Schlechtes HR
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Kolleginnen, viele tolle Menschen kennengelernt, die mittlerweile aber fast alle auch weg sind (da sie gekündigt haben).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Teamzusammenhalt gibt es nicht, Abteilungen arbeiten gegeneinander. Gute Führung und betriebliches Gesundheitsmanagement werden proklamiert, aber nicht umgesetzt, es scheint nur der Aussenwirkung zu dienen.
Verbesserungsvorschläge
Verhinderung destruktiven Führungsverhaltens, stärkeres Eingreifen durch HR bei problematischem Verhalten, klare Massnahmen gegen Mobbing,
Anstelle nur zu versuchen das Aussenbild zu beschönigen.
Bemerkenswert ist zudem, wie schnell auf negative Bewertungen reagiert wird – oft innerhalb weniger Minuten. Interessanterweise scheint auf eine negative Bewertung häufig eine positive zu folgen, was natürlich jeder selbst interpretieren kann. Es bleibt jedoch die Frage, wie viel Zeit tatsächlich in die Lösung der internen Herausforderungen und die Unterstützung der Mitarbeitenden seitens der Personalabteilung investiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Miserabel
Image
Image der Betriebe positiv, Image der Zentrale und Administration deutlich verbesserungswürdig
Work-Life-Balance
Es interessiert nicht, ob man neben der Arbeit noch ein Privatleben oder andere Pflichten hat, Teilzeitmitarbeitende werden belächelt oder als nicht vollwertig betrachtet.
Karriere/Weiterbildung
Werden zwar beworben aber kaum umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Variiert stark je nach Team, insgesamt eher unterdurchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte.. die eigenen Erfahrungen und die anderer Kollegen und Kolleginnen sind äusserst schlecht.
Arbeitsbedingungen
Unterdurchschnittlich
Kommunikation
Miserabel
Gleichberechtigung
Es scheinen jedoch gewisse Mitarbeitenden bevorzugt zu werden (Ja-Sager).
Interessante Aufgaben
Aufgaben haben nicht mit beworbenem Jobprofil übereingestimmt