TERTIANUM AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 222 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
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Wer wir sind
Tertianum steht für Wohnen und Leben im Alter auf hohem Niveau. Als Schweizer Marktführerin haben wir an allen unserer 100 Standorte den Anspruch, das Leben von Seniorinnen und Senioren jeden Tag lebenswert zu machen: durch vielseitige Aktivitäten, fürsorgliche Pflege, hochwertige Gastronomie sowie eine umfassende medizinische Betreuung.
Unser erklärtes Ziel ist es, unseren Gästen und ihren Angehörigen Lebensfreude zu ermöglichen. Mit unseren individuell zugeschnittenen Leistungen schaffen wir so über alle Lebensphasen im Alter ein neues Zuhause, das ein sicheres und selbstbestimmtes Leben bietet.
Was uns dabei jeden Tag antreibt, ist unser Respekt und unser Verantwortungsgefühl für ältere Menschen. Alles, was wir tun, tun wir mit Leidenschaft.
Produkte, Services, Leistungen
Ob Pflegezimmer, Seniorenresidenz oder Wohnzentrum – bei Tertianum ist die Lebensfreude zuhause. Vom Alterswohnen über Ferienaufenthalte und Entlastung bis hin zu Business Appartements – Tertianum bietet seinen Gästen ein buntes Spektrum an Wohnangeboten, das alle Bedürfnisse und Wünsche bedient.
Perspektiven für die Zukunft
„Wir wollen Lebensfreude ermöglichen.“
Unser Unternehmenszweck ist unser gemeinsamer Nenner und stiftet Sinn – nach innen und nach aussen. Zusammen mit unseren Werten bildet er die Grundlage für unsere Unternehmensidentität. Dafür setzen sich die Mitarbeitenden von Tertianum in ihrer täglichen Arbeit für unsere Gäste ein.
Unsere Vision
Wir bereichern das Leben der Menschen, indem wir Lebensqualität aus Leidenschaft bieten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 222 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Was TERTIANUM AG über Benefits sagt
Wir legen grossen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden zu unterstützen und zu fördern. Dazu gehört ein vielfältiges Angebot an unterschiedlichen Benefits, z.B.:
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fitnessvergünstigungen
- SBB Halbtaxabonnoment
- Krankenkassenvergünstigungen
- Flottenrabatte
- Vergünstigungen bei Sunrise
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als führender Anbieter im Bereich Langzeitpflege streben wir danach, ein Umfeld zu schaffen, das die Lebensfreude fördert. Wir setzen uns dafür ein, einen Raum zu kreieren, in dem sich alle wohlfühlen und bei einer sinnstiftenden Arbeit individuell entfalten können. Das gelingt mit einem starken Teamgeist, individueller Förderung und der Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Pflege
- Hauswirtschaft
- Service
- Küche
- Administration
- Technischer Dienst
- Business Controlling
- Corporate Controlling
- Rechnungswesen
- Informatik
- HR
- Projektentwicklung & Infrastruktur
- Marketing & Kommunikation
- Lehrstellen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TERTIANUM AG.
Standorte
Wir sind an 100 Standorten in der Schweiz vertreten in den Regionen Zürich, Ostschweiz, Bern, Nordwestschweiz, Zentralschweiz, Romandie und Tessin.
Unsere Standorte finden Sie unter https://www.tertianum.ch/ueber-uns/standorte.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das gesamte Team ( Pflege, Hauswirtschaft, Küche, Aktivierung, Technischer Dienst, Administrator, Vorgesetzten und die Gäste mit den Angehörigen. Wir alle, leisten unseren Beitrag zum Wohle jeden einzelnen Gastes und geben tagtäglich unseres bestes. Dass Familiäre Zusammenhalt und der Teamgeist, bestärken jeden Tag meine Arbeit in der Pflege positiv.
Sie kommen immer fragen op wir hilfe brauchen.
Sehr Herzlich, wir sind eine wunderschöne Familie geworden
Transparenz und eine stets offene Tür
Direkte Kommunikation
Lebt die Werte des Unternehmens
Den Zusammenhalt und die Schätzung vom Tertianum gegenüber dem Mitarbeitern
Offene Türen, Du-Kultur, externe Stellen bei Problemen (anonym)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chaotische Abläufe, mangelnde Wertschätzung, schlechte Kommunikation und eine Führung, die auf mich häufig überfordert wirkte. Die Arbeitsatmosphäre war belastend und ich hatte oft das Gefühl, dass Mitarbeitende eher als austauschbar betrachtet werden. Ich persönlich würde niemandem empfehlen, dort anzufangen, ohne sich vorher sehr genau zu informieren.
