Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thali die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei der Kommunikation gibt es auf jeden Fall viel Luft nach oben. Arbeitsabläufe werden geändert ohne das ganze Team zu informieren.
Guter Zusammenhalt untereinander, sobald es jedoch darum geht seinen eigenen Allerwertesten zu retten, wird jeder in die Pfanne gehauen.
Durch flexible Arbeitszeiten kann man die Work-life-Balance gut einhalten
Es möchte auf jeden Fall verhindert werden, dass Frauen in der Oberen-Etage Platz nehmen, da sie scheinbar nicht dazu geeignet seien.. Frauenfeindliche Aussagen untereinander
vielfältiges Arbeitsspektrum, interessante Einblicke in die einzelnen Abteilungen
In der Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau hat man die Möglichkeit, je ein Jahr in den verschiedenen Abteilungen zu arbeiten. (Innendienst, Buchhaltung und Produktmanagement)
Es wird hinterrücks über jeden gelästert. Sogar die Obere Etage lästert über Mitarbeiter und sind vor allem extrem frauenfeindlich!