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Jetzt Profil vervollständigen90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlich, offen und Direkt
Meiner Meinung an nichts.
Kinderaufsicht für die Mitarbeitenden die Kleinkinder haben.
Coole Mitarbeiter aber der Küchen Cheff mis vieles mit zweierlei Mass(hatt seine Lieblinge)
Viele haben um Weiterbildungen gebeten aber es wurde gesagt das dies nicht möglich sei aber der Liebling von Cheff durfte als einziger an eine gehen
Gehalt ist so lala aber eine Lohn Erhöhung kommt nicht in frage
Uns wurden Freitage und bestimmte Arbeitszeiten Versprochen welche nicht eingehalten wurden
Alles top ausser nachtdienst
Wir haben viele prozente in verschiedenen läden auch für autos, wir haben kulturtage wie auch mitarbeiter fest welches spass macht und gute laune hervorbringt
Es hat nichts schlechtes ausser die löhne
Setzt für die leute die sich mühe geben und alles von sich geben den lohn hoch.
Gönnt uns manchmal 2-4 tage mer urlaub als dankeschöön, geschenke sind auch schln aber jeden würde es freuen 2-4 tage mehr urlaub zu bekommen
Wir sind alle mit allen sehr gut befreundet und können scherzen und spass haben jung wie auch alt
Jaa alle kommen sehr gerne zur arbeit und ich hätte nije was schlechtes gehört
Es ist mühsam keine richtige zeit zu haben Rythmuss den wir haben frühschicht geteilter dienst spätachicht und was dazwischen und nacht schicht, dan arbeitest du vlt 2 week nacheinander oder 3 danach hast du frei... für junge leute ist es anstregend ich habe das gefühl ich mache zu viel mehr als die leitung und verdiene ein 1000 weniger als Sie, urlaub finde ich cool 5 wochen
Die firma bietet vieles an man muss nur auf die PdL zugehen und wünschen den sie haben auch kaum zeit vorachlöge zu geben. Wenn man weiterbildungen will muss man sich dies holen
Naja 100% 4.800 brutto mit 80% immernoch dieselben und viele aufgaben 3.800 brutto finde ich unfair ich kann so nie sst ausziehen von zuhause da ich wenig verdiene und rechnungen zum zahlen habe
Auf jeden fall jeden tag pberlegen sie aufs neue wie kann man die umwelt schützten ( mit pflegematerial, da es hefftig viel braucht schauen wir für lösungen)
Wir halten alle zusammen und geben gas, es gibt immer ausnahmen mit 2/3 mitarbeiter
Ist immer lustig, die jungen wie auch di alten also extrem tolle atmosphäre und gespräche alles. Die jungen können auch gut viel lernen von den älteren
Man trifft korrekt mit sinn Festgelegte Ziele die wir auch erreichen, in konflikten ist unsere scheffin korrekt und holt sich beide mitarbeiter und beredet dies mit Ihnen.
Es ist bei uns alles technisch die Aufgaben sind gut aufgeteilt jeder kennt und weis was man in seiner funktion macht.wir sind eine grosse residenz welches wie in türkey antalia in den ferien aussieht einfach extrem schöön
Ja einige mitarbeiter geben sich mühe und kommunizierrn das korrekte weiter andereseitz haben wir auch 2/3 welche es null interessiert und garnichts weiterleitet und dan hat die Frühschicht in der Pflege probleme und muss sst dahinter
Absolut wir sind mehrheitlich ausländer es hat aber auch schweizer und auch andere geschlechter alle behandeln alle komplet gleich
Es ist sehr vielseitig also langweilig wird es nie
Unternehmungskultur verbessern, Kader auswechseln und sachlich bleiben.
Hätten sie gerne und wird so gemacht das es vorhanden ist.
Wird ermöglicht, auf Kosten des MA.
Gute Konzepte, faire individuelle Dienstpläne, Fortbildungen, viele Häuser.
Keine Kinderbetreuung und Löhne müssen zeitgemäß angepasst werden.
Kinderbetreuung anbieten, würde viel Geld sparen durch viel weniger Temporären Mitarbeiter, bessere Konkurrenzfähigeit, Löhne erhöhen und Prämien einführen für besondere Leistungen.
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit.
Es hat sich rumgesprochen dass der Lohn nicht der beste ist, das schadet dem Image
Gut durch gute Dienstpläne
Viele Weiterbildungen möglich, könnten aber gerne noch mehr sein.
