Arbeitsatmosphäre

Born Out vorprogrammiert, Klima im Team eine Katastrophe!

Vorgesetztenverhalten

Sehen nur die Budgeterreichung als wichtig an, Gäste und Mitarbeiter müssen dafür Leiden!

Kollegenzusammenhalt

Diese Führung fürt dazu das es leider falsche Kollegen und Neider anzieht

Interessante Aufgaben

Gibt es, aber man bekommt keine Zeit diese ordentlich zu erledigen

Kommunikation

LPB Führungststil der totalen Erpressung und Unterdrückung, GF schaut zu

Gleichberechtigung

LPB hat ihre persönliche SRK Spionin um andere MA zu unterdrücken! Null Gleichnerechtigung

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird von guter Bezahlung marktüblich gesprochen! Die Wirklichkeit sieht snders sus

Arbeitsbedingungen

Wer da war, der weiss bescheid, dem Rest droht ein böses Erwachen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Den grünen Daumen nur zum Schein

Work-Life-Balance

Katastrophal

Image

Zu gut! Der Schein trügt! Ausnshmehrime gibt es aber auch

Verbesserungsvorschläge

• Den MA zuhören und vielleicht mal Stichprobenartig a la „Undercoverboss“ genauer nachschauen

Pro

Konzept und Vision

Contra

Nur auf Rendite gepimmt! Die Menschen an der Front sind dem Unternehmen egal

Arbeitsatmosphäre

Nur auszuhalten Dank der guten Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Der Eindruck entsteht, dass die obere Etage befiehlt, und leider nur auf das Geld der Gäste aus ist.

Kollegenzusammenhalt

Gut, jedoch hat jeder Angst um seinen Job. Angestellte die nicht parieren, werden entweder entlassen oder schikaniert....

Interessante Aufgaben

Wären gut, sofern zugelassen von den leitenden Angestellten.

Kommunikation

Unter den Pflegenden gut, nicht aber in der Führungsetage.

Image

Nach aussen hin gut. Jeder der der mal dort gearbeitet hat weiss es besser...

Verbesserungsvorschläge

• Die oberste Geschäftsleitung sollte sich einmal die Hintergründe der starken Fluktuation anschauen.

Contra

Der Werbe slougen stimmt nicht wir bitten menschen mit einer geschichte ein zuhause sollte heissen wir bitten Menschen mit GELD ein zuhause. Die Geschäftsleitung ist nicht erlich und will nur dem Management gefallen mit Personalführung können Sie nicht umgehen. Sie Sparren immer am Pflegepersonal aber nicht in der oberen Etage. Nun ist die Frage von wo dass geld kommt. Die Firma will nur von ausen Glenzen und aber von innen hersch nur noch stress und sehr unzufriedenes Persoanl.