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2 von 6 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

UNVERSCHÄMTER UMGANG MIT BEWERBERN

1,0
Bewerber/inHat sich als Technik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung gleich Null !!! DURCHGEFALLEN IN ALLEN PUNKTEN

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Peter KistlerDirector Human Resources

Werter Bewerber/Werte Bewerberin,
Feedback von KandidatInnen ist immer willkommen. Es ist uns unter den zahlreichen Bewerbungen aufgrund ihrer knappen Angaben leider nicht möglich, ihre Rückmeldung genauer zuzuordnen und Sie direkt zu kontaktieren, um ihre Bewertung zu analysieren und daraus unsere Lehren zu ziehen.
Freundlichkeit, Wertschätzung und Professionalität im Umgang mit KandidatInnen ist für uns extrem wichtig und dies gelingt uns in aller Regel sehr gut, dies zeigen unsere Erfolge und Rückmeldungen auch auf anderen Kanälen.
In Ihrem Falle scheint das nicht der Fall zu sein, dass macht uns betroffen, wir wollen uns weiter verbessern und bitten Sie deswegen, uns direktes Feedback mit Zusatzinformationen zu geben. Sie erreichen mich unter peter.kistler@thalesgroup.com.

Ziemlich chaotischer Recruting-Prozess (von einem Prozess kann man eigentlich gar nicht sprechen...)

1,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

HR scheint gut zu sein, aber "der Fachvorgesetzte" scheint mit der Rekrutierung überfordert zu sein. Keine Kommunikation oder man wird mit Ausreden hingehalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Peter KistlerDirector Human Resources

Werter Bewerber/Werte Bewerberin,
Ihren Kommentar können wir leider keiner der laufenden Bewerbungen zuordnen.
Es ist unser permanentes Bestreben, den Rekrutierungsprozess im Sinne von BewerberInnenfreundlichkeit und -wertschätzung so effizient und rasch wie möglich zu abzuwickeln und auch in der Kommunikation so offen wie möglich zu sein. Das gelingt uns in aller Regel recht gut.
Dass in ihrem Falle ein anderer Eindruck entstanden ist, ist eine Ausnahme, tut uns ehrlich leid und wir bitten Sie - sollten Sie diesen Kommentar lesen - uns ein direktes Feedback mit Zusatzinformationen auf unsere ihnen bekannte Email-Adresse zu geben, damit wir uns weiter verbessern können.

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