Pro

Sozialkompetenz, Freiheiten die Arbeit zu erledigen, Möglichkeiten der Weiterentwicklung des Betriebes

Arbeitsatmosphäre

Die Firma beschwört ein gutes Arbeitsklima, die Realität zeigt ein anderes Bild. Aktuell herrscht eine diffuse Angst um den Arbeitsplatz und grosse Unsicherheit hinsichtlich des Fortbestandes des Unternehmens.

Vorgesetztenverhalten

Das Top Management agiert hektisch, widersprüchlich, in sich uneinheitlich, machtvoll und kurzfristig. Entscheide werden spontan getroffen und zurückgenommen. Die tägliche Führungsarbeit widerspricht den eigenen Führungsrichtlinien. Die Angestellten sind allen gegenteiligen Beteuerungen zum Trotz uninteressant. Konflikte werden mit Vorliebe ausgesessen oder dann aber lustvoll mit der Brechstange gelöst. Die Chefs wirken überfordert und untereinander uneins.