Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
TERTIANUM AG Logo

TERTIANUM 
AG
Vorstellungsgespräche

Zürich und weitere
Arbeitgeber bewerten

17 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,6
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Enttäuschender erster Eindruck und wenig Transparenz

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Tertianum Gruppe AG in Zürich als Mitarbeiterin Empfang/Administration beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf die Stelle als Mitarbeiterin Empfang/Administration beworben und wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Aufgrund meines beruflichen Hintergrunds in der Pflege, als MPA sowie als Arztsekretärin mit Erfahrung in der Administration hatte ich den Eindruck, die Anforderungen der Stelle gut zu erfüllen. Ich war zudem mit Schicht- und Wochenendarbeit einverstanden und hätte die Stelle per sofort antreten können.
Nach dem Gespräch erhielt ich die Absage mit der Begründung, dass eine andere Kandidatin besser zum Profil passe und mehr mitbringe. Diese Entscheidung akzeptiere ich selbstverständlich. Was mich jedoch irritiert hat, ist, dass die Stelle kurze Zeit später erneut ausgeschrieben wurde. Dadurch stellt sich für mich die Frage, ob die genannte Begründung tatsächlich der ausschlaggebende Grund für die Absage war.
Auch das Vorstellungsgespräch selbst empfand ich als etwas ungewöhnlich und wenig stimmig. Zudem war ich ehrlich gesagt überrascht vom ersten Eindruck der Residenz. Gerade der Empfangsbereich wirkte auf mich sehr schlicht und wenig einladend – mit einigen Büromöbeln im Eingangsbereich und Kunstblumen, was auf mich eher lieblos wirkte. Das ist selbstverständlich mein persönlicher Eindruck, entspricht aber nicht dem Ambiente, das ich bei einer Residenz dieser Art erwartet hätte.
Insgesamt habe ich den Bewerbungsprozess daher als wenig transparent erlebt. Ich hätte mir eine offenere Kommunikation und ein klareres Feedback gewünscht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen mit uns zu teilen. Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess so wahrgenommen haben. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, unsere Rekrutierungsprozesse so transparent wie möglich zu gestalten und unsere Entscheidungen nachvollziehbar zu kommunizieren. Wenn im Bewerbungsprozess Unklarheiten entstehen oder Fragen offenbleiben, dürfen Sie sich jederzeit an uns wenden. Wir verstehen, dass die geschilderten Unstimmigkeiten bei Ihnen zu Unzufriedenheit geführt haben, und entschuldigen uns dafür. Wenn Sie noch Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne per E-Mail an integrity@tertianum.ch zur Verfügung.

Wir danken Ihnen für Ihr Interesse an Tertianum und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Beste Grüsse
Ihre Personalabteilung

Löhne

3,7
Bewerber/inHat sich 2026 bei Tertianum AG in Bern als Leiterin Hotellerie beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Löhne marktüblich machen.
Assesments überdenken, man kann die Menschen nicht so katalogisieren.

Bewerbungsfragen

  • Lohnfrage
  • Löhne ungerecht. Ein Ex-Angestellter ( Techn. Dienst) von mir auch bei Tertianum, bekommt Fr. 500.00 mehr Lohn, Heute als Leiter Hotellerie angestellt ohne Ausbildung, als ich mit mehr Angestellten plus 2 Teamleiter und 20 Jahre älter mit zusätzlichen Weiterbildungen in der Führung, die absolut relevant sind. Lassen sich auf keine Gespräche ein, schreiben sofort alles Gute für ihre Zukunft.
  • nur Fragezeichen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie den Prozess und insbesondere die Gespräche rund um die Vergütung als unbefriedigend empfunden haben. Die von Ihnen geschilderte Erfahrung entspricht nicht dem Anspruch, den wir an einen respektvollen, transparenten und wertschätzenden Umgang mit Bewerbenden stellen. Dies steht im Gegensatz zu unseren Werten und Grundsätzen, nach denen wir handeln.

