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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- stabile Organisation mit teilweise langjährigen Mitarbeitenden
Teamevents und Büroreisen sind super und stärken das tolle Teamgefüge. Das Weihnachtsessen ist mit Partner. Bezahlte Znünipause.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Vertrauen und weniger Micromanagement im Führungsstil
- Offene Kommunikation und konstruktiven Umgang mit Fehlern fördern
- Aufgaben, Rollen und Prioritäten klarer definieren
- Mehr Fokus auf respektvollen Umgang und Wertschätzung im Alltag
Makeover der Büroräumlichkeiten empfohlen.
Es benötigt mehr Anreize, um konkurrenzfähig zu bleiben.
professionelle Hilfe in der Personalführung holen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thalmann Steger Architekten ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation empfand ich stark hierarchisch geprägt. Andere Sichtweisen wurden nicht ernst genommen und kritisches Mitdenken oder Hinterfragen wurde nicht immer positiv aufgenommen.
findet nicht statt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es stehen einem alle Türen offen. Sogar die Büroinfrastruktur darf für private Zwecke genutzt werden ohne grosses tam tam.
Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thalmann Steger Architekten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Thalmann Steger Architekten schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thalmann Steger Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thalmann Steger Architekten als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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