Aussen modern – innen noch stark veraltet
Gut am Arbeitgeber finde ich
- stabile Organisation mit teilweise langjährigen Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Vertrauen und weniger Micromanagement im Führungsstil
- Offene Kommunikation und konstruktiven Umgang mit Fehlern fördern
- Aufgaben, Rollen und Prioritäten klarer definieren
- Mehr Fokus auf respektvollen Umgang und Wertschätzung im Alltag
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als stark von Druck, Kontrolle und Angst geprägt. Probleme wurden eher personifiziert als gemeinsam gelöst.
Es war meiner Meinung nach ein klares Macht Gefälle spürbar, wodurch sich Mitarbeitende nicht trauen, offen ihre Meinung zu äussern.
Image
Nach aussen wirkt das Unternehmen modern, offen und entwicklungsorientiert. Im Arbeitsalltag habe ich die Strukturen und Arbeitsweisen jedoch als sehr veraltet erlebt – geprägt von Micromanagement, klaren Hierarchien, vielen papierbasierten Abläufen und einer spürbaren Angstkultur.
Work-Life-Balance
Präsenz wurde stark gewichtet, während Homeoffice eher kritisch gesehen wurde. Mehrarbeit aufgrund kurzfristiger Änderungen oder Fehlplanungen wurde häufig als selbstverständlich vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Teams oder einzelner Mitarbeiter gab es einen starken Zusammenhalt. Eine wirklich positive bereichsübergreifende Teamkultur war nicht vorhanden. Man bemühte sich aber mit Dingen wie Kuchen, Teamevents oder bezahlten Kaffeepausen eine positive Atmosphäre zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten habe ich als sehr unterschiedlich erlebt. Einzelne Vorgesetzte kümmern sich gut um ihre Mitarbeitenden und begegnen ihnen wertschätzend. Andere leben jedoch starkes Micromanagement, kontrollieren stark und geben Druck nach unten weiter. Trotz Aussagen zu flachen Hierarchien habe ich die Kultur insgesamt als klar hierarchisch erlebt. Teilweise war der Umgang respektlos und arrogant.
Arbeitsbedingungen
Viele Arbeitsabläufe und Strukturen sind veraltet und papierbasiert. Gleichzeitig wird aktiv daran gearbeitet wird, digitale Prozesse einzuführen und gewisse Abläufe zu modernisieren. Eine professionelle IT würde diesen Wandel unterstützen.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich stark hierarchisch geprägt. Andere Sichtweisen wurden nicht ernst genommen und kritisches Mitdenken oder Hinterfragen wurde nicht immer positiv aufgenommen.
Gehalt/Benefits
Die Entlöhnung ist grundsätzlich gut. Die Sozialleistungen jedoch unterdurchschnittlich.
Gleichberechtigung
Unterschiede im Umgang mit Männern und Frauen wurden unter den Mitarbeitenden thematisiert.