Ihre Rückmeldung zu den Themen Vergütung und Assessment nehmen wir ernst. Aus Ihrer Bewertung wird für uns allerdings nicht ganz klar, in welchen Punkten Sie konkreten Verbesserungsbedarf sehen.

Gerne laden wir Sie ein, uns Ihre Erfahrungen und Anregungen näher zu schildern. Sie können sich dazu jederzeit an integrity@tertianum.ch wenden.

Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, unsere Prozesse laufend zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüsse
Ihre Personalabteilung

SCHADE FÜR DIESE RESIDENZHÄUSER!

1,2
Bewerber/inHat sich 2026 bei Tertianum Gruppe AG in Zürich als Administration/Empfang beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der erste Eindruck verrät alles!
Eingang no Warm Welcome
- Falsche plastickblumenin einer Alters Residenz?
- Niemand am Empfang!!!!
- Deutsche Sprache sehr zerbrechlich von irgend jemand der von der unteren
- Interview wurde in einem Büro mit 3Stühlen durchgeführt- unter dem Schreibtisch ein Topf aus Stahlwas auch immer dies verwendet wird!!!!in einem Office Raum!!!
Ich wollte schon selbst gehen ...
Die Interviewer... eigentlich ganz nett- dennoch spürte man beim Gespräch welche Erfahrung an Professionalität fehlt!

Bewerbungsfragen

  • Nicht möglich man hält es für Unwahrheit!
  • Salär
  • Ab wann

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

ein respektvoller Empfang, klare Abläufe und eine angenehme Gesprächsatmosphäre sind für uns zentrale Bestandteile eines wertschätzenden Bewerbungsprozesses. Unser Anspruch ist es, dass sich alle Bewerbenden vom ersten Moment an willkommen fühlen, gut informiert sind und ein professionell geführtes Gespräch erleben. Daher finden wir es schade, dass Sie Ihren Eindruck bei uns nicht in dieser Form erlebt haben. Gleichermassen möchten wir Sie darauf hinweisen, dass wir einen respektvollen und sachlichen Umgangston pflegen und möchten Sie daher bitten, von Anfeindungen und Herabwürdigungen im Rahmen einer Bewertung Abstand zu nehmen.

Gerne möchten wir Ihnen an dieser Stelle einen persönlichen Austausch anbieten. Wenn Sie Ihre Erfahrungen im Detail einbringen möchten, stehen wir Ihnen gerne unter integrity@tertianum.c zur Verfügung. Ein direkter Austausch hilft uns, die Situation besser zu verstehen und gezielt Verbesserungen anzustossen.

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern.

Beste Grüsse
Ihre Personalabteilung

Es wird "alles" eingestellt

3,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Tertianum AG in Gommiswald als Fage beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Qualitätsverbesserung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihre Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass Sie uns in vielen Bereichen mit 4 Sternen bewerten und unsere zeitige Rückmeldung mit 5 Sternen auszeichnen. Uns ist es wichtig, unsere Abläufe für unsere Bewerberinnen und Bewerber so angenehm wie möglich zu gestalten. Ihre Einschätzung zur Qualitätsverbesserung nehmen wir daher ernst. Wir prüfen alle eingehenden Unterlagen sorgfältig und möchten allen Interessierten wertschätzend begegnen. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Abläufe weiter zu verbessern – Ihre Rückmeldung hilft uns dabei.

Beste Grüsse
Ihre Personalabteilung

Ganz ganz schlimm!! Skandal echt!! Dazu sehr sehr unfreundlich..

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Tertianum Parkresidenz Meilen in Meilen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das war einer meiner schlimmsten Vorstellungsgespräche die ich je in meinem Leben hatte.. Leider.. Und jetzt noch am sagen stimmt gar nicht und so.. Wird ja immer besser bei euch..

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir möchten stets dafür sorgen, dass sich unsere Bewerberinnen und Bewerber wertgeschätzt fühlen und einen freundlichen und professionellen Bewerbungsprozess erleben. Dass Sie sich in unserem Bewerbungsgespräch nicht wohlgefühlt haben, bedauern wir daher sehr.

