Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Anstatt eine Gehaltserhöhung haben sie mir Weiterbildungsmöglichkeiten versprochen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für mich der Kündigungsgrund. Ich habe meinen Vorgesetzten gefragt wie es mit einer Gehaltserhöhung aussieht. Er selber kann dies natürlich nicht selber bestimmen und das war mir auch klar. Er sagte mir, dass er sich darum kümmern werde. Als ich nach zwei Monaten noch nichts gehört habe fragte ich nochmals. Mir wurde dann gesagt, dass ich mindestens drei Jahre angestellt sein muss. Erst nach dieser Zeit würde ich einfach gesagt in Anspruch kommen. Ich fand dies einwenig eigenartig. Ich erkundigte mich bei einigen Arbeitskollegen, die schon mehr als drei Jahre dabei sind. Nur eine Person hat eine Gehaltserhöhung bekommen. Ich empfand das nicht sehr wertschätzend vorallem wenn man bedenkt, dass sich die Gehaltserhöhung auf 50.- beläuft.
Für so einen multi Millionen Konzern ist das lächerlich.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es überall Querschläger, jedoch schenkt man diesen Person zu viel Aufmerksamkeit.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte selten ein Problem jedoch sah das bei Anderen anderst aus. Mindestens drei Arbeitskollegen haben wegen einer Vorgesetzten gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist schon seit längerem in die Jahre gekommen. Es wurde immer nur "teilsaniert" mit einem eher geringem Budget.
Kommunikation
Viele Infos werden über die Interne Kommunikationsapp mitgeteilt.