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Thali 
AG
Bewertungen

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2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Horror...

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hitzkirch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfairness, Mobbing und die ständige Lästerei. Als gute Seele hat man dort nichts verloren... sonst geht man nur kaputt.

Verbesserungsvorschläge

Menschlicher werden. Auf einander achten...

Arbeitsatmosphäre

Ständige lästereien

Work-Life-Balance

Einzig gute: Gleitzeiten

Gleichberechtigung

Sehr unfair


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Nicht zu empfehlen!!!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hitzkirch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grosszügige Rabatte auf Produkte
Weihnachtsessen oder Team-Ausflüge für Team-Bonding

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lästereien
Frauenfeindliches Klima
Kein Verständnis in vielen Bereichen
Viel Gerede aber keine Änderungen

Arbeitsatmosphäre

Es wird hinterrücks über jeden gelästert. Sogar die Obere Etage lästert über Mitarbeiter und sind vor allem extrem frauenfeindlich!

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten kann man die Work-life-Balance gut einhalten

Karriere/Weiterbildung

Man wird bei der Weiterbildung unterstützt, jedoch nicht finanziell. Zudem wird von einem verlangt, dass man neben der Schule trotzdem noch 150% Pensum Arbeit macht, obwohl man teilweise nur zu 60-80% angestellt ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise ist der Papierverbrauch auf dem absoluten Maximum!

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt untereinander, sobald es jedoch darum geht seinen eigenen Allerwertesten zu retten, wird jeder in die Pfanne gehauen.

Vorgesetztenverhalten

Es möchte auf jeden Fall verhindert werden, dass Frauen in der Oberen-Etage Platz nehmen, da sie scheinbar nicht dazu geeignet seien.. Frauenfeindliche Aussagen untereinander

Kommunikation

Bei der Kommunikation gibt es auf jeden Fall viel Luft nach oben. Arbeitsabläufe werden geändert ohne das ganze Team zu informieren.

Interessante Aufgaben

vielfältiges Arbeitsspektrum, interessante Einblicke in die einzelnen Abteilungen
In der Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau hat man die Möglichkeit, je ein Jahr in den verschiedenen Abteilungen zu arbeiten. (Innendienst, Buchhaltung und Produktmanagement)


Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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