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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeiten
Grosszügige Rabatte auf Produkte
Weihnachtsessen oder Team-Ausflüge für Team-Bonding
Grosszügiger Rabatt von Produkten
KMU, es wurden diverse Umstrukturierungen vorgenommen, flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche und interessante Arbeiten, viel Freiraum.
Die Abwechslungsreichen tätigkeiten und die Möglichkeiten Vorwärts zu kommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfairness, Mobbing und die ständige Lästerei. Als gute Seele hat man dort nichts verloren... sonst geht man nur kaputt.
Lästereien
Frauenfeindliches Klima
Kein Verständnis in vielen Bereichen
Viel Gerede aber keine Änderungen
- Arbeitsklima im Lager (dauerndes Geläster)
- einseitige Arbeit
- Umgang mit Lehrlingen
- Probleme die nicht ernst genommen werden
- Mangelnde Ausbildung
Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen, Anliegen/Verbesserungsvorschläge werden nicht immer so ernst genommen.
Minimalistisch in der Kommunikation, den Sozialleistungen, der Förderung von Mitarbeitern...
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden. Auf einander achten...
Um eine Abwechslungsreichere Arbeit zu ermöglichen, die Lehrlinge über eine Festgelegte Zeit einem Abteil einzuteilen, statt solche Abteilungen nur zu ermöglichen, wenn gerade nichts anderes zu tun ist.
Um das Betriebsklima zu verbessern, alle gleich zu behandeln und auch mal den Festangestellten Arbeiter die Meinung genau so sagen, wie es bei den Lehrlingen gemacht wurde. Den Mut, etwas zu sagen, sollte bei allen gleich sein, und nicht nur bei den Lehrlingen!
Für die Lehrlinge:
Probleme ernst nehmen und diese auch ...
Kommunikation steigern, Weiterbildungen besser unterstützen, den Mitarbeitern besser zuhören und etwas mehr wertschätzen, schnellere Reaktionen.
Es gibt keine Abteilungs-Probleme, sondern nur Thali-Probleme. Diese Betrachtungsweise könnte etwas verbreiteter sein.
teils noch altmodische Arbeitsweisen vorhanden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Thali ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einzig gute: Gleitzeiten
Durch flexible Arbeitszeiten kann man die Work-life-Balance gut einhalten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thali ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Löhne wurden stets überpünktlich überwiesen, dazu gab es jedes Jahr ein Weihnachtsessen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird bei der Weiterbildung unterstützt, jedoch nicht finanziell. Zudem wird von einem verlangt, dass man neben der Schule trotzdem noch 150% Pensum Arbeit macht, obwohl man teilweise nur zu 60-80% angestellt ist.
Höhere Positionen zu erlangen ist bei dieser Firma sehr schwierig.
Ist in einem KMU meist schwierig
Weiterbildung wird nicht unterstützt. Aufstiegschance gibt es nur, wenn in einer höheren Position "Not am Mann" ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thali wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Thali schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thali als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thali als eher traditionell.
Puls
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