-Führung
-Wertschätzung gegenüber Gäste und Mitarbeiter
- zu sehr aufs sparen fokussiert
- keine Team events
- Keine klare Kommunikation
- Kein Respekt vor lang jährige Mitarbeiter
- Ausnutzung von Mitarbeiter( wenig bis keine temporäre Mitarbeiter als entlastung vom Stammteam.
Danke für Ihre Antwort ich sehe nicht ein Ihre Fehler besprechen zu müssen. In solch ein Haus dürfte soetwas erst garnicht aufkommen!
Es ist das Haus von Menschen die Liebe und das schöne noch leben sollten von A- Z
Es ist keine Gleichberechtigung, wenn ein Mann mehr verdient als eine Frau, obwohl beide die gleiche Arbeit machen und die Frau vielleicht sogar mehr Verantwortung hat.
Rückmeldungen zu Herzen nehmen!
Und Nein ich stehe für keine Auskünfte zur Verfügung. Danke der Kenntnisnahme
Verbesserungsvorschläge
Verhinderung destruktiven Führungsverhaltens, stärkeres Eingreifen durch HR bei problematischem Verhalten, klare Massnahmen gegen Mobbing,
Anstelle nur zu versuchen das Aussenbild zu beschönigen.
Bemerkenswert ist zudem, wie schnell auf negative Bewertungen reagiert wird – oft innerhalb weniger Minuten. Interessanterweise scheint auf eine negative Bewertung häufig eine positive zu folgen, was natürlich jeder selbst interpretieren kann. Es bleibt jedoch die Frage, wie viel Zeit tatsächlich in die Lösung der internen Herausforderungen und die Unterstützung der Mitarbeitenden seitens der Personalabteilung investiert wird.
- Die Werte werden nicht gelebt
- Die Führungsgrundsätze sind ein Papiertieger
- Viel Schein und wenig Sein
Geschäftsleiterin und HR austauschen, nur das kann alles zum positiven verändern!!!
Mit arbeiter reden was endern kann; nicht immer alleine entscheiden.
Soll seine Mittarbeiter wertschätzen und besser bezahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von TERTIANUM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Ich bin Älter und werde voll, auch von den Jungen akzeptiert. Der Ton macht die Musik
Super , sehr wertschätzender Umgang
Mit Respekt und Wertschätzung
Alter ist nur eine Zahl.
Gut und wertschätzend
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TERTIANUM ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Die Löhne für diese Stufen lagen weit unter einem fairen Standard, wodurch die Mitarbeitenden systematisch unterbezahlt und kaum wertgeschätzt wurden!!! Deshalb 0 Sterne ist perfekt!!
Mir wurde mit 55+ Jahren und 100% Anstellungsgrad ein Lohn von 5000.- Brutto ausbezahlt, ich habe 3 abgeschlossene Ausbildungen - nicht Gastro und auch nicht Detailhandel
Man bekommt nicht wie man arbeiten sondern wie alt man ist. Sehr schade
In Ordnung nur sollte man gegebenfalls drauf achten, verschiedene Erfahrungen fair zu berücksichtigen.
Das Gehalt war für mich der Kündigungsgrund. Ich habe meinen Vorgesetzten gefragt wie es mit einer Gehaltserhöhung aussieht. Er selber kann dies natürlich nicht selber bestimmen und das war mir auch klar. Er sagte mir, dass er sich darum kümmern werde. Als ich nach zwei Monaten noch nichts gehört habe fragte ich nochmals. Mir wurde dann gesagt, dass ich mindestens drei Jahre angestellt sein muss. Erst nach dieser Zeit würde ich einfach gesagt in Anspruch kommen. Ich fand dies einwenig ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 79 Bewertungen).
Sorry aber wird versprochen und am Ende stellt man fest, dass man dem nicht nach kommen kann. Kann natürlich auch einmalig sein, aufgrund von Budget. Trotzdem wirklich schade. Verbesserungsbedarf & schriftlich bestätigen lassen. Sowie ausreichend kommunizieren & Punkte festhalten.
Tertianum unterstützt seine Mitarbeitenden bei Weiterbildungen und bietet verschiedene Karrieremöglichkeiten.
Tertianum hat ein eigenes Schulungszentrum. Man kann auch innerhalb Tertianum wechseln und Karriere machen.
Hat mann immer die möglichkeit höher zugehen
Werden zwar beworben aber kaum umgesetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TERTIANUM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet TERTIANUM besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TERTIANUM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 206 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 270 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TERTIANUM als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.