Gehälter müssen angepasst werden
Arbeiten intensiv dran da neues Team
Rücksichtsvoll
Super Teamleitung und großartige PDL und Geschäftsführung
Professionell und offen
Zu 100%
Vielfältig und interessant
Gute Ausstattung
Auf Kosten der MA wird gespart und Stellenprozente eingespart.
Der Fisch fängt beim Kopf an zu stinken. Für Boni geht die Heimleiterin über Leichen.
Je nach Konstellation, mal gut mal schlecht.
Kommunikation existiert garnicht.
Wegen den kleinen Kindern ist kein weiter kommen möglich, lt. Vorgesetzten
Etwas schneller agieren anstatt zu reagieren. Nicht nur mit der Zeit gehen sondern voraus gehen…
Je nach Standort & anwesendes „Tagesteam“ unterschiedlich. Grundsätzlich sind alle zuvorkommend und freundlich. Diejenigen die permanent schlechte Stimmungen verbreiten sollten konsequenter aussortiert werden.
Es gibt (wie überall) intensivere & entspanntere Monate.
Sehr vielfältig und grosszügig seitens Arbeitgeber.
Auf Vertrauensbasis - prima!
Neue Kommunikationsplattform ist super!
Sehr abwechslungsreich, basierend auf Eigeninitiative aber auch auf Auftragsbasis. Gefällt mir sehr!
Grosses Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten/Schulungen intern
Respektloses Verhalten an langjährigen Mitarbeitenden
Neue Heimleitung
Man konnte je nach Team Spass haben, viele waren aber mehr von Selbstdarstellung als von Teamwork geprägt
So gut wie jeder Mitarbeiter hasst das Heim, redet schlecht darüber und es hat in der Stadt einen schlechten Ruf.
Bei 100% arbeiten bietet sich nicht annähernd die Chance für Freizeit wenn man nach 4 Spätdiensten noch 2 Frühdienste rein gedrückt bekommt nur um einen Tag frei zu haben. Sehr unfaire Pläne - welche oft erst 1-2 Wochen vorher bekannt gegeben worden sind für den ganzen nächsten Monat. Man konnte sich nie seine freien Tage einplanen, weil man die vorher einfach nicht wusste. Frech.
Viel wird versprochen, aber nichts durchgesetzt - & wenn dann erst auf Druck oder bei Kündigungsandrohung (nicht immer)
Überdurchschnittlicher Lohn für meine Arbeitserfahrung
Das Team in dem ich arbeitete hatte einen sehr guten Zusammenhalt - aber eben nur dieses Team .
Man musste ihnen immer hinter rennen & alles erledigen
Als ich gekündigt habe & gegangen bin, haben mich meine Vorgesetzenndie ganze Kündigungsfrist über ignoriert & nicht verabschiedet, obwohl sie wussten dass es mein letzter Tag ist.
War irgendwann nur noch eine Hölle der man entkommen wollte.
Ich wollte eine Weiterbildung machen, habe nie klare Antworten bekommen, alle meine Mitarbeiter wussten dagegen was Sache ist mit MEINER Weiterbildung, nur ich nicht - sehr fragwürdig.
Vorgesetze gaben Mitarbeitern die ihnen sympathisch waren mehr Freiheiten, der Rest musste daran glauben
Für meine Position hatte ich zu viele Kompetenzen & ständige Überschreitung der Kompetenzen - interessierte aber auch niemanden. Besser für mich - ich konnte davon profitieren
Ich bin seit zehn Jahren in der Pflege tätig, noch nie durfte ich so eine tolle Erfahrung machen. Jeden Morgen kann ich mit freue aufstehen und zur Arbeit gehen.
Bei Krankheitsausfällen wirden Temporäre Mitarbeier eingesetzt.
Mltarbeiter werden gefördert und unterstützt an ihren Karriere und Weoterbildung zu arbeiten. Das Tertianum arbeitet gemeinsam mit dem Careum welche viele Schulungen und Weiterbildungen anbietet. Zusätzlich haben wir das "OLA" mit einer vielzahl an Angeboten für Schulungen.
Wir sind ein eingespieltes Team, eine Familie.
Im Gartenhof herrsch eine transparente Kommunikation, man ist ehrlich zueinander. Die Teamleitungen sind direkt sorechen viel Lob aus, falls Mal Kritik kommt ist diese konkrete.
Monatlich finden Teamsitzungen statt.
Lohn sollte angepasst werden. Samstagszulagen wären toll evtl. auch bezahlte Umziehzeit.
So verdient kununu Geld.