Leider fällt es uns schwer, anhand Ihrer Bewertung zu verstehen, welche Umstände zu Ihrer Rückmeldung geführt haben. Wir würden gerne mehr erfahren und möchten Sie daher einladen, Ihre Erfahrungen per E-Mail an integrity@tertianum.ch genauer zu schildern.

Beste Grüsse
Ihre Personalabteilung

Spassfreie Gesellschaft. Eigene Leistung wird komplett überschätzt.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei TERTIANUM AG in Dübendorf als SAP Spezialist FI/CO beworben.

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Mitarbeiter ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen, Enablement und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Schade, dass Sie unseren Bewerbungsprozess negativ erlebt haben. Sie schreiben, dass Ihre Bewerbung aus dem Jahr 2023 stammt – dadurch ist es für uns schwierig, den Ablauf heute noch vollständig nachzuvollziehen. Ihre Schilderung passt nicht zu unseren Werten. Wir arbeiten laufend daran, uns zu verbessern und unsere Prozesse weiterzuentwickeln. Uns ist wichtig, Bewerberinnen und Bewerbern sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Respekt und auf Augenhöhe zu begegnen. Umso bedauerlicher ist es, dass Sie einen anderen Eindruck hatten.

Sie können jederzeit auf uns zukommen, wenn Sie diesbezüglich in einen Austausch mit uns treten möchten, um uns Ihre Erfahrungen im Detail zu schildern. Senden Sie hierfür eine E-Mail an integrity@tertianum.ch.

Beste Grüsse
Ihre Personalabteilung

Neuanfang

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Tertianum als Technicsher Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess vom Bewerbungsgespräch bis zum Vertrag hat sehr lange, zu lange, gedauert!?

Bewerbungsfragen

  • Darf ich wieder anfangen, nachdem ich damals aus gesundheitlichen Gründen auscheiden musste?
  • Eine Aufgabe zu haben bei der ich etwas geben kann!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess überwiegend positiv erlebt haben. Ein wertschätzender und transparenter Umgang mit allen Bewerbenden ist uns sehr wichtig. Dass Sie lange Wartezeit erlebt haben, möchten wir entschuldigen. Die sorgfältige Prüfung aller Bewerbungen benötigt Zeit, wodurch es im Bewerbungsprozess zu Verzögerungen kommen kann. Wir arbeiten jedoch kontinuierlich daran, unseren Bewerbungsprozess zu optimieren und danken Ihnen für Ihre Anregung. Es freut uns Sie bei Tertianum begrüssen zu dürfen.

Beste Grüsse
Ihre Personalabteilung

Überaus angenehmes Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Tertianum AG Bern als Fachfrau Aktivierung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das kann ich so (noch) nicht beurteilen, wenn überhaupt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie das Gespräch als angenehm empfunden haben und besonders den persönlichen Austausch positiv hervorheben.

Ein transparenter, fairer und respektvoller Auswahlprozess ist uns wichtig. Umso mehr wissen wir es zu schätzen, dass Sie dies in Ihrer Rückmeldung zum Ausdruck bringen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit, Ihre Offenheit und Ihr Engagement.

Beste Grüsse
Ihre Personalabteilung

Unklare Kommunikation und mangelnde Rückmeldung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Tertianum Management AG in Zürich als Fachspezialist Marketing Services & Brand Support beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Ende Januar 2025 für die Position des Fachspezialisten Marketing Services & Brand Support beworben und bereits am 6. Februar eine Absage erhalten. Die Begründung war, dass es eine grosse Rückmeldung auf die Stelle gab und andere Kandidaten besser den Anforderungen entsprochen haben. Mit einer Absage kann ich grundsätzlich gut leben, jedoch ist der Umgang mit Bewerbungen und die Kommunikation entscheidend für das Gesamterlebnis.

Was mich besonders irritiert, ist die Diskrepanz zwischen der Absage, dass andere Kandidaten besser den Anforderungen entsprochen haben, und der Tatsache, dass die Position zur gleichen Zeit weiterhin auf LinkedIn beworben wird und nach wie vor offen ist. Diese Unstimmigkeit wirft Fragen zur Klarheit und Transparenz des Entscheidungsprozesses auf.

