nicht ein Termin zu dieser Zeit verschieben.
Der Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Offener Umgang
Fachexperten
Die Stimmung, die Kommunikation, der Zusammenhalt auch ausserhalb der Firma, tolle Events für den Zusammenhalt der Teams und auch für die ganze Firma. Vielseitige Projekte, es wird auf viele Kundenwünsche eingegangen und nicht einfach ein 0815 Produkt angeboten. Breites Wissen in vielen Bereichen.
Sehr gute Zusammenarbeit im Team und teamübergreiffend, auch in hektischen Zeiten wird eng zusammengearbeitet
Ich finde keine schlechten Worte über die Firma.
Sofern es die Auftragslage zulässt werden die Wünsche der Mitarbeiter berücksichigt. Hervorzuheben sind: Jahresarbeitszeit, je nach Team work at home, Teilzeitarbeit ist auch für die MitarbeitER eine Selbstverständlichkeit.
Persönliche Karrierewünsche werden nach internen Möglichkeiten berücksichtigt und gefördert. Finanzielle (und zeitliche) Beteiliung an Aus- und Weiterbildungen sind möglich und werden gerne gefördert, sofern die Firma auch einen Nutzen daran hat.
Sehr guter Zusammenhalt, viele langjährige Mitarbeiter, Kontakte/Freundschaften auch ausserhalb der Arbeitszeiten
Transparente Kommunikation, Bedürfnisse/Erfahrungen/Kenntnisse der Mitarbeiter werden in den Projekten berücksichtigt und gefördert
Super Lage, Moderne Arbeitsplätze, offerierte Getränke usw.
Flache Hierarchie, unkomplizierte Kommunikation vom Lernenden bis hin zum CEO. Allfällige Probleme werden angegangen und gemeinsam gelöst.
Arbeitseinsätze und Weiterentwicklungsmöglichkeiten je nach Neigung des Mitarbeiters
Einzelne Mitarbeiter sehr intelligent und fähig.
Rapportierungssystem, unklare Abläufe und kleine Doku.
Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Gejammer abschalten.
Schlechtes Klima. Viele langjährige Mitarbeiter, neue kommen und gehen sogleich wieder.
Stark abnehmend.
Gleitzeit aber es wird "erwartet" das man während vorgegebenen Zeiten anwesend ist. Durch das Rapportierungssystem arbeiten erliche Mitarbeiter biel zu viel oder betrügen mit den Zeitangaben.
Durch das Zeitrapportsystem nicht möglich.
Gibt sicherlich besseres, für die geleistete Arbeit allerdings definitiv zu schlecht. Am Ende des Arbeitsverhältnisses muss man selber aktiv werden um den noch pendenten Lohn zu erhalten. Bonus wird auf ein Minimum gekürzt.
Sozial soll es atraktiv rüber kommen. Was es nicht ist.
Einige Mitarbeiter sind echt freundlich und hilfsbereit.
Gut
Direkter Vorgesetzter war gut.
Jede Minute muss rapportiert werden. Arbeitet man 4h für einen Kunden kann man durch das System nicht die volle Zeit verrechnen. Was nicht verrechnet werden kann ist Freizeit. So arbeitet man mehrere Stunden unentlöhnt. Absolut nicht mehr Zeitgemäss.
Nicht wirklich vorhanden. Die Firma ist irgendwie in den 90ern stehen geblieben. Vorgesetzter sendet beleidigende Mail an alle. Absolut unprofessionell und kindisch.
Mitarbeiter hat nichts zu sagen. Mitarbeiter werden verheizt und ausgenommen.
Vielmals gleiche Arbeit oder Feuerlöschaktionen welche nicht nötig wären mit einer vorhandenen Doku.