2 Monate ohne ein Update - schlechter Eindruck
Bewerber/inHat sich 2015 als RAMS Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen einer standardisierten Eingangsbestätigung, die mir mitteilte, eine sorgfältige Prüfung der Unterlagen könne "bis zu 14-Tagen" dauern und einer Standartabsage vergingen mehr als zwei Monate, ohne irgendein Update. Das macht keinen guten Eindruck, denn die Rectuiter bei Thales sollten verstehen, dass ein Bewerbungsverfahren keine Einbahnstrasse ist. Solch ein Vorgehen lässt viel über die Kultur und die inneren Prozesse einer Firma erahnen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
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