Darüber hinaus habe ich vor einer Woche eine höfliche Anfrage per E-Mail geschickt, um Feedback zu meiner Bewerbung zu erhalten, da ich gerne wüsste, welche Aspekte meiner Bewerbung nicht ausgereicht haben. Leider habe ich bis heute keine Antwort erhalten. Diese mangelnde Kommunikation hinterlässt bei mir einen negativen Eindruck und stellt für mich eine grosse Enttäuschung dar.

Ich hoffe, dass das Unternehmen in Zukunft mehr auf eine transparente und zeitnahe Kommunikation setzt, um Bewerberinnen und Bewerbern ein besseres Erlebnis zu bieten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess nicht als zufriedenstellend wahrgenommen haben. Wir legen grossen Wert darauf, allen Bewerberinnen und Bewerbern schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben und unsere Abläufe so transparent wie möglich zu gestalten. Wir bemühen uns auf Rückfragen von Bewerbenden schnellstmöglich einzugehen. Sollten Sie in den kommenden Wochen keine Rückmeldung von uns erhalten, zögern Sie bitte nicht, sich nochmals bei uns zu melden.

Beste Grüsse
Ihre Personalabteilung

Tertianum Giessenplatz und Mgmt, erst wird üppig geschmeichelt, setze alle auf die Karte, doch e komme nur warme Luft?

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Tertianum Gruppe AG in Zürich als Angestellte beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal die Lüftung reparieren lassen, welche seit in Betriebnahme immer noch nicht richtig funktioniert? Es wird auf den Etagen bis zu 40 Grad warm im Sommer? Alles schwärmen, was für eine tolle Typ du bist, es kommt nur warme Luft heraus, jedenfalls aus der Lüftung? Warum laden Sie Interessierte ein, welche das Haus von innen heraus besser kennen und setzt euch einfach auf einen Sessel dort? Warum streicht ihr einen Haufen Honig ums Maul, weckt echte Erwartungen in einem? 12 Stunden später kommt eine Absage? Hoffentlich nicht wegen der Lüftung mit zu warmer Luft, und der schlechten Co2 Werte im Sitzungszimmer. Für wichtige Entscheide besser an die frische Luft. Vor allem im Hauptsitz neben an (schlechte Luftqualität fürs Mgmt-Team)

Bewerbungsfragen

  • Warum ich mich nicht in einem Tertianum in der Nähe bewerbe. Warum ich mich nicht willkommen fühlte bis jetzt. Warum ich Schwierigkeiten hätte, eine Stelle zu finden in Zürich. Warum ich mich am letzten Ort nicht wohl fühlte etc.
  • Warum ich mich im Job weiter entwickelte. Was die Beweggründe dazu waren, dies und das zu lernen. Von wegen Berufsbildner werden, alle Prozesse sind bei Ihnen super, wohl eher das Gegenteil, nehme ich stark an und viel Fluktuation.
  • Lohnansprüche wurden horrend veranschlagt, sehr ansprechend, alles klingt gut. 12 Stunden später, die Absage. Bitte nicht einladen, wenn ihr unseriös.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern Ihre Unzufriedenheit während unseres Bewerbungsprozesses sehr. Es ist uns wichtig, dass sich nicht nur Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch unsere Bewerberinnen und Bewerber wohl bei uns fühlen und eine angenehme Atmosphäre erleben. Ihre gegenteilige Auffassung entspricht hierbei nicht unseren unternehmerischen Werten. Wir arbeiten stets daran, uns zu verbessern und nehmen hierfür alle Anregungen sehr ernst. Wir würden uns daher über Ihre Kontaktaufnahme freuen, um genauer über Ihren Erfahrungsbericht zu sprechen. Sie erreichen uns daher jederzeit per E-Mail an integrity@tertianum.ch.

Beste Grüsse
Ihre Personalabteilung

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren