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Immer mehr Aufgaben und Verantwortung, steigende Preise für die Kunden, jedoch bleibt der Lohn gleich. Junior/Senior-System führt einen Senior zu einem höheren Lohn, jedoch müssen die Junioren die gleichen Aufgaben wie die Senioren erledigen. Einziger Unterschied ist die Möglichkeit als Senior jemanden einzuarbeiten. Ob und wann man Senior wird ist willkürlich, hier ist es egal ob man bereits am längsten (der Junioren) dabei ist.