Basierend auf Daten aus 271 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TERTIANUM die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 211 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
271 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich in Ordnung nur im Team leider mit der Zeit eine toxische Atmosphäre. Dies hätte vermieden werden können durch Führungspersonen. Jedoch mangelndes Interesse vorhanden schade.
Umgang/ Atmosphäre mit Bewohnern top!
Hier ist EINDEUTIG Verbesserungsbedarf. Wird aneinander vorbei geredet, Informationen über Planänderungen nur mangelhaft weitergeleitet, Gewisse Personen verwenden Fehler gegen einander und dies geht einfach nicht. Man tut sich deutlich schwer mit konstruktiven Feedback. Einwandfreies Funktionieren aber bitte auch ausreichend die persönliche Verfassung sowie Gesundheit im Blick halten.
Dies kommt auch aufs eigene Engagement an, jedoch war dies stets vorhanden
War Anfangs definitiv viel besser. Mit der Zeit wurde es angespannt und Konkurrenzdruck. Wäre sicher durch richtiges Kommunizieren vermeidbar gewesen. Sehr schade.
Sehr lockere, familiäre und wertschätzen Atmosphäre